重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学。1951年，根据毛主席指示，为修建康藏公路、建设大西南，刘伯承、邓小平领导的西南军政委员会创办学校，时名西南交通专科学校。1960年，组建重庆交通学院，成都工学院土木系、四川冶金学院冶金系、武汉水运学院水工系等相继并入。2006年，更名重庆交通大学。2000年，学校由交通部划转重庆市管理，现为交通运输部与重庆市共建高校。
办学条件日益改善。现有南岸、双福、大坪三个校区，占地近3000亩，校舍83万余平方米，馆藏纸质和电子文献440余万册（种）、期刊杂志1500多种、中外文数据库100余个，教学科研仪器设备总值4.39亿元，拥有1个国家级和6个市级实验教学示范中心。
教师队伍素质优良。现有教职工2000余人，其中专任教师近1500人，高级职称700余人，长江学者特聘教授、“千人计划”“万人计划”科技创新领军人才、“百千万人才工程”国家级人选、交通运输部“十百千人才工程”、重庆市“巴渝学者”等国家和省部级人才120余人次。聘有两院院士、知名企业家、工程大师等150余位特聘或兼职教授。
学科专业交通特色鲜明。现有交通运输工程、水利工程、管理科学与工程、土木工程等4个一级学科博士学位授权点，土木工程、交通运输工程、水利工程等3个博士后科研流动站，有土木工程、机械工程等16个一级学科硕士学位授权点，设有土木工程学院、河海学院、交通运输学院等19个学院，有62个普通本科专业。土木工程、港口航道与海岸工程、交通运输等3个国家特色专业通过工程教育专业认证，水利水电工程等7个专业获批教育部“卓越工程师教育培养计划”试点专业，有重庆市“三特行动计划”特色专业15个、特色学科专业群7个。
教育教学改革不断深化。优化完善教育教学协同联动机制，创新人生教育，拓展实践平台，凸显“交通+”培养特色，不断创新人才培养模式，打造“创新创业园”，开办“茅以升班”“英才班”“卓越工程师班”“海外项目管理人才班”“CIMA班”“创新创业班”等实验班。现有全日制在校生2.7万余名，其中在校博硕士研究生3000余名，普通本科生2.3万余名；累计培养各类各层次人才15万余名。本科毕业生初次就业率连续21年超过90%，入选首批“全国毕业生就业典型经验高校”和首批“全国创新创业典型经验高校”。
科技创新实力雄厚。拥有国家内河航道整治工程技术研究中心、山区桥梁与隧道工程国家重点实验室培育基地、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台，桥梁结构工程交通行业重点实验室、水利水运工程教育部重点实验室、山地城市交通系统与安全重庆市重点实验室等34个省部级平台，西南水运科学研究所、沙漠土壤化研究院等20余个研发机构。在山区桥隧、路基路面、内河港航、单轨交通、运输物流等领域取得了一批有影响力的成果，先后获国家科技进步奖、国家发明奖12项，省部级科技奖300余项。公开发行《应用数学和力学》《重庆交通大学学报》（自然科学版、社会科学版）等学术刊物。
国际交流合作有效推进。倡议成立了“一带一路”中波大学联盟，是中俄交通大学联盟核心成员，开办贝宁孔子学院，设有教育部备案的欧洲研究中心、贝宁研究中心，与欧美等海外50多所高校开展交流合作。设有汉语国际教育本科专业和5个全英文专业，是“中国政府奖学金”委托培养院校，面向世界各国招收留学生。
面向未来，学校秉承“明德行远、交通天下”校训，弘扬“甘当路石、进无止境”办学传统，立足西部，面向全国，争创一流，将努力建设国际上有一定影响、国内知名，以工为主、多学科协调发展，特色鲜明、优势突出的高水平大学，为交通运输行业和地方经济社会发展做出积极贡献。
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一、学校概况 重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学，交通运输部与重庆市共建高校。学校现有土木工程、交通运输工程、水利工程等3个重庆市一流学科，12个“十三五”重庆市重点学科；4个一级学科博士学位授权点，3个博士后科研流动站，16个一级学科硕士学位授权点、10个专业学位类别；拥有国家内河航道整治工程技术研究中心、山区桥梁及隧道工程国家重点实验室、交通土建工程材料国家地方联合工程实验室等3个国家级平台、40余个省部级平台以及西南水运科学研究所、沙漠生态研究院等20余个研发机构。学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。 二、招聘计划及待遇 （一）高层次人才 学校常年全职或柔性引进院士、长江学者、国家杰青、“百千万人才工程”国家级人选等国家级以及省部级人才；常年全职引进学科/学术带头人。 省部级及以上高层次人才及学科/学术带头人，实行“一事一议”，由双方协商确定引进待遇，不受当年招聘计划限制。 （二）教学科研岗师资 2021年学校计划招聘120名教学科研人员。具体要求详见《重庆交通大学2021年人才招聘计划一览表》。相关待遇如下： 1.安家费：20-50万元。根据引进人才的学历学缘结构、学科专业紧缺程度和业绩等情况进行确定。 2.科研启动费：自然科学：10~15万元；人文社科：8~10万元。 3.应届毕业的优秀博士，完成一定的考核任务，3年内发放15万元人才补贴。 4.未取得副教授职称的博士，学校内聘副教授2年。 5.具备条件的可申请研究生导师资格，符合条件的优秀引进人才可申请认定高级职称。 6.符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”，在4年聘期内获得24万元人才补贴（按月发放）；或者申请“高层次人才激励性报酬”，入选者在2年聘期内，每年额外获得10～60万元激励性报酬。 7.学校为非教学科研岗引进的博士，提供20~30万元安家费，完成一定的考核任务，3年内发放15万元人才补贴；为全职博士后提供20~30万元年薪（不含合作导师提供的科研津贴）和10~20万元科研启动经费支持。 经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入事业编制。 三、招聘范围及年龄要求 符合以下条件的人员均可报名应聘 1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德； 2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准； 3.符合岗位所需的其他条件，请详见附件； 4.年龄要求：博士研究生年龄原则上在35周岁及以下，具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下。 四、报名 （一）报名时间 即日起至2021年11月30日止。 （二）报名方式 应聘人员登陆学校在线招聘系统（http://zp.cqjtu.edu.cn）并注册报名账号，应聘人员每人只能填报一个岗位，按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容如有虚假、隐瞒，可取消其招聘资格。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。 五、应聘考核 （一）考核时间 根据报名情况，学校各二级单位初定考核人员和时间并报学校人事处同意后，由二级单位通知应聘人员分批次进行考核。 （二）考核方式及要求 1.教学科研岗、实验教学岗、专职科研岗 （1）考核方式：专业能力测试、面试。 ①专业能力测试：分值100分。专业能力测试以试讲、实操等方式进行，内容为指定的相关专业课程内容，由二级单位提前5天通知应聘者；测试时间为20分钟左右。 ②面试：分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问，考生回答三个环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。 （2）考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40% 2.专职辅导员及管理岗 主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考核。 考核方式：笔试、面试 考核总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40% 六、联系方式 通讯地址：中国重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处 邮政编码：400074
联系人及电话: 朱老师赖老师+86-023-62652741（博士后进站咨询） E-mail: rsc@cqjtu.edu.cn 学校主页：http://www.cqjtu.edu.cn/ 本简章由重庆交通大学人事处负责解释
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| 附件【重庆交通大学2021年人才招聘计划一览表-定稿.xlsx】 |
新闻来源于：http://www.hwlxsjob.com
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