浙江科技学院主页

学院简介

浙江科技学院是一所以工学为主,集工学、艺术学、管理学、文学、理学、经济学为一体的多学科全日制省属应用型高校,具有硕士学位、学士学位授予权,外国留学生和港澳台学生招生权。学校前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路,逐步形成借鉴德国应用科技大学办学经验,结合中国国情,培养具有实践能力、创新精神和国际素养的高素质应用型专门人才的办学特色。

学校小和山校区坐落于素有人间天堂美誉的历史文化名城——杭州,规划土地面积1690亩,建筑面积47万平方米;安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的安吉,一期土地面积500亩,建筑面积16万平方米。学校设有13个二级学院,2个教学部(中心),3个硕士学位授权一级学科,20个硕士学位授权二级学科,2个硕士专业学位授权点,54个本科专业。现有全日制本科生、研究生近17000名,留学生1600余名。学校教学科研仪器设备总值3亿余元,图书259万册。

办学30多年来,学校始终把国际交流与合作作为学校发展的重要战略,通过中德省州合作项目、中德政府级合作项目、“中德论坛”和多种形式的校际交流合作,形成了鲜明的国际化办学特色。学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才的试点院校和“中德论坛”基地建设单位,已成为浙江省乃至全国对德教育、科技、文化交流与合作的重要窗口,德国总统赫尔佐克、伍尔夫都曾亲访学校,在2016年9月召开的G20杭州峰会上,德国总理默克尔亲切接见了学校代表,并对学校中德合作取得的成果表示赞赏。学校是教育部首批来华留学质量试点认证高校、国家留学基金委优秀本科生国际交流奖学金项目的资助院校、国家留学基金委青年骨干教师出国研修项目的资助院校和中国政府来华留学奖学金生招收院校;与包括德国、美国、法国、澳大利亚、英国、瑞士、比利时、罗马尼亚、斯洛伐克、新西兰、日本、韩国等国家在内的76所高校建立了交流合作关系,各种形式的项目达100余项,并分别与澳大利亚南昆士兰大学、法国赛尔齐***8226;蓬多瓦兹大学、美国布里奇波特大学合作举办了3个本科层次中外合作办学项目;2014年3月,学校与德国吕贝克应用科技大学、西海岸应用科技大学合作举办的浙江省首个本科层次非独立设置的中外合作办学机构——中德工程师学院获得教育部批准,开设的两个专业于2016年通过了欧盟的高等教育专业认证。现开设了本科层次全英文授课国际化专业10个,硕士层次全英文授课国际化专业2个,2个全英文授课国际化专业入选浙江省教育厅国际化专业建设项目,成为浙江省开设全英文授课国际化专业最多的高校之一。学校先后在罗马尼亚、德国合作建立海外孔子学院各1所,其中,罗马尼亚克鲁日巴比什-波雅依大学孔子学院获评全球“先进孔子学院”。学校入选“浙江省国际化特色高校”建设单位,国际化总体水平位居浙江省高校前五位。

学校深入开展“质量工程”,按照“学以致用、全面发展”的育人理念和“优化基础、强化能力、提高素质、发展个性、鼓励创新”的教学改革要求,积极开展高素质应用型专门人才培养的改革与实践。学校是教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、国家级大学生创新创业训练计划入选学校。拥有国家级特色专业建设点3个,通过“华盛顿协议”的工程教育认证专业4个,省级“十二五”优势专业4个,新兴特色(国际化)专业10个,省级重点建设专业9个;国家级工程实践教育中心7个,国家级大学生校外实践教育基地1个,省级大学生校外实践教育基地2个,省级“十二五”实验教学示范中心重点建设项目3个,省级实验教学示范中心5个,省级人才培养模式创新实验区1个;国家精品视频公开课程2门,省级精品课程19门;“十一五”国家级规划教材5部,国家级精品教材1部,省高校重点教材建设项目24项;主持获高等教育国家级教学成果奖二等奖1项,省级教学成果奖18项。学生在各类国际、国内学科竞赛中获得佳绩,近5年获得省级及以上奖项3638项,其中,国际奖86项、国家级1020项。学校面向全国23个省(区、市)招收第一、二批次的本科生,生源质量不断提高。毕业生初次就业率均保持在95%以上,位居浙江省高校前列,被教育部评为“全国毕业生就业典型经验高校”。

