中原工学院是一所以工为主，纺织服装及相关学科特色鲜明，工、管、文、理、经、法、哲、史、艺等多学科协调发展的高水平教学型大学。学校始建于1955年，原名郑州纺织工学院，隶属于中华人民共和国纺织工业部，2000年划转河南省管理。

学校分南区、北区和西区三个教学区，占地1,610亩。校舍建筑面积61.7万平方米，教学科研仪器设备总值3.63亿元，共有藏书415.8万册。学校现有教职工1774人，其中专任教师1191人，高级职称518人，博士377人；有国家级优秀教师6人、全国模范教师1人、国家中青年有突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家20人；有河南省学术技术带头人7人、河南省教学名师7人、省级优秀教师10人、河南省特聘讲座教授6人，省级及以上教学和科研团队11个。目前共有各类在校生3万余人。

学校设有纺织学院、服装学院、能源与环境学院、机电学院、电子信息学院、艺术设计学院等20个教学部门，现有60个本科专业，9个一级学科硕士学位授权点，41个二级学科硕士学位授权点，3个硕士专业学位授权类别，已有10届硕士毕业生。有8个省级重点学科一级学科，2个省级重点学科二级学科。其中，纺织学科在全国同类学科中位居第七名，“纺织服装新材料及高端装备”特色学科群获“河南省优势特色学科建设工程一期建设学科”特色学科A类项目立项建设。拥有河南省首批工业训练中心和大学科技园。

学校秉承“质量立校”理念，重视教育教学改革，着力培养德智体美全面发展、知识丰富、能力突出、素质优良的高级应用型人才。2016年5月，顺利通过了教育部本科教学工作审核评估。目前，学校有4个国家级特色专业，1个国家级专业综合改革试点专业，1个国家级实践教学基地，1个全国高校思想政治理论课教学科研团队，还有一批省级特色专业、实验教学示范中心（实验室）、教学团队、精品资源共享课、双语教学示范课等。在近三届河南省高等教育教学成果奖评审中，获得特等奖、一等奖共9项。在全国大学生“挑战杯”竞赛、数学建模竞赛、大学生电子设计竞赛、大学生机械设计创新大赛等国家级赛事中，中原工学院学生成绩优异。特别是在“全国大学生工程训练综合能力竞赛”中，学校是全国连续四届夺得一等奖的三所高校之一；工业设计专业学生两次获得素有“国际设计界奥斯卡”之称的德国“红点设计奖”；服装与服饰设计专业学生获得全国高校服装设计最高奖“新人奖”，学校获得服装设计“育人奖”。毕业生实践能力和创新意识强，就业质量高，近三年就业率保持在90%以上。

学校大力实施“科研强校”工程，建成一批科研平台，取得了标志性研究成果。现有金刚石高效精密锯切工具技术国家地方联合工程实验室、河南省纺织服装产业协同创新中心、河南省功能性纺织材料重点实验室、图像分析与机器视觉河南省工程实验室、河南省热泵空调工程技术研究中心等32个国家级和省级科研平台。近五年来，学校承担国家级项目105项，其中国家自然科学基金项目86项、国家社会科学基金项目17项、国家重大科技专项2项；获省部级以上科研奖励83项，其中国家科技进步二等奖2项；被三大检索收录论文1532篇，出版著作560部，获授权发明专利404件。

学校积极开展对外合作与交流，先后与英国、美国、俄罗斯、德国、新西兰、台湾等30多个国家（或地区）的50余所知名高校或机构开展实质性合作，引进优质教育资源和办学理念，促进办学水平提升。先后与英国曼彻斯特大学、曼彻斯特城市大学、新西兰理工学院联合举办纺织工程、服装与服饰设计、建筑工程管理等9个专业的本专科层次合作办学学历教育项目。2017年，我校与俄罗斯联邦圣彼得堡国立宇航仪器制造大学合作举办的非独立法人中外合作办学机构-“中原工学院中原彼得堡航空学院”获国家教育部批准，并开始招生。我校也是河南省教育国际交流协会挂靠单位，2016年11月，成功承办了第七届全国中外合作办学年会，并当选中国高等教育学会中外合作办学研究分会常务理事单位。

近年来，学校先后被省委、省政府评为河南省文明单位、河南省思想政治工作先进单位，学校党委被授予河南省高等学校“五好”党组织、河南省创先争优先进基层党组织等称号；被教育部评为学籍管理先进单位，被河南省教育厅评为河南省文明标兵学校、就业工作先进单位。

一、招聘对象：博士研究生（含博士后）

二、待遇标准

（一）享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

（二）博士来校工作后，享受校内副教授待遇三年。

（三）购房补贴及安家费标准（以下均为“税前”）

1.购房补贴及安家费基本标准为20-60万元，视学科、研究方向等情况确定。

2.对于业绩突出的博士，由学校对其科研业绩情况综合评定后，确定购房补贴及安家费的上浮标准，该项最高可上浮40万元。

3.购房补贴及安家费分3年平均支付；对于能够提供购房手续者，可一次性支取购房补贴及安家费。

（四）学校提供免租金周转房供使用三年，或按照1500元/月（税前）的标准提供三年的住房补贴。

（五）学校根据学科方向、业绩等情况提供标准为6-15万元的科研启动经费。

（六）对于领军人才、高水平业绩成果突出的电子信息类学科方向的博士、学科学院重塑急需的电子信息类学科方向的博士，可按照一事一议的原则协商确定解决配偶工作等方面的待遇标准。

