江西财经大学软件与物联网工程学院主页

人才招聘公告

江西财经大学软件与物联网工程学院(用友软件学院)成立于2002年,20096月原软件学院和电子学院合并成立了现在的软件与物联网工程学院,是国家示范性软件学院。现有两个本科专业(软件工程和物联网工程),教育技术学1个学术型硕士点,电子信息(代码0854,下有电子与通信工程、软件工程两个方向)专业型硕士点。学院下属的ERP实验中心、电工电子实验中心为江西省实验教学示范中心,在校本科生、研究生人数1800余人。

为切实做好我院2020年公开招聘工作,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》,特制订本方案。

一、招聘原则

(一)岗位说明

1.根据学院工作需要,公开招聘国内博士5名,海归博士3名。

2.应聘人员一经录用须与我校签订聘用协议,明确聘用关系后在校工作的服务期内不得调离所安排的岗位。

(二)应聘条件

1.毕业院校:国内外知名院校毕业且获得博士学位。

2.应聘专业:

项目

类别

拟引进人数

专业名称

海归博士

3

专业1:电子科学与技术(学科代码:0809

专业2:信息与通信工程(学科代码:0810

专业3:控制科学与工程(学科代码:0811

专业4:计算机科学与技术(学科代码:0812

专业5数学(学科代码:0701

国内博士

5

专业1:电子科学与技术(学科代码:0809

专业2:信息与通信工程(学科代码:0810

专业3:控制科学与工程(学科代码:0811

专业4:计算机科学与技术(学科代码:0812

专业5:软件工程

专业6:数学(学科代码:0701

联系人

李蕾

342014562@qq.com

3.能力要求:具有良好的表达能力、能承担一定的教学、科研工作,具备团队合作精神。

4.年龄要求:40周岁以下。

二、考核程序

(一)报名及审核筛选。

学院根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,确定应聘人员并通知试讲等事宜。

(二)学院按照应聘人员试讲成绩排序,确定拟聘人员并报学校审批。

(三)学校审核后通知拟录用人员进行体检并签定“三方”协议。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(四)聘用后享受国家规定的工资、福利待遇;其他待遇参照江西财经大学2018年度引进人才待遇暂行规定。

三、其他事项

应聘人员有下列情况之一者将不予录用:

1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

2.2020年8月前未获得研究生毕业证书或博士学位证书者。

3.体检不合格者。

4.经考察有不良行为记录者。

四、各类人才的引进待遇

江西财经大学高层次人才引进待遇汇总表

岗位

年薪

(万元)

住房补贴

(万元)

安家费(万元)

科研经费(万元)

备注

高端人才

180万起

一人一议

首席教授

55

50

10

5/

安排配偶工作,免费提供过渡房

学科领军人才

45

50

10

5/

安排配偶工作,免费提供过渡房

青年学科带头人

35

40

10

2/

安排配偶工作

海归博士

30

50

10

20

安排配偶工作

国内博士

40

5

10

有条件,选择性安排配偶工作

五、联系方式

电 话:0791-83891635

电子邮箱:382024446@qq.com23426916@qq.com

联 系 人:李老师

新闻来源于:http://www.hwlxsjob.com

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