浙江农林大学主页

学院简介

浙江农林大学位于杭州西郊临安市,杭州城西科创大走廊的西端,是浙江省唯一的省属本科农林类高校,是浙江省人民政府和国家林业局共建高校。学校创建于1958年,时称天目林学院,1966年更名为浙江林学院,2010年更名为浙江农林大学。经过近60年的建设,学校已发展成为以农林、生物环境学科为特色,涵盖八大学科门类的多科性大学。

学校现有东湖、衣锦、诸暨3个校区,占地面积3200余亩,校舍建筑面积90余万平方米,仪器设备总值逾2.3亿元。学校设有17个学院(部),60个本科专业,其中国家级特色专业4个,国家专业综合改革试点项目1个,国家卓越农林教育人才培养计划专业7个,省级重点专业12个,省级优势专业5个,省级新兴特色专业6个;现有浙江省一流学科(A类)3个,浙江省一流学科(B类)9个;国家林业局重点学科与重点培育学科5个;服务国家特殊需求博士人才培养项目1项,拥有林学一级学科博士后科研流动站;一级学科学术型硕士点10个、二级学科学术型硕士点41个,拥有农业硕士、工程硕士、风景园林硕士3个专业学位硕士授权类别,授权领域15个。拥有国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家地方联合工程实验室、国家文化传播基地各1个,省部级科研创新平台16个。

学校面向30个省(市、自治区)招生,现有各类在校生30000余人,其中全日制本科生20200余人,研究生1900余人,留学生、农民大学生、继续教育学生9000余人。现有教职工1800余人,其中专任教师1100余人,高级职称580余人。拥有院士1人、共享院士7人、“长江学者”特聘教授1人、国家“杰出青年科学基金”1人、国家“千人计划”3人、 “百千万人才”国家级2人、全国宣传文化系统“四个一批”人才1人、科技部创新人才推进计划1人,农业杰出人才及其创新团队1个、浙江省特级专家1人,浙江省“千人计划”12人、省有突出贡献中青年专家4人、省政府特聘教授(钱江学者)5人、省高校中青年学科带头人30人,国家级教学团队1个,省高校创新团队1个,省级重点创新团队12个,省级教学团队4个,全国优秀教师、全国师德先进个人等21人,享受国务院特殊津贴9人。

长期以来,学校始终秉持“求真、敬业”的校训,弘扬“坚韧不拔、不断超越”的学校精神,践行“绿水青山就是金山银山”科学论断,着力培养学生的生态文明意识、创新精神和创业能力,为社会输送了一大批具有“肯干、实干、能干”品质的高素质人才。近年来,获得国家级教学成果二等奖2项,省级优秀教学成果一等奖6项。有国家级课程6门,省级精品课程23门。建有浙江省人才培养模式创新实验区及7个省级实验教学示范中心。近五年,本科生在全国性各类学科竞赛中获得国家级和省部级奖1400余项。学校积极推进创新创业教育,涌现出“全国就业创业先进个人”、“最美浙江人—2012青春领袖”杨珍,“中国大学生自强之星”等一批优秀学生典型。

近五年来,学校共承担包括国家级科技项目在内的科研课题3800余项,科研经费总量8.62亿元。获国家技术发明二等奖1项、国家科技进步二等奖5项,浙江省科学技术一等奖10项,省哲学社会科学优秀成果奖一等奖1项;国家级工程中心(实验室)4个,省级重大科技创新服务平台(研究平台)3个,省部级重点实验室(基地)16个,省级协同创新中心2个。先后与浙江、福建、江西、江苏、安徽、贵州等省的50多个县市区开展多种形式的科技推广与社会服务,学校连续2年被评为“低收入农户奔小康工程”结对帮扶工作先进单位,连续10年被评为浙江省科技特派员先进派出单位,2009年被评为全国科技特派员工作先进集体,2013年获批国家级科技特派员创业培训基地,2014年被国务院扶贫办评为“全国社会扶贫先进集体”。

学校开门办学,积极开展国际交流与合作,先后与美国、英国、加拿大、德国、日本、澳大利亚、瑞典、塞尔维亚、肯尼亚等24个国家(地区)的70余所大学和科研机构签署了合作协议,开展学术交流、联合办学、科学研究等活动,与塞尔维亚诺维萨德大学合作举办孔子学院,与加拿大大不列颠哥伦比亚大学、芬兰赫尔辛基大学等联合培养人才,国际影响力逐步提高。

学校重视生态文化建设,“两园(校园、植物园)合一”的现代化生态校园被誉为“浙江省高校校园建设的一张亮丽名片”,“是一个读书做学问的好地方”,被教育部、国家林业局等单位授予“国家生态文明教育基地”。

学校将汇聚全校师生的智慧和力量,深刻把握“四个全面”战略布局,牢固树立“五大”发展理念,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人,坚持提升内涵,促进学校转型,全面实施学校中长期发展规划纲要,朝着到2020年初步建成国内知名的生态性创业型大学目标阔步前进!

专任教师(含科研)岗位招聘

2018年浙江农林大学专任教师(含科研)岗位招聘公告

根据《浙江省省属事业单位2018年特殊专业技术岗位招聘信息》(http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/3/12/art_1443681_15964157.html),我校2018年度专任教师等岗位特殊专业技术岗位的招聘工作具体安排如下:

一、报名办法

全部岗位可通过电子邮件把个人简历发送给各学院(部)或人事处联系人进行报名。

二、选拔方式

(一)考试招聘:一般为专业答辩或试讲。具体由用人部门直接通知应聘者。

对应聘者的评价采用百分制打分法或评委票决法。得分低于60分或得票不超过半数者不列入拟聘人选。

(二)考核招聘:业绩突出、具有博士学位,如确实不便参加考试,我校可以考虑采用直接考核的方式决定是否聘用,具体考核办法由用人部门确定后通知应聘者。

三、体检

应聘人员体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》在指定医院进行。

四、考核

考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行,对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。

五、聘用待遇

经我单位认定的高层次人才,在购房补贴、科研启动经费等方面待遇按《浙江农林大学人才引进与管理办法(试行)》执行。有关待遇见学校网站“人才引进待遇”栏目(http://rsc.zafu.edu.cn/info/1111/3711.htm)。

六、联系方式

通讯地址:杭州临安区武肃街666号浙江农林大学人事处(行政楼320)

咨询电话:0571-61067679(人事处鲍老师)、63732719(人事处周老师)

电子邮箱:zafu_hr@126.com

监督电话:0571-63740121(校监察处)

浙江农林大学专任教师招聘2018.xls

浙江农林大学

2018年3月13日

附件【浙江农林大学专任教师招聘2018.xls

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