巢湖学院主页

学院简介

巢湖学院是安徽省属全日制普通本科院校。学校创建于1977年,前身是巢湖师范专科学校。20024月,经教育部批准,升格为本科院校,更名巢湖学院。20136月,顺利通过教育部本科教学工作合格评估。

学校坐落于风景秀丽的巢湖之滨——合肥巢湖经济开发区半汤温泉度假区。占地面积1324.5亩,总建筑面积33万平方米。教学科研仪器设备总值1.5亿元。图书文献资源总量265.72万册,其中纸质图书99.07万册。现有11个二级学院,51个本科专业,隶属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺9大学科门类。有国家级特色专业建设点1个,省级特色专业建设点8个,省级专业综合改革试点5个,省级示范实验实训中心6个,省级卓越人才教育培养计划4项。全日制在校生16254人。

现有教职工797人,其中具有副高以上职称210人,硕士以上学位631人。省级高水平教学团队8个,省级教学名师9人,省级教坛新秀19人,省学术和技术带头人及后备人选3人,省高校学科拔尖人才1人。近三年,教师承担省部级以上教研项目30余项、纵向科研项目280余项,公开发表学术论文1000余篇,出版专著、编著、译著13部。荣获省级教学成果奖10项。获国家专利授权460余项,其中发明专利10项。近年来,荣获全国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖、安徽省科技进步三等奖等市厅级以上科研奖励30余项,30余件作品入选文化部、中国美协等举办的艺术作品展,10余件作品获中国文联、中国书协等颁发的艺术奖。

学校坚持“德学并举 知行合一”的办学理念,以培养专业基础实、应用能力强、综合素质高,具有自立自强意识和开拓创新精神,适应地方经济社会发展需要的应用型人才为目标,不断深化教育教学改革,优化学科专业结构,创新人才培养模式,加强创新创业教育,应用型人才培养质量稳步提高。近三年,学生获批创新创业训练计划省级以上项目280项(国家级102项);荣获省部级以上各类竞赛奖900余项(国家级134项),其中在中国机器人大赛暨robocup公开赛、全国大学生工程训练综合能力竞赛、全国信息技术应用水平大赛、全国高校美育成果展、创新创业“全国管理决策模拟大赛”、全国大学生沙滩排球精英赛等重大赛事中获得一等奖。近几年,应届毕业生初次就业率均保持在90%以上,且用人单位满意度较高。

作为地方性应用型本科院校,学校以服务地方经济社会发展为己任,以服务求支持,以贡献促发展。积极利用区位优势,打造环巢湖区域经济文化研究高地,成立安徽省人文社科重点研究基地“环巢湖文化与经济社会发展研究中心”1个,“水环境研究中心”等校级科研机构18个。整合人才队伍,围绕环巢湖区域的历史文化和旅游产业、生态环境与生态文明、创意文化与经济发展等开展专题研究,近年来,获批国家级、省部级、市厅级课题99项,公开发表相关论文240篇,出版相关专著8部,其中1部获2011年度全国优秀古籍图书二等奖。同时,发挥科研比较优势,在政策咨询、规划制定、文化遗产发掘整理、旅游线路开发、水环境治理、湿地保护、企业文化策划、产品设计、人员培训等方面,主动对接地方政府与企业,提供智力支持,服务社会能力日益提升。

学校立足应用型人才培养,不断强化产学研合作教育,在人才培养、资源共建、技术研发、师资培训、实习就业等方面,积极拓展校地、校企合作的深度与广度。与安徽富煌建设有限责任公司、安徽皖维集团有限责任公司、安徽华星化工股份有限公司、惠而浦(中国)股份有限公司等100多家企业长期保持稳定的合作关系。目前有国家级校企合作实践教育基地1个、省级基地5个。

学校注重把区域文化优势转化为办学资源优势,大力推进地方文化进校园、进课堂、进教材、进实践等“四进”工作,积极融合区域文化元素塑校育人,着力培育“地方性”办学特色。

