常熟理工学院主页

学院简介

常熟理工学院(http://www.cslg.cn/)是一所江苏省省属全日制普通本科院校,是教育部新一轮本科教学评估的全国第一家试点高校、国家教育体制改革试点高校、教育部卓越工程师教育培养计划试点高校、教育部信息化建设试点高校、江苏省首所省市共建试点高校,至今已为国家和社会培养了10万多名各类人才。学校现设有14个二级学院(部),60个本科专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、历史学、法学、教育学、艺术学等9大学科门类,面向全国20个省招生。普通全日制在校本科生18000多人,联合培养全日制研究生100多人。拥有3个省级重点建设一级学科、1个省优秀学科梯队,建有省级重点建设实验室2个、省级工程中心1个,共建国家级大学科技园1个。从2006年至今,学校教师先后所主持的国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家“863”计划、国家海洋公益专项、省自然科学基金、省农业高新技术、省重大成果转化专项等各级各类项目有910多项,其中承担国家级项目112项。同时还承担了近300项横向课题,并获得国家专利授权307项,发明专利126项。

学校现有教职工1200多人,其中专任教师880多人,高级职称470多人,博士280多人。国务院政府特殊津贴、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“青蓝工程”、“六大人才高峰”培养人选等120多人,国家级教学名师、省级教学名师4人,省科技创新团队3个,省优秀教学团队1个。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市——苏州常熟。常熟素有江南福地的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、国际花园城市,拥有国家5A级旅游景区沙家浜风景区和虞山尚湖风景区。常熟历史人文荟萃,俊才辈出。新中国成立以来,产生了21位中国科学院院士与中国工程院院士,在全国县级市中位居榜首。常熟是中国大陆经济最强县级市之一,2016年来全国百强县排名第四,位于中国县域经济、文化、金融、商贸、会展和航运中心的前列。中国区域经济强县统筹发展组团成员。常熟还是中国国家级生态市之一,生态建设事业发展良好。常熟市区直线距离苏南硕放国际机场32公里、上海虹桥国际机场76公里、苏州北高铁站20公里。学校位于昆承湖风景区,坐车30分钟到苏州,40分钟到无锡,1小时到上海。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

2019年高层次人才引进

常熟理工学院是江苏省省属公立全日制普通本科院校,坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市、全国文明城市——苏州常熟。

常熟素有“江南福地”的美誉,是吴文化发祥地之一,拥有常熟籍两院院士21人。常熟地处苏南经济发达地区,在2018年全国中小城市综合实力百强县中排名第四。

学校现设有14个二级学院(部),54个招生本科专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人,联合培养全日制硕士研究生100多人。

2019年高层次人才引进计划(招聘对象:博士或副高以上

需求部门

专业或研究方向

人文学院

汉语言文学:语言学与应用语言学、中国古代文学(诗词学方向);学前教育:学前教育课程与教师;小学教育:教育学原理、课程与教学论(小学数学、小学语文);音乐学(师范):音乐与舞蹈学、音乐教育学

经济与管理学院

应用经济学、会计学、财务管理、电子商务、物流管理、金融学、管理科学与工程、技术经济及管理、工程力学、统计学、市场营销学、区域经济学、工程管理、法学、信息管理

数学与统计学院

基础数学,应用数学,计算数学,数学教育,数据分析,运筹学与控制论,计算机应用技术,概率论与数理统计,统计学,金融学,应用经济学类等

物理与电子工程学院

物理电子学(纳米电子学方向)、电路与系统、通信与信息工程、电子科学与技术、电子信息工程、材料加工工程、材料学、材料科学与工程、凝聚态物理、新能源、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理

外国语学院

日语语言文学、英语语言文学、德语语言文学、日耳曼语言文学

生物与食品工程学院

生物制药(抗体药物、微生物制药、分离提取、制药工艺)、生物学(合成生物学、基因工程与基因表达调控、生物信息学、系统生物学方向)、农产品加工及贮藏工程、生物工程、食品质量与安全、食品科学与工程、药学(药理学、药剂学、药物化学、药物分析)

机械工程学院

机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程;控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能;材料加工工程、动力机械及工程、流体机械及工程、力学、航空宇航制造工程

汽车工程学院

汽车电子、汽车设计、机械设计、车辆工程、交通工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、载运工具运用工程、工程力学、汽车服务工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程

计算机科学与工程学院

计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向)、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程

电气与自动化工程学院

电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术(物联网、人工智能、机器视觉方向)、仪器科学与技术(图像检测;智能检测与控制技术方向)、信息与通信工程(工业互联网方向)、电子科学与技术(嵌入式系统方向)、机械工程(机械结构方向)、机器人技术及应用方向

