中国海洋大学医药学院主页

2024年“蓝药人才”招聘启事

中国海洋大学坐落于美丽的海滨城市青岛,始于1924年创建的私立青岛大学,是一所学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学,是国家重点建设的唯一一所综合性海洋大学,入选国家“世界一流大学建设高校”(A类)。


青岛海洋生物医药研究院(以下简称“研究院”)是学校与地方政府共建的新型研发机构,是学校一流大学建设的重要有机组成,是学校服务社会的重要窗口。研究院承载着建设国家海洋药物工程技术研究中心,孵化海洋生物医药产业的重大任务,也是山东省重点人才改革试验区的试点单位,在国家及地方海洋生物医药事业发展中发挥着重要作用。研究院成立以来紧紧围绕海洋强国战略重大需求,致力于加速海洋科技成果熟化开发和技术转移转化,支撑、引领海洋生物医药行业的科技创新,推进海洋生物医药产业的快速发展。


为深入贯彻落实习近平总书记“蓝色药库”共同梦想重要讲话精神,加快“蓝色药库”开发高层次人才队伍建设,建立适应“蓝色药库”开发需求的人才评价体系,推动“蓝色药库”开发事业可持续发展,学校实施“蓝色药库”高层次人才计划(以下简称为“蓝药人才计划”),旨在紧紧围绕国家“海洋强国”、“健康中国2030”和“一带一路”建设战略目标,通过组织参加国家药物创新体系,构建国家海洋药物研发大平台,打造一支海内外医药(海洋)领域一流水平的创新研发队伍。“蓝药人才计划”面向海内外,为青岛海洋生物医药研究院招聘人才,诚邀有志之士踊跃参加


一、招聘岗位及条件


招聘岗位包括蓝药技术总师、蓝药项目首席和蓝药项目主研。要求全职在岗工作,首聘期为五年。具体岗位职责和招聘条件按《中国海洋大学“‘蓝色药库’高层次人才计划”实施办法》执行。


二、招聘计划


“蓝药人才计划”设岗专业(方向)领域总体分为新药创制和大健康产品开发(即各种功能制品、功能性原材料的创新开发)两大板块


(一)新药创制板块


新药创制板块设岗专业方向领域主要包括糖工程药物、海洋中药、药物制剂、活性筛选评价(生物)、化合物成药优化(化学)、药代和药物分析。计划招聘:蓝药技术总师2名(其中成药性优化、活性筛选评价方向各1名),蓝药项目首席4名(其中成药性优化、活性筛选评价、糖工程药物和海洋中药方向各1名),蓝药项目主研3名(其中活性筛选评价方向2名、药物制剂方向1名)。


(二)大健康产品开发板块


大健康产品开发板块设岗专业方向领域主要包括生物活性分子工程(蛋白质、肽类、糖类、脂质等)、细胞工程、微生物制造工程、食品工程。计划招聘:蓝药项目主研微生物制造方向1名。


三、应聘程序


应聘人员根据“蓝药人才”2024年招聘计划》(见附件),将个人详细简历(包括个人基本信息、学习教育经历、研发经历、新药研发和大健康产品开发的情况、取得的成果、创新点、解决的关键问题、成果转化以及工程化产业化等业绩简述、经济和社会效益、聘期工作计划等)发送至学校人事处和研究院联系人邮箱,并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。人事处和研究院初步审核简历后,择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。


四、联系方式


中国海洋大学人事处联系人:杜老师、胡老师


联系电话:0532-66782689 Emailrcb@ouc.edu.cn


青岛海洋生物医药研究院联系人:张老师


联系电话:0532-85906817 Emailqimbphr@163.com








中国海洋大学人事处


2024年4月3

新闻来源于:http://www.hwlxsjob.com

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2024年科研博士后招聘启事

中国海洋大学坐落于美丽的海滨城市青岛,始于1924年创建的私立青岛大学,是一所学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学,是国家“世界一流大学建设A类高校”。中国海洋大学在海洋科学、大气科学、地质学、生物学、生态学、水产、食品科学与工程、药学、水利工程、环境科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、工商管理、法学、应用经济学等15个一级学科设有博士后科研流动站。根据《中国海洋大学博士后管理工作实施细则》,现面向海内外公开招聘科研博士后研究人员,欢迎海内外优秀博士毕业生到我校从事博士后研究工作。

一、招聘条件

年龄在35周岁以下、获得博士学位一般不超过3年的人员,身心健康,具有较强的科研能力和发展潜力,满足各流动站具体的招聘要求。

原则上不招收在职博士后。

二、招聘计划及程序

1.招聘计划

详见《中国海洋大学2024年科研博士后招聘计划表》。

2.招聘程序

1)符合条件的博士毕业生与合作导师联系沟通,达成初步意向;