学校坚持开放办学,以安徽省应用型本科高校“行知联盟”为依托,不断深化校际合作,实现学分互认和资源共享。积极推进国际交流合作,与韩国、美国、爱尔兰等国家及台湾地区15个院校建立合作关系,与韩国韩瑞大学开展视觉传达设计本科教育“2+2”合作项目,与爱尔兰阿斯隆理工学院开展酒店管理本科教育“3+1”合作项目。

2009年,学校在安徽省高校中率先荣获“全国文明单位”称号。近年来,先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”,安徽省“党建和思想政治工作先进高校”、“花园式学校”、 “文明单位”、“文明单位标兵”、“卫生先进单位”等称号。连续被评为安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体和标兵单位。2014年获批“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”。20142015连续两年获评“全国大中专学生志愿者暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”称号。2016年获评安徽省学生资助工作先进单位。

“十三五”时期,学校将继续全面贯彻落实党的教育方针,坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,坚持立德树人,深化综合改革,推进深度转型,加强内涵建设,提升人才培养质量,提高社会服务与文化传承创新能力,努力建设有特色、高水平的地方应用型大学,为打造“创新型”三个强省、建设美好安徽做出更大贡献。

高层次人才需求计划

(一)高层次人才需求计划

学院

学科专业(方向)

人数

学位(职称)

经济与管理学院

罗院长:0551-82361430

应用经济学(产业经济、区域经济)

1

学科带头人

2

博士或教授

法学

1

管理学(管理学理论)

1

工商管理(会计学、财务管理等)

2

文学传媒与教育科学学院

方院长:0551-82855553

学前教育、心理学、新闻传播学

3

博士

外国语学院

徐院长:0551-82360375

英语

1

博士或教授

体育学院

姚院长:0551-82360377

体育人文社会学、民族传统体育

2

博士

应用数学学院

赵院长:0551-82855168

统计学、应用数学类

1

博士

管理科学与工程(金融工程)

1

机械与电子工程学院

杨院长:0551-82855539

控制工程(模式识别与智能系统)

1

学科带头人

1

博士或教授

机械工程、机械电子工程

3

材料加工工程

1

电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、高电压与绝缘技术

2

化学与材料工程学院

陈书记:0551-82360002

化学(化学电源或电化学工业方向)

1

博士

化学工程与技术(生物化工)

2

食品科学与工程、材料科学与工程

2

药学

2

博士或教授

信息工程学院

郑院长:0551-82360382

计算机科学与技术

3

博士或教授

旅游管理学院

陈院长:0551-82361434

旅游管理(旅游规划方向)

1

学科带头人

1

博士

马克思主义学院

郑院长:0551-82361431

马克思主义中国化

1

博士

36

信息来源于:海外留学生人才网http://www.hwlxsjob.com

应聘条件及待遇

二、应聘基本条件

(一)热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感;

(二)身体健康;

(三)能胜任所应聘的岗位工作;

(四)本科和研究生阶段所学专业应一致或相近,初始学历应是全日制普通高校本科毕业生

(五)硕士应聘年龄一般不超过28周岁,具有企业行业经历的年龄可适当放宽至30周岁,具有相关专业高级职称者年龄可放宽至38周岁。

三、引进高层次人才对象及待遇

(一)引进人才对象及条件

A领军人才

教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重大科技计划的首席科学家或项目负责人、国家自然科学一等奖个人排名前七、二等奖排名前五,国家技术发明、科技进步一等奖排名第一的获奖者可全职或非全职引进的国家级人选,年龄一般要求55周岁以下。

B学科带头人

全国杰出专业技术人才、国家有突出贡献的中青年专家、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、中国青年科技奖获得者、高等学校全国优秀博士学位论文作者专项资金获得者、“全国杰出专业技术人才”、受国务院特殊津贴人员,皖江学者,省学术和技术带头人等省级重要人才平台入选者;国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人;获得省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(前三)或二等奖(第一),获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖(前三)或二等奖(第一),中国青年科技奖获得者,获得国家教学成果奖特等奖(前五)或一等奖(前三)或二等奖(第一),获得国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前二)或二等奖(第一),近五年以第一作者在国内外核心期刊发表多篇高水平学术论文或出版有一定影响的专著。

