常熟理工学院主页

学院简介

常熟理工学院(http://www.cslg.cn/)是一所江苏省省属全日制普通本科院校,是教育部新一轮本科教学评估的全国第一家试点高校、国家教育体制改革试点高校、教育部卓越工程师教育培养计划试点高校、教育部信息化建设试点高校、江苏省首所省市共建试点高校,至今已为国家和社会培养了10万多名各类人才。学校现设有14个二级学院(部),60个本科专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、历史学、法学、教育学、艺术学等9大学科门类,面向全国20个省招生。普通全日制在校本科生18000多人,联合培养全日制研究生100多人。拥有3个省级重点建设一级学科、1个省优秀学科梯队,建有省级重点建设实验室2个、省级工程中心1个,共建国家级大学科技园1个。从2006年至今,学校教师先后所主持的国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金、国家“863”计划、国家海洋公益专项、省自然科学基金、省农业高新技术、省重大成果转化专项等各级各类项目有910多项,其中承担国家级项目112项。同时还承担了近300项横向课题,并获得国家专利授权307项,发明专利126项。

学校现有教职工1200多人,其中专任教师880多人,高级职称470多人,博士280多人。国务院政府特殊津贴、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“青蓝工程”、“六大人才高峰”培养人选等120多人,国家级教学名师、省级教学名师4人,省科技创新团队3个,省优秀教学团队1个。

学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市——苏州常熟。常熟素有江南福地的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、国际花园城市,拥有国家5A级旅游景区沙家浜风景区和虞山尚湖风景区。常熟历史人文荟萃,俊才辈出。新中国成立以来,产生了21位中国科学院院士与中国工程院院士,在全国县级市中位居榜首。常熟是中国大陆经济最强县级市之一,2016年来全国百强县排名第四,位于中国县域经济、文化、金融、商贸、会展和航运中心的前列。中国区域经济强县统筹发展组团成员。常熟还是中国国家级生态市之一,生态建设事业发展良好。常熟市区直线距离苏南硕放国际机场32公里、上海虹桥国际机场76公里、苏州北高铁站20公里。学校位于昆承湖风景区,坐车30分钟到苏州,40分钟到无锡,1小时到上海。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

2019年高层次人才引进

常熟理工学院是江苏省省属公立全日制普通本科院校,坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、国际花园城市、全国文明城市——苏州常熟。

常熟素有“江南福地”的美誉,是吴文化发祥地之一,拥有常熟籍两院院士25人。常熟地处苏南经济发达地区,在2018年全国中小城市综合实力百强县中排名第四。

学校现设有14个二级学院(部),54个招生本科专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人,联合培养全日制硕士研究生100多人。

招聘简章

需求部门

专业或研究方向

人文学院

汉语言文学、语言学与应用语言学、中国古代文学(诗词学方向)、学前教育、小学教育、教育学原理、秘书学、音乐与舞蹈学、心理学

经济与管理学院

应用经济学、会计学、财务管理、电子商务物流、金融学、管理科学与工程、技术经济及管理、工程力学、人文地理学、企业管理(酒店管理方向)、统计学、市场营销学、区域经济学、工程管理、法学、旅游管理、信息管理

数学与统计学院

概率论与数理统计、运筹学与控制论、基础数学、应用数学、应用经济学、计算机应用技术、统计学、金融学、信息与计算科学、金融工程

物理与电子工程学院

物理电子学(纳米电子学方向)、电路与系统、通信与信息工程、电子科学与技术、电子信息工程、材料加工工程、材料学、材料科学与工程、凝聚态物理、新能源、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理

外国语学院

日语语言文学、英语语言文学、德语语言文学、日耳曼语言文学

生物与食品工程学院

生物制药、生物学(合成生物学、基因工程与基因表达调控、生物信息学、系统生物学方向)、农产品加工及贮藏工程、生物工程、食品质量与安全、食品科学与工程、药学

机械工程学院

机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程、材料加工工程、动力机械及工程、流体机械及工程、控制理论与控制工程(机器人方向)、力学、航空宇航制造工程、轻工装备及控制

汽车工程学院

汽车电子、汽车设计、机械设计、车辆工程、交通工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、载运工具运用工程、工程力学、汽车服务工程、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程

计算机科学与工程学院

计算机类(网络工程、软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向)、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程、图书情报

