深圳职业技术学院主页

学院简介

深圳职业技术学院1993年创建,是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来,深职院人艰苦创业,开拓进取,不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式,创造了中国高职教育的多个第一。学校依托珠三角产业发展,秉承深圳特区改革创新精神,坚持把立德树人作为学校教育的根本任务,立足于职业教育产教融合的办学特色,各项事业取得骄人成绩,被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。为紧密契合“中国制造2025”等国家重大战略和深圳创新驱动发展战略,学校在2016年底召开的第三次党代会工作报告中提出“三个服务、五个定位、一个率先”的战略发展目标,始终坚持为党和国家服务、为深圳经济社会发展服务、为学生健康成长成才服务,努力成为职业教育创新发展的先行者、复合式创新型高素质技术技能人才的摇篮、企业家的摇篮、深圳中小微企业技术研发中心、深圳市民终身教育学校与中国职业教育师资培训重要基地,率先建成中国特色、世界一流职业院校,为世界职业教育发展贡献“深圳模式”。

一、办学基础条件

办学规模:全日制在校生23845人。

专业设置:现有专业83个,所有专业对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业;建立15个专业群,每个专业群含3个以上专业,建有专业随产业动态调整机制,专业(群)结构合理。

师资队伍:生师比16.30:1,兼职教师占比30.07%,兼职教师承担专业课占比22.34%;专任教师总数1463人,具有硕士及以上学位专任教师占比90.43%,具有高级专业技术职务专任教师占比49.35%,具有正高级专业技术职务专任教师167人;“双师型”专任专业课教师占比90.41%;近五年获国家级奖励或荣誉29项。

人才培养:实践教学课时占比63.36%;顶岗实习时间达到6个月以上;产教融合、校企合作项目有54个,与华为等41家规上企业签署合作协议,与华为、比亚迪等500强企业或行业领军企业共建特色产业学院14所;近两届获教学成果奖国家级二等奖以上或省级最高奖26项,2018年获国家教学成果奖特等奖1项,实现了广东省各级各类教育在特等奖上零的突破。

科研与社会服务:近五年,累计立项厅级及以上科研项目623项;横向技术服务与培训年均到账经费5069.80万元;年均非学历培训人次数是全日制在校生数的3.4倍。

基础设施:学校现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山、深汕合作区等六个校区。校园占地面积4509.48亩,生均占地面积126.08平方米;总建筑面积79.19万平方米,生均校舍建筑面积33.21平方米;生均教学科研行政用房面积23.04平方米;生均教学科研仪器设备值6.08万元;生均图书142.61册;现有校内理实一体化教学场所101个,生产(经营)性实训基地8个,校外稳定的顶岗实习基地588个。

办学经费:以市财政投入为主,办学经费充足。近三年年均基本建设投资和教育事业费为30.96亿元。

二、办学优势

办学特色鲜明。学校秉承“敢闯敢试、开放包容、务实尚法、追求卓越”的深圳精神,率先探索具有高职特色的人才培养模式。2019年10月,中央政治局委员、国务院副总理孙春兰视察深职院时高度肯定了学校的办学成绩和办学特色。同年11月,根据孙春兰副总理的指示,国务院在深职院举行推进全国职业教育高质量发展现场会。2021年7月,深职院探索构建的“六融合”“六个共同”产教深度融合模式被国家发改委列入向全国推广借鉴的“深圳经验”。

人才培养质量高。学校累计培养全日制毕业生15万余名,2021年毕业生初次就业率99.2%以上。毕业生在世界500强企业及行业领军企业就业率、毕业生创新创业率、毕业生起薪水平高于全国同类院校平均水平等多项人才培养质量指标,均位居全国高职院校前列。

教学科研成果突出。拥有国家重点支持建设示范专业12个,国家级教学成果奖14项(其中特等奖1项、一等奖3项),国家职业教育专业教学资源库5项,中央财政支持实训基地9个,国家精品课程53门,国家级精品资源共享课程43门;获批省部、市区级科研平台60个,获省、市级奖励71项,近五年科研到账经费7.9亿元,年均1.58亿元,科研经费总量位居全省高校前21名。

师资力量雄厚。学校现有专任教师1572人,具有高级职称教师占比45.48%,其中正高级教师172人;博士616人,占比39.19%。引培各级各类高层次人才454人次,其中国家“万人计划”教学名师1名、国家级教学名师2名、享受国务院特贴专家1名、国家级教学团队4个、全国技术能手6名、珠江学者5名、广东省特支计划教学名师4名、省级教学名师7名、省级技术能手17名、省级优秀教学团队11个;柔性引进诺贝尔奖团队1个、院士5人、杰青团队3个;成立院士工作站4个。学校拥有教育部首批黄大年式教师团队1个;引进美国霍夫曼诺奖团队等一批重量级团队,成立霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造技术研究院、海洋生物医药研究院、物联网研究院、集成电路关键材料研究院、粤港澳大湾区人工智能应用技术研究院、新时代中国职业教育研究院、社会与经济发展研究院等高端平台,为珠三角产业发展提供有力支撑。
学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估,2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收,成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来,学校先后荣获“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职院校建设单位”、“首批全国创新创业典型经验高校”、“全国高校毕业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职院校”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职院校”、“黄炎培优秀学校奖”、“全国高校实践育人创新创业基地”“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”、“广东省一流高职院校建设单位”“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。

高层次人才招聘公告


一、学校概况

(一)学校区位有优势

深圳职业技术学院地处改革开放前沿城市—深圳。深圳是广东省下辖的副省级市、计划单列市、超大城市,国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市和国际化城市。深圳也是粤港澳大湾区四大中心城市之一 、国际性综合交通枢纽、国际科技产业创新中心、中国三大全国性金融中心之一,并全力建设全球海洋中心城市、中国特色社会主义先行示范区、综合性国家科学中心。