学校坚持以学科建设为龙头,以面向经济转型升级需求和战略性新兴产业布局为导向,着力实施“学科振兴计划”,努力提升学科实力和科研水平。现有8个“十二五”省级重点学科,6个“十三五”省一流学科,3个省级重点实验室,1个省“2011协同创新中心”,2个省级人文社科研究基地,2个省级首批重点科技创新团队,1个省高校创新团队。近5年,获得省部级及以上科研奖项20余项,获国家技术发明奖二等奖1项(第二完成单位);到校科研经费2.3亿元;发表论文4100余篇,其中三大索引和人文社科权威级学术期刊论文800余篇;与企业共建研发机构70余个。

学校大力实施“人才强校”主战略,建设一支具有国际化视野、学术水平一流、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有教职工1300余名,专任教师970多名,其中高级职称470余名,博士比例占30%以上,具有企业实践经历占40%以上,享受国务院特殊津贴5人,全国优秀教师1人,全国教育系统职业道德建设标兵1人,教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者1人,“省千人计划”2人,“钱江学者”特聘教授1人,省突出贡献中青年专家1人,省“151人才工程”培养人员78人,省高校中青年学科带头人28人,省优秀教师5人,省高校优秀教师3人,省高校教学名师7人,省级教学团队3个。

按照学校第三次党代会设计的宏伟蓝图,学校秉承“崇德、尚用、求真、创新”的校训,坚持立德树人,深入推进办学理念、办学内涵、体制机制、大学文化的现代化,改革创新,追求卓越,努力实现“大学梦”,朝着加快建成特色鲜明的现代化应用型大学的奋斗目标奋勇前进。 

学科带头人招聘

浙江科技学院是一所以工学为主,集工学、艺术学、管理学、文学、理学、经济学为一体的多学科全日制省属本科院校。学校前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路,逐步形成借鉴德国应用科学大学办学经验,结合中国国情,培养具有实践能力、创新精神和国际素养的高素质应用型专门人才的办学特色。
学校小和山校区坐落于素有人间天堂美誉的历史文化名城——杭州,规划土地面积1690亩,建筑面积47万平方米;安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的安吉,一期土地面积500亩,建筑面积16万平方米。学校设有13个二级学院,2个教学部(中心),3个硕士学位授权一级学科,20个硕士学位授权二级学科,2个硕士专业学位授权点,54个本科专业。现有全日制本科生、研究生近17000名,留学生1600余名。现有教职工1300余名,专任教师970多名,其中高级职称470余名,博士比例占30%以上,具有企业实践经历占40%以上。
为进一步加强学科建设,提高学校的整体实力和科研水平,实施“学科带头人的引进和培养计划”,特向国内外公开招聘机械工程、土木工程、化学工程与技术、设计学、控制科学与工程、计算机应用技术、软件工程、制浆造纸工程、应用数学、管理科学与工程、工商管理、汉语教育与国际化发展、环境科学与工程、艺术设计、马克思主义理论等学科的学科带头人。
一、招聘条件
1、正高职称和博士学位(艺术类硕士学位),50周岁以下;
2、有较高学术造诣,有较大的发展潜力,具有良好的品德与学术道德以及团队合作精神;
5年,新主持国家级项目1项及以上、新主持省部级重点科技项目或其它较大研究项目2项及以上;作为第一作者在国内外权威学术刊物发表较高质量的学术论文(学术专著),论文刊物的影响因子和论文的他引率较高;经学校认定,承担重大横向项目,注重科研成果的转化,并取得重大显著成果,或作为第一完成人获得省部级及以上教学或科研成果奖1项以上,或经同行专家评议,并经学校组织评定确认在本学科某些领域取得了特别突出的学术成就。
引进海外高层次人才视其业绩水平,经同行专家评议可直接确定为学科带头人。
3、符合条件的学科团队优先引进。
二、岗位基本职责和工作目标
1、负责本学科建设规划的制定与实施工作;
2、带领本学科人员进行学科建设,推动学科在原有的基础上取得新的突破和进展,并指导教学改革与建设工作;
3、负责实施本学科的人才梯队建设,培养中青年优秀人才,建设高水平创新团队。
三、相关待遇
引进校外人才学校提供购房补贴70-100万元,视学科提供20-100万元学科建设经费(含科研启动经费),安家费6-8万元。具体一人一议。
四、应聘所需材料
1、本人填写应聘登记表1份(见附件);
2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;
3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。
4、学校根据应聘人员基本情况进行初审,通知面试时需带所有材料的原件。
五、其它事项
详情请登陆浙江科技学院主页(http://www.zust.edu.cn)查询。
应聘电子邮件主题:学科带头人,发送到rsc@zust.edu.cn
通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注学科带头人应聘字样) 邮 编:310023

联系人:朱老师 联系电话:0571-85070153

附件:浙江科技学院学科带头人应聘登记表

2017年专职教师招聘

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江科技学院决定面向社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