电气与自动化工程学院

电气工程、控制科学与工程(机器视觉、机器人技术、信息融合方向)、信号与信息处理、机械工程、计算数学、电力系统及其自动化、测控技术与仪器、动力工程及工程热物理、微电子学与固体电子学

化学与材料工程学院

材料学(金属材料、无机功能材料、高分子材料方向)、安全技术及工程、材料科学与工程、应用化学、化学、化学工程、安全科学与工程(化工过程安全或危险废弃物安全处置与资源化利用或公共安全管理与技术)、环境科学与工程(危险废弃物处置与资源化利用或土壤修复)、化学工程与技术(化工过程模拟或CFD模拟)

艺术与纺织服装工程学院

服装设计与工程、设计学(室内设计、环境设计、产品设计、景观规划、平面设计、数字媒体设计、视觉传达设计工业产品造型设计、服装艺术设计方向)、纺织科学与工程

马克思主义学院

哲学、政治学、法律、中国史、中共党史、科学社会主义、国际政治

体育部

体育教学训练学及其相关专业

《东吴学术》编辑出版中心

中国现当代文学、哲学、文艺学、比较文学与世界文学

招聘对象:博士或副高以上

人才引进待遇

人才引进待遇

(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)

科研启动费

住房待遇

备注

实验与应用型学科

理科、人文社科型学科

安家补贴

过渡房补贴(两年)

特殊高层次人才与团队

特别支持,待遇面议

教授

60万元

30万元

90万元

1800/

根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。

副教授

20万元

10万元

40万元

1200/

博士

20万元

10万元

40万元

1200/

(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议奖励性绩效工资或年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。

(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

(四)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。

(五)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。同时,对于引进高层次人才,在引进的当年和第二年,可分别享受100%75%的岗位结构补贴,同时,引进人员同样享受科研的外挂奖励。

科研成果奖励标准

成果

成果级别

万元

学术论著(发表、收录、转载、出版)

学术论文发表(收录)

SCIENCENATURECELL

50

NATURE系列子刊、NATURE Index期刊、顶级期刊(人文社科类)

6

SCI(一区)、SSCIA&HCIIEEETrans****s 期刊、权威期刊(人文社科类)

4

SCI(二区)、CCF(A) 、一类重要期刊(人文社科类)

2

ESI高被引(SCI奖励基础上追加)

4

SCI(三区)、未列入SCI(一区、二区)的ASCE, ASME,IEEE系列期刊、CCF(B)、二类重要期刊(人文社科类)

1

CSSCI来源期刊(非扩展版)

0.8

EI收录期刊

0.7

SCI(四区)、CCF(C)

0.6

SCIE

0.3

EI会议检索、CPCI(原ISTP)、北大核心期刊、CSCD核心库期刊

0.2

本校期刊

0.1

学术著作

学术专著(英文)

35

译著、编著

1.5

科研项目(项)

国家级重大/重点项目

50/30

国家级一般项目

18

国家级青年项目

12

国家级专项项目

6

省部级重大项目

16

省部级重点项目

12

省部级一般项目

5

(六)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务(不受任何资历、条件限制),详见人才招聘网址(http://zp.cslg.edu.cn/):

直接认定副教授:发表3SCI一区论文,其中至少以我校为第一单位发表1SCI一区论文;或发表2篇校定一类期刊(权威)论文,其中至少以我校为第一单位发表1篇校定一类期刊(权威)论文或主持国家级面上基金项目1项(自然科学类)(我校为第一单位),或主持国家级青年基金项目1项(人文社科类)(我校为第一单位),可直接认定为副教授

直接认定教授:发表10SCI一区论文,其中至少以我校为第一单位发表3SCI一区论文;或6篇校定一类期刊(权威)论文,其中至少以我校为第一单位发表2篇校定一类期刊(权威)论文或主持国家级重点项目、江苏省杰出青年基金项目(我校为第一单位),可直接认定为教授

联系方式

通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院东湖校区人事处

邮编:215500

联系人:黄老师 顾老师

电话:0512-52251166

Email:rck@cslg.edu.cn

人才招聘网址:http://zp.cslg.edu.cn/

新闻来源于:http://www.hwlxsjob.com/

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2018年公开招聘汽车工程实习指导教师

为更好地选拔优秀适岗人才,加强工程实践教学队伍建设,江苏省教育厅所属事业单位常熟理工学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘一名汽车工程实习实践指导教师,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及报考条件