深圳职业技术学院地处深圳市南山区西丽湖国际科教城留仙洞片区,紧邻深圳大学城、西丽总部基地、鹏城实验室和西丽高铁枢纽。西丽湖国际科教城地处粤港澳大湾区和广深港澳科技创新走廊的重要节点,是深圳落实国家省市科技创新发展战略的最重要载体之一,也是深圳推动粤港澳大湾区建设的重要战略平台。

(二)学校平台有基础

深圳职业技术学院1993年创建,是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来,深职院人艰苦创业,开拓进取,不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式,创造了中国高职教育的多个第一。学校依托珠三角产业发展,秉承深圳特区改革创新精神,坚持把立德树人作为学校教育的根本任务,立足于职业教育产教融合的办学特色,各项事业取得骄人成绩,被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。

学校现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山、深汕合作区等六个校区。校园占地面积4509.48亩,生均占地面积125.67平方米;总建筑面积79.18万平方米,生均校舍建筑面积33.10平方米;生均教学科研行政用房面积22.97平方米;生均教学科研仪器设备值5.08万元;生均图书174.48册;现有校内理实一体化教学场所101个,生产(经营)性实训基地8个。

学校现有全日制在校生23923人,现有专业83个,所有专业对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业;建立14个专业群,每个专业群含3个以上专业,建立专业随产业动态调整机制,专业(群)结构合理。拥有国家重点支持建设示范专业12个,国家级教学成果奖14项(其中特等奖1项、一等奖3项),国家职业教育专业教学资源库5项,中央财政支持实训基地9个,国家精品课程53门,国家级精品资源共享课程43门;获批省部、市区级科研平台56个,获省、市级奖励61项,近五年科研到账经费7.17亿元,年均1.25亿元。

学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估,2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收,成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来,学校先后荣获“全国文明单位”“全国职业教育先进单位”“全国一流高职院校建设单位”“首批全国创新创业典型经验高校”“全国高校毕业生就业工作先进集体”“中国十大最具就业力高职院校”“全国毕业生就业工作典型经验高校”“全国职业院校就业竞争力示范校”“中国十大创新型高职院校”“黄炎培优秀学校奖”“全国高校实践育人创新创业基地”“广东省文明单位”“广东省职业技术教育工作先进集体”“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”“广东省一流高职院校建设单位”“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。

(三)学校人才发展有支撑

专任教师1463人,具有高级职称教师占比49.76%,其中正高级教师172人;具有半年以上海外研修经历的教师占比27.41%。学校通过重点人才培优,创新团队引育,依托技能大师工作室和“双师型”教师工作室等平台建设,全面实施高层次人才队伍培养与发展,引培各级各类高层次人才444人次,其中国家“万人计划”教学名师1名、国家级教学名师3名、享受国务院特贴专家3名、国家级教学团队4个、全国技术能手1名、珠江学者6名、广东省特支计划教学名师4名、省级教学名师8名、省级技术能手5名、省级优秀教学团队11个;柔性引进诺贝尔奖团队1个、长江学者和杰青团队3个。学校拥有教育部首批黄大年式教师团队1个;引进美国霍夫曼诺奖团队等一批重量级团队,成立霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造研究院、新时代中国职业教育研究院、社会与经济发展研究院等高端平台,为珠三角产业发展提供有力支撑。

(四)学校待遇有竞争力

深圳职业技术学院制定了完善的高层次人才待遇体系,预聘-长聘制博士起薪可达38万,且有完备的逐年递增体系;一事一议全职特聘人员平均年薪55万;编制内职员待遇按照深圳市标准发放。学校还制定了科研启动项目管理办法,新入职高层次人才可申请科研启动费开展科研工作。符合深圳市人才标准的,学校将协助申请深圳市配套补贴和其他相关福利待遇。

步入新发展阶段,学校将朝着更加宏伟的目标阔步前行,我们竭诚欢迎海内外各类高层次人才加盟,学校将为每一位老师提供优越的学术环境和发展平台。

二、招聘领域

结合深圳区域经济与重点产业发展及我校学科专业布局,重点引进包括但不限于电子信息、人工智能、智能装备制造技术、金融科技、数字贸易、物流管理、数字图文信息技术、新材料、建筑智能化工程、数字媒体艺术、智能网联汽车技术、医学护理等相关专业。

三、基本条件

(一)应聘者应同时具备以下条件:

1.热爱中华人民共和国,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党,为人正派,具有良好的职业道德和师德师风。

2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

(二)有下列情形之一者,不合符招聘条件:

1.曾受过各类刑事处罚。

2.曾被开除公职。

3.有违法、违纪行为正在接受审查。

4.尚未解除党纪、政纪处分。

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》的相关规定应当回避。

6.被依法列为失信联合惩戒对象。

7.法律法规等规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员等其他情形人员。

四、岗位设置与条件

(一)A类人才

年龄一般不超过65周岁,学术造诣或技术技能水平在本领域、本专业处于世界一流或国内顶尖水平,符合下列条件之一:

1.中国科学院院士、中国工程院院士、国家“万人计划”科技领军人才、同等国家级人才称号获得者、长江学者、世界一流大学教授等。

2.国际一流设计师、艺术家等大师,国际重要赛事的评委会主席、副主席等,“大国工匠年度人物”获得者,国际著名奖项获得者等。

3.国家重大科研专项项目主持人、国家“杰出青年科学基金”主持人等国家重大项目或平台的负责人(项目主持人要求项目结题);近5年在国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)、中国专利/外观设计金奖等方面取得重大突破者。

