陕西科技大学2019年辅导员招聘公告 - 海外留学生人才网，高校人才招聘，硕博招聘，高校教师招聘，猎聘

陕西科技大学2019年辅导员招聘公告
发布时间：2019-02-28 09:03 发布作者：
次

按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部43号令）要求，根据实际工作需要，决定公开招聘专职辅导员（人事代理）16名（男女比例1:1），相关事项公告如下：

一、专职辅导员招聘条件

（一）2019届统招全日制硕士或博士毕业生，各学历阶段均为普通高等学校全日制教育（不包含中外合作办学项目），且本科、研究生均毕业于具有博士学位授予权高校；留学人员须毕业于国（境）外知名高校，且本科阶段在国内具有博士学位授予权高校就读，取得的国（境）外相关学历、学位均须通过教育部认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

（二）中共党员，热爱大学生思想政治教育工作，具有履行职责需要的政策水平、理论水平和专业知识，具有较强的组织协调和语言文字表达能力。

（三）应聘者在校期间须有以下经历之一：

在校期间曾担任过学校或院系主要学生干部一年以上（研究生会、学生会主席团成员；团委/团总支副书记；校研工部、学工部、校团委各科室副职）；或入选中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团；或有一年以上兼职辅导员经历。具有独立组织策划、管理能力。

（四）学习成绩优秀，CET-4达到425分及以上，马克思主义理论、哲学、政治学、教育学、社会学、心理学、管理学、伦理学、法学类、计算机类（网络工程或软件开发方向）专业优先。

（五）体检合格，身心健康，1991年7月1日以后出生，博士毕业生可适当放宽年龄限制。

二、招聘程序

（一）网上报名：报名截止时间为3月8日12:00。报名材料包括：报名表（附件1）、信息登记表（附件2）、个人简历；应聘人将相关材料以压缩包附件形式发送至邮箱xgb@sust.edu.cn；邮件主题和压缩包附件均以“姓名+毕业学校+专业+海外留学生人才网”命名，附件资料大小不超过20M。

（二）网络资格初审：学校成立资格审查工作小组，依据招聘条件对应聘人员的报名材料进行核实,通过网络资格初审人员名单及资格复审的工作要求将于3月12日8:00—18:00在我校学工部网站公布，请留意查看。

链接为：http://xuegong.www.sust.edu.cn

（三）资格复审：3月18日08:00—12:00。通过网络资格初审人员，来校现场进行资格复审，并签订诚信承诺书。须提供以下资料的原件及复印件：本人身份证，就读学校或学院开具的学生干部、入党时间等证明材料、CET证书、与学生工作相关的获奖荣誉证书及职业资格证书。对证件不全、资质不符或未参加资格复审的，取消应聘资格。

（四）笔试考查及心理测试：3月18日14:00—16:00在一号教学楼BC01、BC02、BC03教室进行笔试。笔试满分100分，设置最低分数线，笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试资格人选。心理测试主要采取上机测试，笔试结束后随即组织举行心理测试。通过笔试考查及心理测试人员名单在我校学工部网站公布。

笔试主要内容：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国高校思政会议和全国教育大会精神、《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》等与辅导员职业、大学生思想政治工作相关的的专业知识、行政能力。

（五）面试考查：3月19日-3月20日进行面试考查。学校成立面试考查工作小组，面试环节分为两轮，均采取评委单独打分的方式进行。两轮面试成绩均为百分制，应聘人员任何一轮面试成绩低于60分的，不得确定为下一环节考察人选。参加第二轮面试考查人员名单在我校学工部网站公布，并须提供以下资料原件及复印件：本科毕业证书、学士学位证书、硕士阶段成绩单（加盖公章）。

面试主要考查内容：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、全国高校思政会议和全国教育大会精神、《高等学校辅导员职业能力标准（暂行）》等与辅导员职业、大学生思想政治工作相关的的专业知识、行政能力。

考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定。

（六）体格检查：第二轮面试通过人员按照电话通知所要求的时间，统一在陕西科技大学校医院进行体检，检查结果以学校体检为准。

（七）考察政审：对体检合格的应聘人员进行考察政审，着重考察应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。

（八）公示录取：经我校学工部网站公示7个工作日无异议后，学校与确定拟录用人员签订就业协议书。

三、相关说明

1.本次招聘人员按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法（试行）》进行管理。

2.拟录用人员签订就业协议后，由学工部安排岗前实习和培训。岗前实习期满考评合格的签订聘用合同，聘期一般为三年，首次聘用包含试用期一年，试用期计入辅导员晋级科级职务的考核时间。合同期满后，双方根据聘期考核结果决定是否续签聘用合同。

3.应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

4.研究生毕业时未取得硕士学位证书、毕业证书者取消录用资格。

四、联系方式

陕西科技大学学工部：朱老师 029-86168961