三、招聘岗位

四、报名方式及要求

1.应聘人员请提供本人电子简历（电子简历文件名按照以下规则命名：“博士”+姓名+应聘部门+应聘岗位的学科及研究方向要求+毕业学校），以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱（rsc@zut.edu.cn）和应聘部门公布的邮箱（见上表“招聘部门联系方式”）。

2.简历内容需包括：应聘的部门及应聘岗位的学科及研究方向要求，本人大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目、论文著作清单，出生年月，政治面貌，联系电话等情况。

3.我校将对收到的简历进行初选，然后根据初选情况组织招聘考核，具体招聘考核安排另行通知。

五、联系方式

人事处联系人及电话：王老师、刘老师，0371-62506820

学校人才引进专栏网址：www.zut.edu.cn/rcyj.htm

人事处招聘邮箱：rsc@zut.edu.cn

招聘部门联系方式：详见上表

通信地址：河南省郑州市中原中路41号中原工学院人事处

邮编：450007

中原工学院诚邀您的加盟！

中原工学院

2022年7月20日

新闻来源于：http://www.hwlxsjob.com

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为进一步加强学生思想政治教育工作，根据我校专职辅导员队伍建设工作需要，现面向社会公开招聘育人导师岗位工作人员20人（博士研究生），担任专职辅导员岗位工作。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）中国共产党党员，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，具有一定的政治理论水平，有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力和法制观念。

（三）具有良好的道德品质，热爱大学生思想政治教育工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作，在育人导师岗位上连续工作至少4年。

（四）身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；遵纪守法，未受过任何处分。

（五）综合素质较高，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力和思想政治教育工作能力，并能熟练掌握现代化办公技术；在本科或研究生阶段有学生干部工作经历者优先。

（六）2020年、2021年、2022年毕业的普通高等教育博士研究生并获得博士学位。

（七）1985年1月1日及以后出生。

（八）所学学科专业为我校学科专业建设、教学科研、思想政治教育、学生工作等方面事业发展需要的相关学科专业。

（九）有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

二、待遇标准

（一）待遇标准参照《中原工学院2022年博士研究生招聘公告》中的待遇标准执行。即：

1.享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

2.博士来校工作后，享受校内副教授待遇三年。

3.购房补贴及安家费标准（以下均为“税前”）

（1）购房补贴及安家费基本标准为20-60万元，视学科、研究方向等情况确定。

（2）对于业绩突出的博士，由学校对其科研业绩情况综合评定后，确定购房补贴及安家费的上浮标准，该项最高可上浮40万元。

（3）购房补贴及安家费分3年平均支付；对于能够提供购房手续者，可一次性支取购房补贴及安家费。

4.学校提供免租金周转房供使用三年，或按照1500元/月（税前）的标准提供三年的住房补贴。

5.学校根据学科方向、业绩等情况提供标准为6-15万元的科研启动经费。

6.对于领军人才、高水平业绩成果突出的电子信息类学科方向的博士、学科学院重塑急需的电子信息类学科方向的博士，可按照一事一议的原则协商确定解决配偶工作等方面的待遇标准。

（二）对于符合《中原工学院2022年博士研究生招聘公告》中博士教师招聘条件者，购房补贴及安家费标准另行上浮5万元。

（三）在育人导师岗位工作期间，享受标准为500元/月（税前）标准的专职辅导员专项奖励。

三、服务年限

最低服务年限为10年，须在育人导师岗位工作至少4年；满4年后，若本人学科及业绩情况符合学科所属学院的用人要求，可按照规定申请转岗。

四、管理与考核

在育人导师岗位工作期间，按照学校专职辅导员岗位的有关要求进行管理和考核。

五、招聘时间安排

招聘工作时间为公告发布之日起至年度招聘计划完成。

六、招聘工作安排

（一）自本公告发布之日起，凡符合招聘条件者请将本人电子简历以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱（rsc@zut.edu.cn），邮件标题和电子简历文件名按照以下规则命名：“博士育人导师+姓名+所学学科专业+博士毕业学校”。

（二）简历内容需包括：本人的出生年月，政治面貌，联系电话，学科及研究方向，大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目及论文著作清单等情况。

（三）我校将对收到的简历进行初审，然后根据初审情况组织现场资格审查、考核等环节工作。招聘各环节工作安排将在我校网站人才引进栏目（网址：http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布，请应聘人员及时关注我校网站人才引进栏目（网址：http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求参加各环节招聘工作。

七、联系方式

联系人及电话：王老师0371-62506820

学校人才引进栏目网址：www.zut.edu.cn/rcyj.htm

人事处招聘邮箱：rsc@zut.edu.cn

通信地址：河南省郑州市中原中路41号中原工学院人事处

邮编：450007

中原工学院诚邀您的加盟！

中原工学院

2022年8月30日