4.其他相当水平的人才。

(二)B类人才

年龄一般不超过55周岁,学术造诣或技术技能水平在本领域、本专业处于国际先进或国内领先水平,符合下列条件之一:

1.享受国务院特殊津贴人员,国家级职业教育教师教学创新团队验收通过负责人,教育部“高等学校教学名师奖”获得者、国家“万人计划”教学名师,珠江学者特聘教授等与珠江学者具有相当水平的各省专家学者,世界高水平大学(全球排名前150)教授、世界500强企业首席科学家等。

2.世界技能大赛获奖(前三名)选手;国家重要赛事的评委会主席、副主席等,国家级技能大师工作室带头人,中国工艺美术大师,作为第一指导老师指导学生获得国际重要赛事的奖项(前三名)等。

3.国家自然科学基金重点项目主持人等同级项目或平台负责人(项目主持人要求项目结题);近5年在省(部)级科学技术奖、中国专利/外观设计优秀奖等方面取得突破者。

4.其他相当水平的人才。

(三)C类人才

年龄一般不超过50周岁,在本领域、本专业处于国际知名或国内先进水平,具有较大影响力,符合下列条件之一:

1.享受省级或深圳市级政府特殊津贴人员、广东省“珠江人才计划”领军人才、广东省创新科研团队带头人、“广东特支计划”领军人才、青年拔尖人才、“珠江学者岗位计划”青年学者以及各省具有相当水平的人才、学者,省级高校教学名师、世界高水平大学(全球排名前300)教授、世界500强企业担任总师职务和内设一级部门主要负责人等技术人员等。

2.国家级技能大赛获奖(前三名)选手;省部级重要赛事的评委会主席、副主席等、全国技术能手、省级技能大师工作室带头人、作为第一指导老师指导学生获得国家级赛事的奖项(前三名)等。

3.国家自然科学基金面上项目主持人、深圳市重大科技项目主持人等同级项目或平台负责人;近5年在市(省厅)级科学技术奖、专利奖等方面取得重大突破者。

4.其他相当水平的人才。

(四)D类人才

在本领域、本专业有一定影响力或具有突出创新科研潜质的具有博士学位的优秀青年学者,符合下列条件:

1.取得博士学位,能胜任教师岗位要求且具备较高的创新能力和发展潜力。

2.近5年,取得研究突破、获得研究成果、成果转化获得效益达到一定水平。

3.原则上具有副高级以上职称的博士,实践经验丰富,年龄一般在40周岁以下;取得博士学历学位的优秀人才,年龄一般在35周岁以下。

五、福利待遇

A类、B类、C类高层次人才采用全职或兼职等聘用方式,D类人才只限于全职聘用。聘用待遇包括但不限于附件,具体面议。

1.符合深圳市人才引进相关规定的,可落户深圳。

2.协助符合条件的高层次人才向深圳市政府等有关部门申请经费、奖励、补贴、优惠政策等。

六、招聘安排

1.A、B、C三类高层次人才采取“一事一议”方式进行长期招聘。详细情况可随时致电深圳职业技术学院组织人事处咨询,也可将本人相关材料(简历、证书等)发送至组织人事处邮箱。学校接收到应聘材料后,组织人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审核。对符合招聘岗位需求的人员,邀请其来校参加考核。

2.D类人才按照学校官网发布的招聘计划进行招聘,请随时关注深圳职业技术学院官方网站公告通知栏目。

3.特别优秀和紧缺的人才,经学校研究,可适当放宽年龄要求。

七、联系方式

学校网址:http://www.szpt.edu.cn/

人事处邮箱:renshi@szpt.edu.cn

联系人:刘老师0755-26019490

黄老师0755-26731854

本招聘公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

深圳职业技术学院组织人事处

2021年11月9日


附件【深圳职业技术学院高层次人才引进待遇.xlsx
新闻来源于:http://www.hwlxsjob.com

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研究院招聘公告

深圳职业技术学院智能科学与工程研究院

招聘公告

一、研究院简介

智能科学与工程研究院暨“工业控制技术国家重点实验室-深圳职业技术学院联合实验室”由深职院与浙江大学工业控制技术国家重点实验室共建,于20184月揭牌成立,是专门从事智能科学与工程领域核心关键理论研究与技术研发应用的高水平科研机构。

研究院下设智能运动体研究室、制造过程智能决策研究室、智能科学基础前沿研究室、标准化研究中心及综合办公室;现有办公及实验场地4000余平方米,包括已建成的国内少有的室外11实物电动汽车动态无线充电试验验证场地,以及2021年投入使用的多智能体协同控制实验室。随着科研队伍不断壮大,研究团队承担了国家自然科学基金创新研究群体、国家智能制造综合标准化与新模式应用项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目和面上项目等课题,相关研究成果包括IEEE Trans****s系列等国际顶级期刊论文、国家发明专利、国际及国家标准等。

研究院高度重视人才梯队建设,注重新进人员的科研学术创新能力和人才队伍结构,目前形成了一支由长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家“万人计划”领军人才、省杰出青年基金获得者等作为学术带头人的科研团队;为加强科研队伍建设,现面向全国招聘联合培养博士后及全职科研人员,详情如下。

二、招聘岗位

(一)特聘研究员/副研究员

岗位名称:特聘研究员/副研究员

管理方式:预聘-长聘

工作地点:深圳市南山区

招聘要求:

1.国内外高水平大学和研究机构的应届毕业或已参加工作的博士、博士后等研究人员;且获得电气工程、控制、自动化、计算机、汽车工程、车辆工程、人工智能等相关学科博士学位;具有独立开展科学研究的能力,有较大学术发展潜力,已取得一定学术成果。研究方向可为下列之一,但不局限于以下方向:

(1)电动汽车动态无线充电成套化装备与技术;

(2)新能源车能源智能管理软、硬件系统;

(3)空中/地面机器人异构协同与控制系统;

(4)不确定、开放环境下人机合作的制造过程计划调度决策与互学习系统;

(5)制造过程控制性能智能维护与自愈系统与技术;

(6)智能系统自动化与集成国际、国家标准制定等;

(7)基于V2X的车路协同智能驾驶系统与技术;

(8)人工智能与图像识别在医疗诊断中的应用等主要研究项目:研究方向包括图像、数学以及信息科学等,负责数据提取、处理、分析、建模、结果呈现等工作,和临床人员一起分析和凝练科学问题,提出创新性的解决方案,最终能够基于医疗大数据回答临床研究问题;

(9)智能工厂控制与优化运行技术:从事复杂制造过程计划调度智能决策与机器学习/数据与知识驱动的动态生产过程建模与校正优化/实时优化运行与协同控制一体化/智能工厂工业互联网等方向的研究工作

2.工作勤奋、努力,具有良好的团队协作精神。

岗位待遇:1.提供良好的科研、办公条件;2.年薪45+,具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议,详情请电话咨询。3、享受五险一金;4、可申请公租房;5、可申请深圳市新引进博士人才生活补贴10/人。

(二)特聘副研究员/研究员(自动驾驶多传感器融合方向)

岗位名称:特聘副研究员/研究员(自动驾驶多传感器融合方向)

管理方式:预聘-长聘

工作地点:深圳市南山区

招聘要求:

1. 国内外高水平大学和研究机构的应届毕业或已参加工作的博士、博士后等研究人员,且获得电气工程、控制、车辆工程,汽车电子或自动化相关专业博士学位;

2. 在相关领域发表过高水平SCI论文;

3. 熟悉汽车上各传感器原理,技术;

4. 具备一定的汽车开发经验;

5. 熟悉C++程序开发,熟悉网络编程,有良好的编程习惯 ;

6. 有车载传感器研发,检测,自动驾驶等工作经验者优先;

7. 热爱自动驾驶,乐于探索相关新技术,有良好的团队沟通能力。

工作职责:

1. 负责毫米波雷达聚类、目标检测、跟踪、识别等相关算法开发工作;

2. 负责面向自动驾驶应用的机器视觉,毫米波雷达,激光雷达等数据处理;

3. 负责多传感器数据融合,实现多目标跟踪、预测等复杂感知功能;

4. 负责多传感器标定算法研发。

岗位待遇:1.提供良好的科研、办公条件;2.年薪45+,具体薪酬根据个人的科研经历和成果一事一议,详情请电话咨询。3、享受五险一金;4、可申请公租房;5、可申请深圳市新引进博士人才生活补贴10/人。

(三)联合培养博士后

岗位名称:联合培养博士后

合作单位:国内知名高校或研究院所

工作地点:深圳市南山区

招聘要求:

1、电气工程、控制、计算机、电气、统计学等相关学科的应届毕业博士或已参加工作的博士,研究方向可为下列之一,但不局限于以下方向:

(1)电动汽车动态无线充电成套化装备与技术;

(2)新能源车能源智能管理软、硬件系统;

(3)空中/地面机器人异构协同与控制系统;

(4)不确定、开放环境下人机合作的制造过程计划调度决策与互学习系统;

(5)制造过程控制性能智能维护与自愈系统与技术;

(6)智能系统自动化与集成国际、国家标准制定等;

(7)基于V2X的车路协同智能驾驶系统与技术;

(8)人工智能与图像识别在医疗诊断中的应用等主要研究项目。

(9)智能工厂控制与优化运行技术

2.工作勤奋、努力,具有良好的团队协作精神;聘期一般为2年;

3.年龄35岁以下,取得博士学位不超过3年。

岗位待遇:

1.提供良好的科研、办公条件,安排一流的合作导师;

2.薪酬待遇包括:(118/年的深圳市政府博士后津贴;(2)深圳职业技术学院发放的博士后研究人员1/月的工资;(3)课题组发放的科研津贴;(4)所取得的业绩成果超出约定的考核指标部分,按学校现行政策和标准给予科研业绩成果奖励;(5)用餐补贴320/月,每年发放10个月;(6)享受五险一金;(7)给予一定的科研启动费。

可作为负责人申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题;

出站后可享受:在站期间申请到国家自然基金青年基金,且科研能力出色,考核优秀,可申请在研究院任职。研究院按照学校人事招聘相关规定,优先考虑;

博士后出站留深工作,按照深圳市现行的相关规定,可享受30万元出站博士后科研资助。

(四)多智能体实验室科研助理(机器人研发工程师)

岗位名称:多智能体实验室科研助理

工作地点:深圳市南山区

招聘要求:

1.机器人、自动化,导航,计算机,电子通信等相关理工科专业,本科及以上学历,硕士学历优先;

2.了解机器人基础运动学、动力学相关知识;

3.熟悉机器人环境感知或路径规划相关知识和常见算法;

4.熟悉LinuxROSPX4等相关环境系统,熟悉C++/Python语言及MatlabSimu****环境;

5.具有快速的学习能力,良好的英文文献读写能力,良好的解决问题及逻辑分析能力;

6.工作积极、有耐心,热爱学习,热爱自主机器人研究工作;

7.有移动机器人、无人机相关项目研究经验者优先。

工作职责:

1.负责基于移动机器人、无人机等系统平台的感知、路径规划等相关算法的研究工作;

2.负责算法代码实现及真机测试等工作;

3.参与相关论文、专利的撰写工作;

4.参与相关研究生培养,本科生创新项目指导等工作;