(一)招聘岗位

汽车工程实习实践指导教师1名。主要负责汽车工程实验实训教学及相关实验室管理。

(二)报名条件

机械、车辆、电机、电子相关专业,本科及以上学历(须有相应学位证书)、35周岁以下(198411日以后出生),具有高级工及以上证书,三年及以上工作经验。动手能力强、专业素质高、热心于学生指导。其他报考条件如下:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.应届毕业生必须在2019228日前毕业并取得相应学历学位。

二、报名

(一)报名方式

报名时须如实填写《常熟理工学院2018年公开招聘工作人员报名表》(附件),并提供以下佐证材料:学历学位证书、身份证、高级工及以上的职业技能证书、行业企业认证技能证书及在相同或相近岗位工作经历证明(如缴纳社保证明)等

报名可以采用两种方式:(1)电子邮件报名方式,报名邮箱:rczp@cslg.edu.cn,邮件名称请按规范格式填写:姓名+岗位名称;2)现场报名方式,请将填写好的报名表及佐证材料递交到常熟理工学院东湖校区(南三环路99号)知新楼406黄老师处。

由学院、人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行审核。

(二)报名时间

本公告为长期招聘公告,该公告发布1月后,学校根据岗位报名情况,不定期启动考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截至2019228日。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求,如实填写有关信息,并在报名表(电子材料)右上角粘贴本人近期免冠正面二寸证件照(电子材料),jpg格式。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2.本次公开招聘不收取报名费、考试费,通过初审即报名成功。

3.有下列情形之一的,不得应聘:

现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核方式、时间和实施办法

(一)考核安排

1.本次公开招聘所有岗位不设开考比例,如有满足条件人员应聘,将适时根据需要组织考核,以常熟理工学院通知为准。

2.考核的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员,应聘人员应按学院规定的时间和地点参加考核,否则按弃考处理。

3.考核之前,参加考核人员须提供报名时所提供材料的原件1份,由学院、人事处和相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。

(二)考核方式:笔试、操作技能和面试。

***8195;***8195;1.笔试内容为招聘岗位关于汽车专业基础知识(汽车构造、汽车电子、单片机等)。笔试总分为100分,合格线为60分,低于60分不得进入操作技能和面试。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数的14比例范围内确定参加操作技能和面试考核的人员,如笔试合格者为4人及以下,均参加后续考核。笔试成绩及进入操作技能和面试环节的人员名单当场公布。

2.操作技能和面试考核按照常熟理工学院制定的考核办法执行。考核办法现场告之应聘人员。操作技能的成绩60分为合格(满分100),面试的成绩70分为合格(满分100),分别由主评委当场通知应聘人员。

3.最终成绩=笔试成绩×30%+操作技能成绩×40%+面试成绩×30%

四、聘用

(一)考试结束后,根据最终成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在各单项考试(测试)合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定拟录用人员,并提交学校院长办公会审订。对学校审议通过人员须参加由学校统一组织的体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按最终成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。

(二)根据体检合格人员确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在常熟理工学院人才招聘网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(三)对公示无异议人员,常熟理工学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。签订聘用合同后不再进行递补。学校录用后,在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明取消聘用资格。聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格,予以定薪定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

五、待遇

(一)对聘用人员实行协议工资制,根据个人技能、学历、工作经历等,薪资待遇一人一议;年度考核或聘期考核合格及以上等级,次年基本工资部分增资50元。

(二)上下班交通费、法定节假日、婚假、产假、子女入托费、子女医疗保险费、体检等待遇方面与事业编制人员同等对待。

(三)学校缴纳养老、失业、医疗、生育和工伤保险,缴费基数、缴费比例根据常熟市属地政策执行。

(四)聘满3个聘期(每个聘期2年)及以上,聘期考核均为优秀等级,且具备下列条件之一的,可以申请转入人事代理制:一是具有硕士研究生以上学历或学位者;二是具有大学本科以上学历或学士以上学位,并取得中级专业技术职务人员。

六、招聘政策咨询
常熟理工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:0512-522511620512-52251166

联系人:黄老师

七、招聘工作监督

常熟理工学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

电话:0512-52251120

联系人:刘老师

常熟理工学院

20181113

附件:常熟理工学院2018年公开招聘工作人员报名表

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