杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校。学校办学渊源最早可以追溯到1916年创办的浙江省严州师范学校和陶行知先生于1928年指导创办的浙江湘湖师范学校。
学校座落在素有“人间天堂”之称的杭州市，主校区位于杭州富阳高教园区，校园占地面积710余亩，校舍建筑面积31万平方米。主校区依山而建，水墨淡彩，功能齐全，宜学宜居，是浙江省内最漂亮的山水校园、生态校园之一。
学校现有高职全日制在校生9300余人，在编教职工530余人，副高级以上职称150余人。下设城市建设学院、信息工程学院、机电工程学院、艺术设计学院、工商学院、旅游学院、教育学院、开放教育学院、公共教学部等9个二级学院（部），开设有城建类、电子信息类、机电类、艺术设计传媒类、经济管理类、旅游管理类、文化教育类等七大类31个高职专业。
杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校，近年来各项事业蒸蒸日上，办学质量稳步提升，综合排名
稳居全省同类院校前列。学校现有全日制高职在校学生11000余人人，教职员工逾1000人。学校下设7个高职二级学院、1个继续教育学院、1个基础教学部，开设城市建设类、信息电子类、装备制造类、艺术设计类、财经商贸类、旅游管理类、教育类等七大类专业，11个专业群，可招生专业数达34个。苦硬进取，惟真惟实，杭州科技职业技术学院诚邀有识之士加入，共创美好未来。
一、招聘计划
具体招聘人数及相关招聘条件详见《杭州科技职业技术学院2020下半年公开招聘教师计划表》（附件1）。
应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定的基本条件，硕士研究生年龄应在1985年7月1日后出生，博士研究生、具有副高级职称者或高级技师年龄应在1975年7月1日后出生，具有正高级职称者年龄应在1970年7月1日后出生。
二、招聘程序及办法
（一）报名与资格初审
1.招聘网站报名。应聘者须到学校招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn按要求进行填报报名信息。身份证、学历学位证（应届毕业生附毕业生就业推荐表）及与招聘条件相关的证明材料须按要求上传。
2.资格初审。学校对报名人员进行资格审查，并在学校网站和招聘网站公布资格审查结果，确定参加面试人员名单，并将以短信、电话等方式通知相关人员，对于资格不符者我校将不另行通知。本次招聘不设定最低开考比例限制。
3.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后，根据符合报名条件的人数、人员情况，适时组织面试、考察、体检，直至相应岗位落实聘用人员。
（二）考试
根据各岗位具体情况，考试采用面试的方式进行，分为教学技能测试（试讲）、专业技能测试（实践操作）、学术报告、专业答辩等，并结合专家问答，评定考试综合成绩。考虑到防疫工作需要，若岗位报考人数较多时，将采用网络面试和线下面试相结合。具体考试内容和方式由学校根据岗位职责、专业要求等内容拟定并在校招聘网站上公开发布。
（三）考察和体检
考试总成绩为100分，在考试总成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定考察、体检对象。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）及其他公务员录用体检有关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。
（四）公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，经学校党委会或校长办公会讨论确定拟聘用后，在杭州市人力资源和社会保障局网站和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的（须在2021年9月30日前取得学历、学位证书），取消其聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
新聘用的年轻教师将安排一定时间的兼职辅导员等相关工作；具体由学校根据工作需要统筹安排。
（五）其他
应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。
三、纪律与监察
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
（1）杭州科技职业技术学院人事处网站http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院招聘网站通知公告栏发布，应聘人员务必自行留意。
（2）杭州科技职业技术学院人才招聘网站http://zp.hzpt.edu.cn
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起7日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
杭州科技职业技术学院纪委办公室：0571-28287064。
四、高层次人才引进有关待遇
专业群领军人才、专业带头人（骨干教师）、青年博士、高技能人才，结合学校发展需要和个人实际情况，实行“一事一议、一人一策”确定引进待遇，提供购房补贴（安家费）、科研（工作室）启动经费和过渡房或租房补贴等。
五、联系方式
杭州科技职业技术学院人事处联系人：
徐老师 联系电话：18167186116（微信同号）
李老师 联系电话：18167186096（微信同号）
李老师 联系电话：0571-28287755/15824425208
详细地址：杭州市富阳区高科路198号 邮编：311402
招聘网址：http://zp.hzpt.edu.cn
杭州科技职业技术学院
2020年11月2日
新闻来源于：http://www.hwlxsjob.com
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一、招聘单位简介
杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校，近年来各项事业蒸蒸日上，办学质量稳步提升，综合排名稳居全省同类院校前列。学校现有全日制高职在校学生逾10000人，教职员工逾1000人。学校下设7个高职二级学院、1个继续教育学院、1个基础教学部，开设城市建设类、信息电子类、装备制造类、艺术设计类、财经商贸类、旅游管理类、教育类等七大类专业，11个专业群，可招生专业数达34个。
苦硬进取，惟真惟实，杭州科技职业技术学院诚邀有识之士加入，共创美好未来。
详见学校官网：http://www.hzpt.edu.cn。
二、招聘岗位
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招聘岗位 |
招聘人数 |
学历学位 |
专业 |
户籍 |
相关条件和要求 |