5.负责实验室建设、管理等其他事务性工作;

岗位待遇:1.提供良好的科研、办公条件;2、年薪13-18万;3、享受五险一金;4、可申请宿舍。

(五)科研助理 (图像算法工程师深度学习)

岗位名称:科研助理 (人工智能与图像识别在医疗诊断中的应用)

工作地点:深圳市南山区

招聘要求:

1、控制、自动化、计算机、统计数学、信息学科方向,本科及以上学历,硕士学历优先;

2、能够很好的辅助学科带头人开展科研工作;

3、研究方向包括图像、数学以及信息科学等,负责数据提取、处理、分析、建模、结果呈现等工作,和临床人员一起分析和凝练科学问题,提出创新性的解决方案,最终能够基于医疗大数据回答临床研究问题;

4、工作勤奋、努力,具有良好的团队协作精神。

任职要求

1、熟练掌握数据分析工具:Python/R/C++/Matlab/Maple/SPSS/SAS等;

2、掌握数据提取语言:SQL

3、熟练掌握机器学习相关工具及算法,并了解包括遗传算法、SVM等多类算法的演化。

岗位待遇:1.提供良好的科研、办公条件;2、年薪13-18万;3、享受五险一金;4、可申请宿舍。


三、联系方式

联系方式:有意向者请将pdf格式的详细简历(含论文发表情况及参与项目)发至yu20210260@szpt.edu.cn邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位名称+学历+毕业院校+姓名+海外留学生人才网”。联系人:喻老师,联系电话:0755-2673196718971246198

本招聘启事长期有效,招满即止。


新闻来源于:http://www.hwlxsjob.com

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思政课专任教师

“集聚英才,共筑高地,深职有你,共创未来”。为建成中国特色、世界一流职业院校提供人才支撑和智力支持,我们竭诚欢迎有志于投身粤港澳大湾区、深圳先行示范区教育事业的海内外人才加盟深圳职业技术学院,充分施展才华,携手共建创新高地和人才中心!为世界职业教育发展贡献力量!现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

1.选聘岗位(博士、副高)

序号

岗位名称

岗位等级

招聘人数

学历

学位

专业名称

最低专业技术资格

与岗位有关的其它条件

1

思想政治理论课专任教师

专业技术

十级起

2

研究生

博士

马克思主义理论(A0305)、哲学(A0101)、教育学原理A040101)、政治学(A0302)、政治经济学(A020101)、中国近现代史(A060107)、社会学(A0303)

不限

35周岁以下;中共党员。

2

思想政治理论课专任教师

专业技术

七级起

3

研究生

硕士以上

马克思主义理论(A0305)、哲学(A0101)、教育学原理A040101)、政治学(A0302)、政治经济学(A020101)、中国近现代史(A060107)、社会学(A0303)

副教授

40周岁以下;中共党员。

2.公开招考岗位(硕士)

序号

岗位名称

岗位等级

招聘人数

学历

学位

专业名称

最低专业技术资格

与岗位有关的其它条件

1

思想政治理论课专任教师

专业技术

十一级起

5

研究生

硕士

马克思主义理论(A0305)、哲学(A0101)、教育学原理A040101)、政治学(A0302)、政治经济学(A020101)、中国近现代史(A060107)、社会学(A0303)

不限

30周岁以下;中共党员。

、学校简介

深圳职业技术学院1993年创建,是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来,深职院人艰苦创业,开拓进取,不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式,创造了中国高职教育多个第一,被誉为中国高职教育的“一面旗帜”,2018年8月,深圳市委市政府批准实施深职院中国特色世界一流职业院校建设方案,努力为世界职业教育发展贡献“深圳模式”。2019年10月,深职院获得中国特色高水平高职学校和专业建设计划A档建设单位。

学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估,2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收,成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来,学校先后荣获“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职院校建设单位”、“首批全国创新创业典型经验高校”、“全国高校毕业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职院校”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职院校”、“黄炎培优秀学校奖”、“全国高校实践育人创新创业基地”“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”、“广东省一流高职院校建设单位”“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。

马克思主义学院是学校独立设置、与学校其他二级学院行政同级的思想政治理论课教学科研组织二级机构,承担全校学生思想政治理论课教学任务。“毛泽东思想和中国特色社会主义体系概论”是国家精品课程,“思想道德与法治”(原“思想道德修养与法律基础”)是广东省优质课程,学院建有“思想道德与法治”课省级名师工作室。

学校现面向海内外诚聘思想政治理论课专任教师,竭诚欢迎优秀人才加盟。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行,遵纪守法,愿意履行我校教职工义务;

3.具备岗位所需的专业或技能条件;

4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘范围及条件

符合岗位要求的相关条件,并于2022年8月24日前取得岗位要求的学历学位及职称证书。

(三)有下列情况者,不予接受报名:

1.非地方班的军队院校应届毕业生;

2.现役军人;

3.未经现单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员;

4.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员等法律法规规定的其他情形。

、招聘方式

1.报名

(1)报名方式

报名方式:网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名,填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统:

个人简历,身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执(职)业资格证(有则须上传)以及岗位条件要求的其他证明材料。

报名系统技术支持咨询电话:0755-82472663, 0755-25826015。

(2)报名时间

网上报名自2022年8月24日至2022年9月7日中午12:00。

(3)注意事项

每人限报一个岗位。

硕士报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件1);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录,报名时须上传成绩单(翻译版)以确定专业符合岗位要求。

岗位有工作经历要求的,须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明;报考岗位要求为中共党员(含预备党员)的,应提供入党志愿书复印件(加盖有关单位公章)或所在党组织(党委或党委组织部)最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料。