化学与材料工程学院

安全工程,包括化工过程安全、危险废弃物安全处置与资源化利用、土壤修复、公共安全管理与技术、化工过程模拟或CFD模拟等;无机功能材料方向一:催化材料及循环利用,包括材料设计、电催化、光催化、有机污染物及固体废弃物的循环利用等;无机功能材料方向二:化学储电功能材料,包括材料计算、电极材料、电解质、器件、回收利用等;高分子材料,包括材料设计、功能树脂合成、橡塑加工、树脂基复合材料及结构功能一体化、涂料、紫外光固化等;金属材料工程;应用化学。

艺术与服装工程学院

纺织科学与工程 (服装设计与工程、纺织工程);设计学(服装与服饰设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计)

马克思主义学院

马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、中国近代史、中国当代史

体育部

体育教学训练学及其相关专业

人才引进待遇

(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)

项 目

类 别

科研启动费

住房待遇

备注

实验与应用型学科

理科、人文社科型学科

安家补贴

过渡房补贴(两年)

特殊高层次人才与团队

特别支持,待遇面议

教授

60万元

30万元

90万元

1800元/月

根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。

副教授

20万元

10万元

40万元

1200元/月

博士

20万元

10万元

40万元

1200元/月

(二)引进人员有事业编制对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议奖励性绩效工资或年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇

(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

(四)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。

(五)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时,对于引进高层次人才,在引进的当年和第二年,可分别享受100%75%的岗位结构补贴,同时,引进人员同样享受科研的外挂奖励

科研成果奖励标准

成果

成果级别

万元

学术论著(发表、收录、转载、出版)

学术论文发表(收录)

SCIENCENATURECELL

50

NATURE系列子刊、NATURE Index期刊、顶级期刊(人文社科类)

6

SCI(一区)、SSCIA&HCIIEEETrans****s 期刊、权威期刊(人文社科类)

4

SCI(二区)、CCF(A) 、一类重要期刊(人文社科类)

2

ESI高被引(SCI奖励基础上追加)

4

SCI(三区)、未列入SCI(一区、二区)的ASCE, ASME,IEEE系列期刊、CCF(B)、二类重要期刊(人文社科类)

1

CSSCI来源期刊(非扩展版)

0.8

EI收录期刊

0.7

SCI(四区)、CCF(C)

0.6

SCIE

0.3

EI会议检索、CPCI(原ISTP)、北大核心期刊、CSCD核心库期刊

0.2

本校期刊

0.1

学术著作

学术专著(英文)

35

译著、编著

1.5

科研项目(项)

国家级重大/重点项目

50/30

国家级一般项目

18

国家级青年项目

12

国家级专项项目

6

省部级重大项目

16

省部级重点项目

12

省部级一般项目

5

(六)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务(不受任何资历、条件限制),详见人才招聘网址http://zp.cslg.edu.cn/):

直接认定副教授发表3SCI一区论文,其中至少以我校为第一单位发表1SCI一区论文;或发表2篇校定一类期刊(权威)论文,其中至少以我校为第一单位发表1篇校定一类期刊(权威)论文或主持国家级面上基金项目1项(自然科学类)(我校为第一单位),或主持国家级青年基金项目1项(人文社科类)(我校为第一单位),可直接认定为副教授

直接认定教授:发表10SCI一区论文,其中至少以我校为第一单位发表3SCI一区论文;或6篇校定一类期刊(权威)论文,其中至少以我校为第一单位发表2篇校定一类期刊(权威)论文或主持国家级重点项目、江苏省杰出青年基金项目(我校为第一单位),可直接认定为教授

联系方式

通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院东湖校区人事处

邮编:215500

联系人:老师顾老师

电话:0512-52251166 52251162

Email:rck@cslg.edu.cn

人才招聘网址:http://zp.cslg.edu.cn/

招聘教师公告二(德语教师)

为更好地选拔优秀适岗人才,充实常熟理工学院教师队伍,优化人员结构,江苏省教育厅所属事业单位常熟理工学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘德语教师,具体招聘信息如下

招聘公告网址:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_44465_8293279.html

(岗位表(B))

报名网址:

http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台,常熟理工学院2019年公开招聘教师公告(第一批)岗位表(B))。

报名时间:

2019年3月27日9:00至2019年5月10日16:00

常熟理工学院

2019年423日

招聘辅导员和网络与信息安全管理人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才,充实常熟理工学院管理和工作人员队伍,优化人员结构,江苏省教育厅所属事业单位常熟理工学院(全额拨款事业单位,地处苏州常熟)现决定面向社会公开招聘12名辅导员和1名网络与信息安全管理人员,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.身心健康。