2)博士毕业生向合作导师所在学院(重点实验室、所,下同)递交《中国海洋大学博士后入站申请表》,学院及流动站审核并择优上报学校;

(3)学校研究审批,并通知本人办理入站和入校手续。

博士后具体进出站流程可参见《中国海洋大学博士后进出站流程图示》(附件2),博士后研究人员进出站等相关表格可从中国海洋大学人事处网站中国博士后网站下载。

三、有关待遇

1.工资及福利待遇按国家、省市和学校的有关规定执行,其中重点资助类21-30万元,一般资助类16-25万元,出站后符合条件的可享受青岛市留青安家补贴25万元。

2.可依托学校申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、博士后面上和特别资助、山东省博士后创新人才支持计划和省博士后创新项目等国家省市项目,入选后叠加享受相关待遇。

3.可入住学校博士后公寓,学校和所在单位在办公条件、子女入托入学、后勤保障等方面予以支持和协助。

4.达到学校教师引进要求的博士后,可按程序申请相应岗位。

具体可查阅国家、省市及学校关于博士后工作的相关政策摘录(附件3)。

四、其他事项

未尽事宜,请与中国海洋大学人事处联系。

联系人:杜老师、胡老师

联系电话:0532-66782689

电子邮箱:dhk@ouc.edu.cnhubokai@ouc.edu.cn






中国海洋大学

2024年3月26日

教师招聘启事

中国海洋大学是一所学科门类齐全的教育部直属重点综合性大学,是国家“211工程”、“985工程”重点建设高校,2017年入选国家“世界一流大学A类建设高校”。学校坐落于美丽的海滨城市青岛,创建于1924年,历经私立青岛大学、国立青岛大学、国立山东大学、山东大学等办学时期,1959年发展成为山东海洋学院,1960年被确定为全国13所重点综合性大学之一,1988年更名为青岛海洋大学,2002年更名为中国海洋大学。

学校秉承“教授高深学术,养成硕学宏才,应国家需要”的办学宗旨,坚守“崇尚学术、谋海济国”的价值追求,弘扬“海纳百川,取则行远”的校训精神,以“重特色、求质量,先做强、再做大”为总体发展策略,遵循“强化发展特色、协调发展综合,以特色带动综合、以综合强化特色”的学科发展思路,走出了一条特色立校、科学发展、树人立新、谋海济国的内涵式发展道路。

学校以培养德智体美劳全面发展、具有民族精神和社会责任感、具有国际视野和合作竞争意识、具有科学精神和人文素养、具有创新意识和实践能力的高素质创新型人才为目标,以造就国家海洋事业的领军人才和骨干力量为特殊使命。毕业生中已有14人当选中国科学院或中国工程院院士,3人先后担任国家海洋局局长,参加中国第一次南极考察的75位科学家中一半以上是学校毕业生。学校海洋和水产两个学科进入世界一流行列,在四次全国一级学科整体水平评估中均为第一。地球科学、植物学与动物学、工程技术、化学、材料科学、农学、生物学与生物化学、环境学与生态学、药理学与毒理学9个学科(领域)名列美国ESI全球科研机构排名前1%。学校拥有供教学和科学考察用船舶3艘,形成了自近岸、近海至深远海并辐射到极地的海上综合流动实验室系统,具备了一流的海上现场观测能力。学校是青岛海洋科学与技术试点国家实验室的主要依托单位,主持其中“海洋动力过程与气候”“海洋药物与生物制品”2个功能实验室的工作,作为骨干力量参与其他6个功能实验室的建设。学校未来的建设目标是到本世纪中叶,建成特色显著的世界一流大学。

学校大力实施人才强校战略,通过“筑峰人才工程”“繁荣人才工程”“名师工程”“青年英才工程”,常年面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才。对部分基础和急需学科,学校招聘具有教授或副教授专业技术职务的人才。在若干学科方向,学校招聘一批优秀预聘青年教师。

一、招聘岗位及条件

(一)筑峰人才工程

筑峰人才工程”特聘教授岗位面向理工农医类学科,分三个层次设置,全职在岗工作,首聘期为五年。

第一层次:学术造诣深厚,在科学技术领域做出系统性、创造性成就和重大贡献或在工程技术领域做出重大的、创造性的成就和贡献,具备申报两院院士的能力和水平,在国内外具有较大影响,能够带领本学科达到国际领先水平。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次:学术造诣深厚,学术思想活跃,对学科发展和学术研究有创新性构想,在国内外有较高知名度,能够带领相关研究方向达到国际先进水平。已发表过具有重要影响的高水平学术论文,或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的突出业绩。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次:学术思想活跃,在本学科领域中有较高的学术水平,学术成果突出,取得国内外同行公认的重要成就,能够带领相关研究方向达到国内先进水平,能够在学科、专业、公共平台建设中发挥重要作用。已在本学科领域取得高水平研究成果,或在工程技术领域掌握关键技术并取得国内外同行公认的重要业绩。年龄原则上不超过45周岁。