留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。

2.资格审查

资格初审由组织人事处工作人员负责审查,工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多,招聘部门可以择优通知考核或笔试。

3.考核方式

考核方式将按照岗位类别分别进行,具体如下:

1)博士、副高:部门面试+学校面试。

2)硕士:笔试+面试。

同一岗位成绩相同的,面试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的,由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

4.体检及考察

学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

5.公示

通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站(https://www.szpt.edu.cn/)上公示7个工作日。

6.录取

拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的,将由深圳职业技术学院办理入职手续。

、用人方式和薪酬待遇

1.用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员,原则上按预聘-长聘制聘用管理。

2.薪酬待遇。学校提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪酬以学校相关规定为准,按照学校同类人员标准执行,学校具有完备的薪酬年度晋升机制。

3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。

4.拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的,可按照深圳市有关规定申请相关补贴,具体以上级有关政策规定与要求为准。

六、执行回避制度

1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工(含临聘和劳务派遣人员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,原则上不得聘用。

2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容,在系统内进行亲属关系申报,务必上传诚信承诺书(附件2)。

七、其他事项

1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算,均截至2022年8月24日。岗位要求取得相关证书的,必须在2022年8月24日之前通过考试、认定或评审,且必须在报名时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

2.本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程,如有查出任何不符合资格的情形,取消参加后续招聘环节和录用的资格。学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核,如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的,取消招聘资格,已经录用的,取消录用,与其解除合同。

3.本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗,不能按时到岗的须经学校人事部门批准,否则取消录用资格。

八、组织人事处联系人和联系方式

联系人:刘老师、何老师

联系电话:+86-0755-26019490

电子邮箱:renshi@szpt.edu.cn

本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

附件1:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

附件2:诚信承诺书

深圳职业技术学院组织人事处

2022年8月24日

辅导员招聘公告

“集聚英才,共筑高地,深职有你,共创未来”。为建成中国特色、世界一流职业院校提供人才支撑和智力支持,我们竭诚欢迎有志于投身粤港澳大湾区、深圳先行示范区教育事业的海内外人才加盟深圳职业技术学院,充分施展才华,携手共建创新高地和人才中心!为世界职业教育发展贡献力量!现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

公开招考岗位(硕士)

序号

部门

岗位名称

岗位类别

岗位等级

人员管

理类型

招聘人数

学历

学位

专业名称

最低专业技术资格

与岗位有关的其它条件

1

学生处

辅导员(男)

辅导员

管理岗九级起/专技十一级起

聘任制

5

研究生

硕士

不限

不限

30周岁以下,中共党员;入职后住校3年。

2

学生处

辅导员(女)

辅导员

管理岗九级起/专技十一级起

聘任制

5

研究生

硕士

不限

不限

30周岁以下,中共党员;入职后住校3年。

、学校简介

深圳职业技术学院1993年创建,是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。学校依托珠三角产业发展,秉承深圳特区改革创新精神,坚持把立德树人作为学校教育的根本任务,立足于职业教育产教融合的办学特色,各项事业取得骄人成绩,被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。

学校现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山、深汕合作区等六个校区。校园占地面积4509.48亩,生均占地面积126.08平方米;总建筑面积79.19万平方米,生均校舍建筑面积33.21平方米;生均教学科研行政用房面积23.04平方米;生均教学科研仪器设备值6.08万元;生均图书142.61册;现有校内理实一体化教学场所101个,生产(经营)性实训基地8个。

学校现有全日制在校生23845人,现有专业83个,所有专业对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业;建立15个专业群,每个专业群含3个以上专业,建立专业随产业动态调整机制,专业(群)结构合理。拥有国家重点支持建设示范专业12个,国家级教学成果奖14项(其中特等奖1项、一等奖3项),国家职业教育专业教学资源库5项,中央财政支持实训基地9个,国家精品课程53门,国家级精品资源共享课程43门;获批省部、市区级科研平台60个,获省、市级奖励61项,近五年科研到账经费7.9亿元,年均1.58亿元。

师资队伍总量充足、结构合理、素质优良。学校教职工总数2039人,其中专任教师1463人,占比72%;学生23845人,生师比16.30:1;来自企业一线的兼职教师629人。专任教师中,博士531人,硕士及以上占比90.43%;正高167人,副高及以上722人,高级职称占比49.35%;“双师型”专业课教师占比90.41%;学校近5年获国家级奖励或荣誉29项。

学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估,2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收,成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来,学校先后荣获“全国党建示范校”、“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职院校建设单位”、“首批全国创新创业典型经验高校”、“全国高校毕业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职院校”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职院校”、“黄炎培优秀学校奖”、“全国高校实践育人创新创业基地”、“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”、“广东省一流高职院校建设单位”、“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行,遵纪守法,愿意履行我校教职工义务;

3.具备岗位所需的专业或技能条件;

4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

(二)招聘范围及条件

符合岗位要求的相关条件,并于2022年9月5日前取得岗位要求的学历学位及职称证书。

(三)有下列情况者,不予接受报名:

1.非地方班的军队院校应届毕业生;

2.现役军人;

3.未经现单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员;

4.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员等法律法规规定的其他情形。

、招聘方式

1.报名

(1)报名方式

报名方式:网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名,填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统:

个人简历,身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执(职)业资格证(有则须上传)以及岗位条件要求的其他证明材料。

报名系统技术支持咨询电话:0755-82472663, 0755-25826015。

(2)报名时间

网上报名自2022年9月5日至2022年9月14日中午12:00。

(3)注意事项

在本次招聘岗位与《深圳职业技术学院2022年8月思政课专任教师招聘公告》发布的岗位中,每人限报一个岗位,不得重复报名。

硕士报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件1);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录,报名时须上传成绩单(翻译版)以确定专业符合岗位要求。