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辅导员A岗 |
2 |
全日制大学本科及以上学历学位 |
不限 |
不限 |
女性，中共党员（含预备党员）， 入住女生公寓 |
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辅导员B岗 |
4 |
全日制大学本科及以上学历学位 |
不限 |
不限 |
男性，中共党员（含预备党员）， 入住男生公寓 |
备注：报名资格初审结束后，若辅导员B岗有效报名人数不足1:3的，将核减该岗位相应计划数，相应增加辅导员A岗计划数，但总招聘计划数6人不变。
三、工作地点
杭州科技职业技术学院高桥校区（杭州市富阳区）
四、应聘基本条件及要求
1.全日制大学本科（含）以上学历学位（含2021年应届毕业生）；
2.年龄要求：30周岁以下（1990年7月1日以后出生）
3.硕士研究生优先；
4.曾担任过校、院（系）社团或学生会组织的主要学生干部，工作成绩突出者优先；
5.与我校专业相符合的优先；
6.有思政相关工作经历优先。
五、报名
报名和资格初审通过网络方式进行。
1.报名
报名截止时间：9月23日中午12时。
报名采用电子邮件投递的报名方式进行。应聘人员应于报名时间内将杭州科技职业技术学院公开招聘辅导员报名表、本人身份证、学历学位证书及相关佐证材料的扫描件通过电子邮件方式（邮件主题设为“合同制（非事业编）辅导员+姓名”到专用邮箱hlp7259@163.com）提交报名材料进行报名。
2.资格初审
我校对应聘人员进行资格初审，已报名人员可在2020年9月24日上午9时起，登陆我校官网http://www.hzpt.edu.cn/Talent/招聘信息栏，查询资格初审结果和笔试通知。对于资格不符者我校将不另行通知。
六、考试
1.笔试
时间：2020年9月26日下午14:00—15:30
科目：《综合素质测试》
《综合素质测试》为全客观题，满分为 100 分。
笔试地点：见资格初审结果公告
报考人员必须凭有效期内的身份证按规定的时间和地点参加笔试。
笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分以招聘计划1：4的比例确定面试入围人员，不足1：4比例的，按笔试实际参考人员确定面试对象。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。
2020年10月1日在学校官网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。
2.面试
面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。
面试时间、地点：见我校官网面试通知
面试不合格者，不能列入考察、体检对象。
面试入围人员按时参加面试，应提供本人身份证、学历、学位证书、党员证明或党费缴纳证明、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，将取消面试资格。
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。考察或体检不合格的，可从合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七．体检
体检工作参照公务员录用体检有关规定执行。
应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。
八．公示、聘用
考察、体检合格人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或高校2021年毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历（学位）证书的（须在2021年9月30日前取得学历（学位）证书），或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。
九．岗位及相关待遇情况介绍
本次招聘为学校劳动合同制用工，与学校签订劳动合同（非事业编），约定试用期，按规定缴纳社保和公积金，待遇按《杭州科技职业技术学院辅导员队伍建设与管理办法》（杭科院党办〔2020〕6号）执行。享受学校和基层工会的福利待遇，免费享受健康体检等；学校针对辅导员岗位实施能力提升计划，定期组织辅导员岗位技能和综合素质提升等集中培训。
十、线下防疫要求详见附件
十一、联系方式
联系地址：杭州市富阳区高科路198号杭州科技职业技术学院人事处
联系电话：（0571）28287259 联系人：何老师
邮编：311402
杭州科技职业技术学院
2020年9月13日
附件：线下招聘考试疫情防控指引
根据浙江省新冠肺炎疫情防控现行工作要求，凡参加本次招聘考试的考生，均需严格遵循以下防疫指引，未来有新要求和规定的，以本指引为准：
一、考生应在考前申领杭州“健康码”（可通过“浙里办”APP或支付宝办理）。
二、“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可进入校园参加考试。
三、以下情形考生经排除异常后可参加考试：
（一）“健康码”非绿码的考生，须提供考前7天内核酸检测阴性的证明材料方可参加考试。
（二）既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者及密切接触者，应当主动向学校报告。除提供考前7天内2次（间隔24小时以上）核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。
（三）“健康码”为绿码但出现发热（腋下37.3℃以上）、干咳、乏力、咽痛、腹泻等任一症状的考生，应当主动到定点医院检测排查，核酸检测阴性，向学校报告允许后，方可参加考试。
四、以下情形考生不得参加考试：
（一）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者，以及集中隔离期未满的密切接触者，不得参加考试。
（二）按照疫情防控要求需提供相关健康证明但无法提供的考生，不得参加考试。
五、参加考试前，考生应当如实申报考前14天个人健康状态并填写承诺书，承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格，并上报上级部门记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录；涉嫌违法犯罪的，移交有关机关依法追究法律责任。
六、参加线下考试的考生应自备一次性医用外科口罩。“健康码”非绿码、既往新冠肺炎感染者考试期间全程佩戴口罩。其他考生通过考点入口时应戴口罩，在校园内全程佩戴口罩（考试现场除外）。考试期间若出现相关症状者，应立即戴好一次性医用外科口罩，做好个人防护。
考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。外省考生可依据自身情况提前来浙做好准备。