一、单位简介

浙江科技学院是一所以工学为主,集工学、艺术学、管理学、文学、理学、经济学为一体的多学科全日制省属本科院校。学校前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路,逐步形成借鉴德国应用科学大学办学经验,结合中国国情,培养具有实践能力、创新精神和国际素养的高素质应用型专门人才的办学特色。

学校小和山校区坐落于素有人间天堂美誉的历史文化名城——杭州,规划土地面积1690亩,建筑面积47万平方米;安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的安吉,一期土地面积500亩,建筑面积16万平方米。学校设有13个二级学院,2个教学部(中心),3个硕士学位授权一级学科,20个硕士学位授权二级学科,2个硕士专业学位授权点,54个本科专业。现有全日制本科生、研究生近17000名,留学生1600余名。现有教职工1300余名,专任教师970多名,其中高级职称470余名,博士比例占30%以上,具有企业实践经历占40%以上。

二、招聘计划

应聘人员除应具备《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外,正高一般不超过50周岁,副高一般不超过45周岁,博士在40周岁以下,硕士在35周岁以下。特别优秀者或紧缺人才年龄可适当放宽。

具体招聘岗位、需求专业和招聘条件详见《浙江科技学院2017年度专任教师岗位目录》(附件1)。

三、招聘程序

(一)信息发布平台

1、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

2、浙江科技学院网站(http://www.zust.edu.cn,“招聘”栏目);

3、浙江科技学院人事处网站(http://rsc.zust.edu.cn,“招聘信息”及“公示公告”栏目)。 其中浙江科技学院人事处网站为发布其他相关信息的唯一平台。

(二)报名与资格审查

招聘实施时间自公布之日起至2017年12月31日,招满为止。自公告发布之日起至少7个工作日后,由各用人部门根据各岗位报名情况,不定期组织面试。组织考试人数不受最低开考比例限制。

1、报名。应聘者可根据应聘岗位填写相应登记表(附件2),附招聘岗位所需报名条件相应资料,发送各岗位招聘专用邮箱(邮件主题请注明应聘XX岗位),硕士/博士学历应聘者需同时提供研究生阶段学习成绩单。

2、我院根据应聘人员的申请进行资格审查,确定合格的应聘者名单,并电话通知考试具体安排,不另行发送准考证。

(三)考试

考试采用面试方式进行,一般采用采用试讲、学术报告、面谈等形式,对教师的教学水平、专业基础、业务能力进行测评,结合提供的科研成果材料,给出综合成绩。

考试结束后,按相应岗位招聘人数1:1比例确定入围人选。

(四)体检与考核

体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

(五)公示

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。

公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,学院按规定程序办理进人和聘用手续。

四、相关事项说明

1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或浙江科技学院人事处反映,以便及时纠正。

2、应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

3、应聘者如系留学回国人员,应聘时如尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,至少必须保证在公示拟聘用人员前,提供该项证明材料,否则不予保留聘用资格。

4引进待遇:学术骨干享受购房补贴50-80万元,安家费4-6万元,科研启动费10-20万元;优秀海外博士(博士后)享受购房补贴35-50万元,安家费3-5万元,科研启动费6-8万元;优秀国内博士(博士后)享受购房补贴25-40万元,安家费2-3万元,科研启动费4-6万元。

外埠引进的博士及以上人员享受1200-2000/月共2年的过渡期租房补贴,或租住校内单身教师公寓,或廉租套房(现有18套廉租套房,水电硬装齐全,2套共用一个车库,有校车接送)。

五、联系方式

专任教师岗位全年招聘,请发至各用人单位招聘专用邮箱:

序号

用人单位

邮箱

联系人

联系电话

1

机械学院

jxxy@zust.edu.cn

蔡老师

0571-85070211

2

电气学院

xdx@zust.edu.cn

竹老师

0571-85070266

3

信息学院

itee@zust.edu.cn

龙老师

0571-85070303

4

建工学院

jgxy@zust.edu.cn

胡老师

0571-85070518

5

生化学院/轻工学院

shx@zust.edu.cn

赖老师

0571-85070370

6

艺术学院/服装学院

art@zust.edu.cn

金老师

0571-85070553

7

经管学院

sem@zust.edu.cn

周老师

0571-85070608

8

人文与国际教育学院

ies@zust.edu.cn

房老师

0571-85070630

9

理学院

lxy@zust.edu.cn

裘老师

0571-85070700

10

外国语学院/中德学院

wyx@zust.edu.cn

李老师

0571-85070667

11

中德工程师学院

lcw@zust.edu.cn

李老师

0571-85070405

12

体育部

154127811@qq.com

赵老师

0571-85070811

13

马克思主义学院

dzg07@163.com

任老师

0571-85070808

14

工程训练中心/创新创业学院

cet@zust.edu.cn

刘老师

0571-85070252

15

学生处

xsc@zust.edu.cn

郭老师

0571-85070168

16

留学生管理中心

111007@zust.edu.cn

赵老师

0571-85070146

联系地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号浙江科技学院人事处(行政楼309室)