具体按《中国海洋大学”筑峰人才工程“实施办法(修订)》执行。

(二)繁荣人才工程

繁荣人才工程”特聘教授岗位面向人文社科类学科,分三个层次设置,全职在岗工作,首聘期为五年。

第一层次:学术造诣深厚,学术水平在国内处于领先地位并在国际上有较大影响,在本学科领域具有重大学术成就和较高知名度的杰出学者;学科建设上具有前瞻性、战略性眼光,能够带领本学科达到国内领先水平并在国际上产生重要影响。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次:学术造诣深厚,学术思想活跃,对学科发展和学术研究有创新性构想,在国内外有较高知名度,能够带领本学科达到国内先进水平并在国际上产生重要影响。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次:学术思想活跃,在本学科领域中有较高的学术水平,学术成果突出,已发表过具有重要影响的高水平学术论文,或作为第一作者出版过具有重要影响的学术专著,取得国内外同行公认的重要成就,能够带领相关研究方向达到国内先进水平,能够在学科专业建设中发挥重要作用。年龄原则上不超过45周岁。

具体按《中国海洋大学“繁荣人才工程“实施办法(修订)》执行。

(三)名师工程

名师工程”分讲席教授岗位和讲座教授岗位两类。

讲席教授岗位为全职岗位,分三个层次设置,首聘期为五年。

第一层次:学术造诣深厚,教学理念先进,教学能力卓越,在海内外具有广泛影响力。年龄原则上不超过55周岁。

第二层次:学术造诣深厚、教学能力突出、教学成果丰硕,在海内外具有重要影响力。年龄原则上不超过50周岁。

第三层次:具有正高级专业技术职务并长期主讲通识教育课程、专业核心课程,教学能力突出、教学成果丰硕,在本领域具有重要影响力的教学名师。年龄原则上不超过45周岁。

讲座教授岗位为兼职岗位,以任务为导向,聘任学术造诣深厚、教育教学水平高的学者。根据实际工作需要,设置为通识教育讲座教授岗位、专业教育讲座教授岗位等,聘期根据岗位职责确定。讲座教授的招聘条件根据专业需求和人才培养需要,参照讲席教授的招聘条件执行。

具体按《中国海洋大学“名师工程”实施办法(修订)》执行。

(四)青年英才工程

青年英才工程”岗位分三个层次设置,全职在岗工作,首聘期为五年。

第一层次:在本学科前沿领域有创新性工作,并取得国内外同行认可的重要成果,在所从事的学科方向上具有赶超或保持国际先进水平、具备冲击国家杰出青年科学基金的能力或潜质,年龄原则上不超过40周岁。

第二、三层次:具有较强的科研能力和较大的学术潜力,学术成果突出,具备冲击国家优秀青年科学基金的能力或潜质,年龄原则上不超过35周岁。

具体按《中国海洋大学“青年英才工程”实施办法(修订)》执行。

(五)教授和副教授

教授岗位国内申请人应具有教授专业技术职务或具有副教授专业技术职务五年以上,年龄原则上不超过50周岁,且应具有博士学位;海外申请人原则上应具有助理教授或相应职称。副教授岗位国内申请人应具有副教授专业技术职务,博士学位,年龄原则上不超过35周岁

具体按照《中国海洋大学教授岗位招聘条件》《中国海洋大学副教授岗位招聘条件》执行。

(六)预聘青年教师

申请人应取得博士学位,学术成果较为突出并具有较好的创新发展潜力,年龄不超过30周岁,优秀者可放宽至35周岁。有博士后流动站的学科招收的预聘青年教师,可申请进入博士后流动站并按博士后的有关规定执行。

预聘青年教师的管理和选聘按照《中国海洋大学关于从预聘青年教师中选聘专任教师工作实施办法》执行。

二、招聘计划

学校常年招聘上述各岗位人才,其中2024年重点和急需岗位招聘计划请查阅:《中国海洋大学2024年教师招聘计划》

三、应聘程序

应聘人员将个人详细简历(包括个人基本信息、学习教育经历、主要学术成果、科研项目、获奖情况和申报岗位等)发送至rcb@ouc.edu.cn,并在邮件中注明应聘方向与岗位类别。人事处和学院初步审核简历后,择优通知申请人准备其他申报材料和面试考察等后续事宜。

四、联系方式

中国海洋大学人事处

联系人:杜老师、老师

联系电话:0532-66782689

Emailrcb@ouc.edu.cn

地址:山东省青岛市松岭路238号行远楼422房间

邮编:266100



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