岗位有工作经历要求的,须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明;报考岗位要求为中共党员(含预备党员)的,应提供入党志愿书复印件(加盖有关单位公章)或所在党组织(党委或党委组织部)最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料。

留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。

2.资格审查

资格初审由组织人事处工作人员负责审查,工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多,招聘部门可以择优通知考核或笔试。

3.考核方式

考核方式将按照岗位类别进行,具体如下:

硕士:笔试+面试。

同一岗位成绩相同的,面试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的,由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

4.体检及考察

学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

5.公示

通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站(https://www.szpt.edu.cn/)上公示7个工作日。

6.录取

拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的,将由深圳职业技术学院办理入职手续。

、用人方式和薪酬待遇

1.用人方式。本次招聘的辅导员全部为员额制人员,原则上按聘任制聘用管理。

2.薪酬待遇。学校提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪酬以学校相关规定为准,按照学校同类人员标准执行,学校具有完备的薪酬年度晋升机制。

3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。

4.拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的,可按照深圳市有关规定申请相关补贴,具体以上级有关政策规定与要求为准。

六、执行回避制度

1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工(含临聘和劳务派遣人员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,原则上不得聘用。

2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容,在系统内进行亲属关系申报,务必上传诚信承诺书(附件2)。

七、其他事项

1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算,均截至2022年9月5日。岗位要求取得相关证书的,必须在2022年9月5日之前通过考试、认定或评审,且必须在报名时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

2.本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程,如有查出任何不符合资格的情形,取消参加后续招聘环节和录用的资格。学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核,如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的,取消招聘资格,已经录用的,取消录用,与其解除合同。

3.本次招聘的辅导员原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗,不能按时到岗的须经学校人事部门批准,否则取消录用资格。

八、组织人事处联系人和联系方式

联系人:刘老师、何老师

联系电话:+86-0755-26019490

电子邮箱:renshi@szpt.edu.cn

本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

附件1:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

附件2:诚信承诺书

深圳职业技术学院组织人事处

2022年9月5日

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2022年招聘公告(三)


“集聚英才,共筑高地,深职有你,共创未来”。为建成中国特色、世界一流职业院校提供人才支撑和智力支持,我们竭诚欢迎有志于投身粤港澳大湾区、深圳先行示范区教育事业的海内外人才加盟深圳职业技术学院,充分施展才华,携手共建创新高地和人才中心!为世界职业教育发展贡献力量!现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

1.博士、副高及以上职称岗位:161人,其中专任教师156人,专职编辑2人,辅系列专业技术岗3人,详见《2022年第三次招聘选聘岗位》(附件1)。

2.硕士等其它岗位:36人,其中专任教师4人,辅导员17人,行政教辅岗位15人,详见《2022年第三次招聘普通类硕士岗位》(附件2)、《2022年第三次招聘艺术类硕士岗位》(附件3)。

二、学校简介

深圳职业技术学院1993年创建,是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。建校以来,深职院人艰苦创业,开拓进取,不断创新教育教学理念、办学体制机制和人才培养模式,创造了中国高职教育的多个第一。学校依托珠三角产业发展,秉承深圳特区改革创新精神,坚持把立德树人作为学校教育的根本任务,立足于职业教育产教融合的办学特色,各项事业取得骄人成绩,被誉为中国高职教育的“一面旗帜”。

学校现有留仙洞、西丽湖、官龙山、华侨城、凤凰山、深汕合作区等六个校区。校园占地面积4509.48亩,总建筑面积79.19万平方米,教学科研行政用房面积54.95万平方米,教学科研仪器设备值14.44亿元,图书352.93万册,现有校内理实一体化教学场所101个,生产(经营)性实训基地8个,校外稳定的顶岗实习基地588个。

学校现有全日制在校生26537人,现有专业88个,所有专业对接深圳主导产业、支柱产业和战略性新兴产业及优势产业;建立15个专业群,每个专业群含3个以上专业,建有专业随产业动态调整机制,专业(群)结构合理。实践教学课时占比61.51%;顶岗实习时间达到6个月;产教融合、校企合作项目有55个,与华为等43家规上企业签署合作协议,与华为、比亚迪等500强企业或行业领军企业共建特色产业学院15所;近两届获教学成果奖国家级二等奖以上或省级最高奖39项,2018年获国家教学成果奖特等奖1项,实现了广东省各级各类教育在特等奖上零的突破。近五年,累计立项厅级及以上科研项目752项;横向技术服务与培训年均到账经费4601.55万元;年均非学历培训人次数是全日制在校生数的3.2倍。

师资力量雄厚。学校现有专任教师1572人,具有高级职称教师占比45.48%,其中正高级教师172人;博士616人,占比39.19%。引培各级各类高层次人才454人次,其中国家“万人计划”教学名师1名、国家级教学名师2名、享受国务院特贴专家1名、国家级教学团队4个、全国技术能手6名、珠江学者5名、广东省特支计划教学名师4名、省级教学名师7名、省级技术能手17名、省级优秀教学团队11个;柔性引进诺贝尔奖团队1个、院士5人、杰青团队3个;成立院士工作站4个。学校拥有教育部首批黄大年式教师团队1个;引进美国霍夫曼诺奖团队等一批重量级团队,成立霍夫曼先进材料研究院、智能科学与工程研究院、智能制造技术研究院、海洋生物医药研究院、物联网研究院、集成电路关键材料研究院、粤港澳大湾区人工智能应用技术研究院、新时代中国职业教育研究院、社会与经济发展研究院等高端平台,为珠三角产业发展提供有力支撑。