原则上要求具有正高职称和博士学位,年龄一般要求50周岁以下,特别突出和紧缺急需的人才,条件可适当放宽。

C类:学术拔尖人才

具有良好的个人品质、严谨求实的作风和与人合作的团队精神;学术思想活跃,科研能力强,有创新精神,与国内外同行有广泛联系,本人研究方向属于本学科前沿,有强势的发展潜力。近5年,新主持国家级项目或省部级重点科技项目或其它较大横向项目;获省级以上科研奖励;在海内外重要学术期刊上发表过高影响力论文或著作。

具有正高职称或具有博士学位的副高职称人员,年龄一般在45周岁以下,正高职称或紧缺急需的人才,年龄可适当放宽。

D类:青年英才

应在本学科核心刊物上发表论文3篇以上或在知名企业工作3年以上并取得突出技术创新成果。具有胜任核心课程讲授任务和从事科学研究、技术创新的基本素质和发展潜力。

在国内外知名高校或科研院所取得博士学位(含博士后)的中青年人才,年龄一般要求40周岁以下。

(二)引进待遇

学校为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇,同时首聘期内提供住房、安家费、科研启动经费及平台建设等待遇和条件。具体待遇如下:

人才类别

学科建设费

科研启动费

安家费

住房

其他

A

根据情况进行面议

B

视学科提供20-100万元学科建设经费(含科研启动经费)

50-80万元

提供校内免租住房一套,或给予住房补贴10-20万元且提供校外公租房一套。

配偶进行安置

C

/

自然科学类15万、人文社科类10

25-35万元

D

/

自然科学类10万、人文社科类5

20-30万元

奖励性绩效工资享受副教授待遇(三年)

备注:1.引进人才服务期为8年,其中配偶安置者服务期为10年。

2.安家费以借款形式分两次支付(首次支付50%),服务期满后借款转为补贴。

3.夫妻双方均符合学校人才引进条件,住房待遇以高的一方享受。

4.安家费一般以下限确定,特别优秀的引进人才待遇可适当提高,额度与其后期的业绩挂钩绑定。

5.引进人才配偶根据实际情况进行安置。

四、选聘流程

(一)报名

应聘人员(硕士层次)须登录巢湖学院人才招聘系统(http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy)注册并投递简历;高层次人才直接发送个人简历电子版至招聘邮箱:rszp@chu.edu.cn,投递简历主题注明“毕业学校+学历学位+专业方向+姓名+海外留学生人才网”。

(二)资格审查

学校人事部门会同有关部门及用人单位进行资格审核,审核通过后,通过电话或邮件方式通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

被通知来校参加考核的人员,应携带以下材料:应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、前期学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料(以上材料均验原件、留存部分复印件)。

(三)考核

根据岗位要求,选择笔试、面试、试讲等形式对应聘者进行考核。应聘的硕士人员一般进行笔试、试讲和面试等环节;博士人员一般只进行试讲和面试;教授进行面谈。

(四)考察

根据考核结果确定考察人员,组成考察组对其思想政治、学业或工作业绩进行全面考察,并对其应聘资格条件进行复查核实。

(五)体检

对拟聘人员组织参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。

(六)公示

根据考试、考核结果和考察、体检情况,学校确定拟聘人员,并通过校园网进行公示。

(七)签订协议

公示无异议的,签订聘用合同,办理聘用手续。

五、联系方式

址:安徽省合肥巢湖经济开发区巢湖学院人事处

编:238000

联系人:吴老师(高层次人才)电话:055182361414;赵老师,电话:055182361409

邮箱:rszp@chu.edu.cn(邮件主题:毕业学校+学历学位+专业方向+姓名+海外留学生人才网)(高层次人才投递简历地址)

址:http://www.chu.edu.cn/rsc/

招聘系统登陆地址:http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy(硕士层次应聘者注册提交简历地址)

特别提示:我校2018年度进人计划需报主管部门审批,审批后若有变动,则以调整后的为准。

特别提醒:我校2018年招聘不收取任何费用,请广大应聘者注意,以防受骗上当。

补充招聘紧急公告

巢湖学院2018年教师岗位招聘计划尚有部分缺额,现予以补充招聘,具体事项通知如下:

一、招聘专业及计划

招聘单位

招聘专业(学科专业)

招聘计划

专业要求

工商管理学院

电子商务

1-5

审计学

1-2

财务管理

1-2

会计学

1-3

体育学院

体育学

篮球

1

获得省(部)运会赛事前六名;或具有国家一级运动员证书。

乒乓球

1

获得省级比赛前六名或全国大学生乒乓球联赛(包括教育部大体协主办的赛事)参赛;或具有国家一级运动员证书。

数学与统计学院

统计学

1-2

二、基本条件

(一)硕士研究生(已毕业并取得硕士学位证书),本科和研究生阶段所学专业应一致或相近,初始学历应是全日制普通高校本科毕业生;

(二)年龄在28 周岁及以下(199011日及以后出生),有工作经历者年龄可放宽至30周岁;

(三)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》等文件中规定的体检合格标准,能胜任所应聘的岗位工作;

(四)热爱教育事业,具有强烈的事业心和高度的责任感。

三、选聘流程

按照“公开、公平、公正、择优”的原则,具体安排如下:

(一)网上报名(即日起至201892824时)

应聘人员须登录巢湖学院人才招聘网进行注册报名,网址:http://rszp.chu.edu.cn/ZP/project/chxy/index.jsp?FM_SYS_ID=chxy。

注:应聘者注册成功(牢记用户名和密码)并进入系统后,先申请应聘岗位(每人限报一个岗位)、再如实准确填写相关信息后并提交;简历信息中的学习经历(研究生和本科阶段)及其他相关应填写完整,最后点击提交。

(二)资格审核

.网上资格审核:按照岗位需求及选聘条件,学校人事部门会同有关部门及用人单位进行资格审核(应聘人员系统审核状态为“组织笔试”即为审核通过)。审核结束后,以短信方式通知审核通过人员前来进行现场资格审核。

.现场资格审核、领取准考证(时间:20181012日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,地点:图书馆八楼0825室)

网上审核通过人员须携以下材料原件:(1)身份证;(2)本科学历、学位证书;(3)硕士学历、学位证书,或教育部《学历学位认证书》;(4)获奖证书、资格证书、发表论文及科研成果原件及复印件(上交)等,以供现场查验。对于通过现场资格审核的应聘者,现场发放笔试准考证。

注:资格审核结果以现场审核结果为准。

(三)考核方式、时间、地点及内容

.笔试

1)时间:20181013日上午9:0011:00

2)地点:巢湖学院慎思楼;

3)笔试:主要测试应聘人员对应聘岗位的相关专业知识的理解和掌握程度。考试时间为120分钟,权重为40%

4)各岗位根据笔试成绩由高到低按不超过13比例确定进入下一轮考核(试讲面试或技能考核)人选(最后一名分数并列者一同入围)。

.试讲面试

1)时间:20181013日下午2:00开始;

2)地点:另行通知。

3)试讲面试:试讲主要对应聘人员的专业知识、逻辑思维能力、课堂控制力等基本素质进行综合考核评价,时间为15分钟,试讲内容为所需专业课程内容(自选);面试主要考查其仪容仪表、语言表达能力、分析能力、职业态度以及专业知识等,时间为5分钟。权重为60%

注:试讲形式为板书与多媒体相结合。

另,体育学专业增加技能考核环节,主要考核专业技能的正确性、规范性和娴熟性,主要以实践技能展示为主(权重为:笔试30%、试讲与面试45%、技能考核25%)。

(四)确定拟聘用人选

根据总成绩分岗位从高分到低分按招聘计划11比例确定考察人选,组织考察和体检,学校研究确定拟聘用人员名单,校园网公示。

注:总成绩低于60分或试讲面试成绩低于75分者不予录用。

(五)签订协议

公示无异议的,签订聘用合同,办理聘用手续。

四、联系方式

地址:安徽省合肥市安徽巢湖经开区巢湖学院人事处

邮编:238000

联系人:陶老师,电话:055182361409

网址:http://www.chu.edu.cn/rsc/

特别提醒:本次招聘不收取任何费用。

联系方式

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