邮编:310023

联系人:朱老师

联系电话:0571-85070153

邮箱:rsc@zust.edu.cn

学校主页:http://www.zust.edu.cn


附件:浙江科技学院2017年度专任教师岗位目录

浙江科技学院教师应聘登记表(2017年)

拔尖领军人才招聘

浙江科技学院是一所以工学为主,集工学、艺术学、管理学、文学、理学、经济学为一体的多学科全日制省属本科院校。学校前身为成立于1980年的浙江大学附属杭州工业专科学校。学校坚定不移地走特色办学之路,逐步形成借鉴德国应用科学大学办学经验,结合中国国情,培养具有实践能力、创新精神和国际素养的高素质应用型专门人才的办学特色。
学校小和山校区坐落于素有人间天堂美誉的历史文化名城——杭州,规划土地面积1690亩,建筑面积47万平方米;安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的安吉,一期土地面积500亩,建筑面积16万平方米。学校设有13个二级学院,2个教学部(中心),3个硕士学位授权一级学科,20个硕士学位授权二级学科,2个硕士专业学位授权点,54个本科专业。现有全日制本科生、研究生近17000名,留学生1600余名。现有教职工1300余名,专任教师970多名,其中高级职称470余名,博士比例占30%以上,具有企业实践经历占40%以上。

为进一步加强学科建设,汇聚高水平学术团队,提高学校的整体实力和科研水平,实施“拔尖领军人才引进计划”,特向国内外公开招聘机械工程、土木工程、化学工程与技术、设计学、控制科学与工程、计算机应用技术、制浆造纸工程、应用数学、经济学、汉语教育与国际化发展等学科的拔尖领军人才。

一、招聘条件

院士、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“千人计划”入选者、国家级有突出贡献中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、国家教学名师、中国科学院“百人计划”入选者、国家重大科技计划的首席科学家等可全职引进的国家级人选,年龄一般要求50周岁以下(院士除外)。

二、岗位基本职责和工作目标

1、正确把握本学科的发展方向,提出具有战略性的发展构想和工作举措,在相关战略需求领域开展重大理论或现实问题的科学研究,带领本学科跻身省内外先进水平。

2、领衔本学科学术梯队建设,加强青年教师培养,带领团队在标志性的项目、成果和平台上取得显著性突破,提升国内外影响力。

3、主讲本学科核心课程(每年至少讲授一门课程)。

4、营造良好的学术氛围,积极组织大型学术活动。扩大对外交流与合作,大力争取外部资源,与国内外著名高校(科研院所)、企业单位建立稳固深入的合作与交流关系。

三、相关待遇

学校为拔尖领军人才提供以下待遇标准,具体情况实行“一人一议”。

(一)提供工科类500万元以上,理科类200万元以上,人文社科类100万元以上的学科建设经费(含科研启动费)。经费的使用参照重点学科建设经费使用管理办法以及学校财务管理的有关规定执行。

(二)享受150—200万元的购房补贴(含安家费)。

(三)实行协议工资制,年薪20-50万元。

(四)由二级学院安排50平方以上的独立办公室,理工科类的应安排150平方以上的实验场地。

(五)以适当的方式在校内安排其配偶工作,协助联系其子女就学等问题。

(六)允许自带科研助手或给予配备科研助手,并协助引进学科团队建设所需的人才。

(七)如引进的是学科团队,有关事项和条件另行协商。如引进的人才入选省级以上人才引进计划,待遇按就高原则执行。

(八)符合条件的海外引进高层次人才可不受资历、工作年限等限制,直接申报高级专业技术职务;符合条件的拔尖领军人才可直接给予高级专业技术职务岗位待遇。

四、应聘所需材料

1、本人填写应聘登记表1份(见附件);

2、学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明(或户口本)复印件和配偶、子女的简要情况材料1份;

3、近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料的复印件。

五、其它事项

详情请登陆浙江科技学院主页(http://www.zust.edu.cn)查询。

应聘电子邮件主题:拔尖领军人才,发送到rsc@zust.edu.cn。

通信地址:浙江省杭州市西湖区留和路318号 浙江科技学院人事处(信封上请标注“拔尖领军人才应聘”字样) 邮 编:310023

联系人:朱老师 联系电话:0571-85070153

附件:浙江科技学院拔尖领军人才应聘登记表

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