学校办学成绩显著。2001年首家通过国家示范性高职院校实践教学基地优秀评估,2009年通过国家示范性高等职业院校建设项目验收,成为我国高等职业教育领域首批国家级示范校。近年来,学校先后荣获“全国文明单位”、“全国职业教育先进单位”、“全国一流高职院校建设单位”、“首批全国创新创业典型经验高校”、“全国高校毕业生就业工作先进集体”、“中国十大最具就业力高职院校”、“全国毕业生就业工作典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、“中国十大创新型高职院校”、“黄炎培优秀学校奖”、“全国高校实践育人创新创业基地”“广东省文明单位”、“广东省职业技术教育工作先进集体”、“广东省首批大学生创新创业教育示范学校”、“广东省一流高职院校建设单位”“深圳市创新创业基地”等荣誉称号。


三、招聘方式

1.报名

(1)报名条件

符合岗位条件的社会人员或普通高等院校应届毕业生。

一、基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行,遵纪守法,愿意履行我校教职工义务;

3.具备岗位所需的专业或技能条件;

4.具备正常履行岗位职责的身体条件;

5.具备岗位所需要的其他条件。

二、有下列情况者,不予接受报名:

1.非地方班的军队院校应届毕业生;

2.现役军人;

3.未经现单位同意的深圳市事业单位常设岗位工作人员;

4.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员等法律法规规定的其他情形。

(2)报名方式

报名方式:网上报名。应聘者注册并登陆https://sign.2eju.com/进行报名,填写个人信息并将以下材料扫描成一个PDF并上传系统:

个人简历、身份证、学历及学位证书、学信网电子注册备案表或者学历验证报告、专业技术资格证书或执(职)业资格证(有则须上传)以及岗位条件要求的其他证明材料。

报名系统技术支持咨询电话0755-82472663,0755-25826015。

(3)报名时间

网上报名自2022年11月3日至2022年11月18日中午12:00。

(4)注意事项

每人限报一个岗位。

报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件4);境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录,报名时须上传成绩单(翻译版)以确定专业符合岗位要求。

岗位有工作经历要求的,须提供原工作单位合同或开具的工作经历证明;岗位要求中共党员(含预备党员)的,必须提供所在党组织开具的党员证明材料。

留学归国人员报名时需上传国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,未毕业的上传就读院校开具的在读及毕业时间的证明。所有留学归国人员通过考试、体检和考察后,必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。

业绩、科研成果、获奖、任职经历等须上传佐证材料。

2.资格审查

资格初审由组织人事处工作人员负责审查,工作人员将严格审查应聘人员上传的材料是否符合岗位所列要求。岗位报名人数过多,招聘部门可以择优通知考核。

3.考核方式

考核方式将按照岗位类别分别进行,具体如下:

(1)博士(副高、正高):部门面试+学校面试。

(2)硕士:笔试+面试。其中,部分实操类岗位、艺术类硕士岗位先面试后笔试。

普通类硕士岗成绩计算方法:笔试30%+面试70%。艺术类硕士岗成绩计算方法:面试成绩(80%)+笔试成绩(20%)。

同一岗位成绩相同的,笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的,由我校根据考察情况决定拟录用人员。具体考核时间、成绩公布等信息另行通知。

4.体检及考察

学校对拟聘人员名单审议通过后将组织体检和审档考察。

5.公示

通过体检和考察的人员名单将在深圳职业技术学院网站(https://www.szpt.edu.cn/)上公示7个工作日。

6.录取

拟录用人员经公示,没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响录取的,将由深圳职业技术学院办理入职手续。

四、用人方式和薪酬待遇

1.用人方式。本次招聘的教师全部为员额制人员,其中专任教师和一线专职研究人员原则上按预聘-长聘制聘用管理,教辅人员和辅导员原则上按聘任制聘用管理。

2.薪酬待遇。学校提供具有竞争力的薪酬待遇,具体薪酬以学校相关规定为准,按照学校同类人员标准执行,学校具有完备的薪酬年度晋升机制。

3.拟聘人员报到入职后可根据有关规定申请过渡住房。

4.拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的,可按照深圳市有关规定申请相关补贴,具体以上级有关政策规定与要求为准。

五、执行回避制度

1.凡与深圳职业技术学院在岗教职工(含临聘和劳务派遣人员)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,原则上不得聘用。

2.应聘人员报名时应真实准确填写有关内容,在系统内进行亲属关系申报,务必上传诚信承诺书(附件5)。

六、其他事项

1.招聘相关年龄、资格、工作经历等时间的计算,均截至2022年11月3日。岗位要求取得相关证书的,必须在2022年11月3日之前通过考试、认定或评审,且必须在报名时上传岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名截止时尚未取得证书的,视为不符合要求),且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

2.本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程,如有查出任何不符合资格的情形,取消参加后续招聘环节和录用的资格。学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核,如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的,取消招聘资格,已经录用的,取消录用,与其解除合同。

3.应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听,确保能够及时联系;提供的邮箱应保持畅通;请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。

4.本次招聘的教师原则上应在录取结果公示结束后1个月内到岗,不能按时到岗的须经学校人事部门批准,否则取消录用资格。原则上,2023届应届毕业生应在录取结果公示结束后1个月内与学校签署就业协议。

七、组织人事处联系人和联系方式

联系人:刘老师、何老师

联系电话:+86-0755-26019490

电子邮箱:renshi@szpt.edu.cn

本公告由深圳职业技术学院组织人事处负责解释。

附件1.2022年第三次招聘选聘岗位

附件2.2022年第三次招聘普通类硕士岗位

附件3.2022年第三次招聘艺术类硕士岗位

附件4:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

附件5:诚信承诺书

深圳职业技术学院组织人事处

2022年11月3日

联系方式

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