4.具备报考岗位要求的资格条件,详见《常熟理工学院2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。因辅导员需入住男生或女生宿舍,所以本次辅导员岗位(501岗)招聘8名男性辅导员和4名女性辅导员。

5.须在2020730日前取得相应研究生学历、学位,留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2020830日前

二、报名

(一)报名时间及方式

应聘者直接将相关材料发送至报名邮箱:rczp@cslg.edu.cn,邮件名称请按规范格式填写:岗位代码+姓名+招聘岗位名称。

1.报名时间:201911109:00-2019112716:00

2.资格初审时间:2019112509:00-2019112916:00

(二)报名注意事项

1.报名时须提供如下材料:

1)《常熟理工学院公开招聘工作人员报名表》(附件2)和《常熟理工学院公开招聘工作人员个人信息采集表》(附件3)。报名表(电子材料)右上角粘贴本人近期免冠正面二寸证件照(电子材料)。未提供照片的视为报名无效。

(2)按照附件4的格式上传相关材料的扫描件:①身份证;②党组织关系所在地出具的党员证明(仅应聘辅导员岗位需要);③学生干部证明(仅应聘辅导员岗位需要,具体要求见附件4);④毕业生就业推荐表或学校出具的应届在读证明(应届毕业生提供);⑤本科、研究生学历和学位证书扫描件(非应届毕业生提供);⑥教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书或在读证明(留学回国人员提供);⑦个人生活照电子版1张,像素不小于1024*768。

以上所有佐证材料请放在附件4,单个图片大小不超过2M。应聘人员提交的材料凡有弄虚作假,一经查实,即取消考核和聘用资格。

2.所有招聘岗位的开考比例设为13,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位。同时允许已报考相应招聘岗位的人员改报其他符合条件的招聘岗位。

3.未通过资格初审的应聘人员,在资格初审期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,求学期间有其他不良行为记录的。

3)应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的。

4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核程序

(一)考核之前,由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行资格审核,通过人员名单将在常熟理工学院人才招聘网(http://zp.cslg.edu.cn)上公布。来校参加考核时学校将进行资格复审查验,请应聘人员提供报名时提供材料的原件,资格复审不合格者,取消考试资格。

(二)考核方式:笔试和面试。

1.笔试的内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,不指定辅导用书。该部分总分为100分,合格线为60分,低于60分不进入面试。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位拟录用人数1:3的比例确定参加面试人选,若未达到该比例,将核减或取消该招聘岗位的后续考核工作。其中对于501岗位(辅导员岗位),按照男女招聘人数(男生8人,女生4)1:3的比例分别确定面试人选。

2.面试主要测试履行岗位职责所需的口语能力、专业知识、业务能力和综合素质,面试办法现场告之应聘人员。面试成绩总分为100,合格线为70

3.总成绩=笔讲成绩×40%+面试成绩×60%

4.各阶段(环节)考核成绩及其排名将在常熟理工学院人才招聘网站(http://zp.cslg.edu.cn) 进行公布。

四、体检

考核结束后,根据考生的最后总成绩,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人员名单,并由学校研究确定一次性递补人员名单,若出现末位人员成绩相同情况,则面试成绩分高者为优先。拟录用人员参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

五、考察及聘用

(一)对体检合格人员由学校组织考察,政治审查、心理测试作为组织考察的重要依据,根据考察结果,确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格、主动放弃录用资格等原因出现招聘岗位空缺时,招聘单位研究决定是否安排人员递补,需要递补的,各岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

(二)拟聘用人员名单及一次性递补人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(三)经公示无异议人员,由学校为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。本次公开招聘拟聘用人员须在2020831日前办理报到手续,逾期未报到者取消录用资格。聘用人员实行6个月试用期,试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

(四)待遇:与在编人员同工同酬(包括公积金)。

六、招聘政策咨询

常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0512-52251166

联系人:黄老师、顾老师、孟老师

七、招聘工作监督

常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

电话:0512-52251120

联系人:刘老师

常熟理工学院

2019年111

附件1:常熟理工学院2019年公开招聘工作人员岗位表

附件2:常熟理工学院公开招聘工作人员报名表

附件3:常熟理工学院公开招聘工作人员个人信息采集表

附件4:佐证材料模板


新闻来源于:http://www.hwlxsjob.com

了解更多招聘信息请登录:海外留学生人才网留学生人才高校教师招聘高层人教师招聘海归人才招聘博士人才招聘硕博人才招聘猎聘北京招聘会


联系方式

校园风光

服务热线 在线资讯 关注微信 官方微博
18511715662

Fatal error: Call to undefined method mysql::dbshow() in D:\wwwroot\hwlxsjob\wwwroot\include\mysql.class.php on line 23