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丽水学院2022年招聘计划
发布时间:2022-01-12 16:37 发布作者:

1.招聘计划
  1. 聘用人员列入事业编制管理,人员实行岗位聘用制。学科带头人、专业负责人年龄一般在50周岁及以下,学术带头人年龄一般在45周岁及以下;博士年龄一般在40周岁及以下;硕士年龄原则上要求在35周岁以下(岗位另有要求除外)。优秀或急需紧缺专业的博士、教授年龄限制可适当放宽。

    丽水学院2022年招聘计划

序号

二级学院

岗位名称

人数

门类/一级学科

专业及研究方向

学历、学位

专业技术

职务

备注

1

民族学院

专任教师

3

中国语言文学

汉语文字学\语言学与应用语言

博士研究生

不限

2

专任教师

1

法学

民族学、人类学、社会学、民俗学

博士研究生

不限

3

专任教师

1

历史学

史学理论及史学史、考古学及博物馆学、历史文献学

博士研究生

不限

4

专任教师

1

外国语言文学

英语教学、外国文学、翻译、应用语言学等相关方向

博士研究生

不限

5

专任教师

1

文学/历史学/教育学

有日本语文化研究背景的人文社科专业

博士研究生

不限

6

专任教师

1

音乐与舞蹈学

作曲理论

博士研究生

不限

7

专任教师

1

音乐与舞蹈学

器乐演奏(民族打击乐)

博士研究生

不限

8

专任教师

1

音乐与舞蹈学

艺术指导

博士研究生

不限

9

专任教师

4

文学、法学、哲学、音乐学类

不限

博士研究生

不限

10

教师教育学院

专任教师

4

教育学

学前教育、艺术教育、教育心理

博士研究生

不限

11

专任教师

2

心理学

不限

博士研究生

不限

12

专任教师

3

体育学

不限

博士研究生

不限

13

生态学院

专任教师

3

化学

分析化学、材料物理与化学、有机化学、高分子化学、材料科学与工程等化学相关专业

博士研究生

不限

14

专任教师

1

化学工程与技术

化学工程与技术、化学工程、工业催化、新能源等相关专业

博士研究生

不限

15

专任教师

1

中药学

中药学、药用植物分类、中药资源开发等相关专业

博士研究生

不限

16

专任教师

1

生物学

药物生物信息学、微生物与生化药学等生物技术药物研发相关专业

博士研究生

不限

17

专任教师

1

生物工程

生物与医药等相关专业

博士研究生

不限

18

专任教师

1

生态学

生物多样性、进化生态学、生理生态学等相关专业

博士研究生

不限

19

专任教师

6

农学

水产学、森林培育、森林保护、植物病理学、作物学、果树学、作物栽培与耕作学、园林植物及观赏园艺、植物科学、农业气象学、茶学、作物遗传育种、土壤学、植物营养学等相关专业与方向

博士研究生

不限

20

专任教师

3

中药学

中药学

博士研究生

不限

工作在中药平台(科研为主型)

21

专任教师

2

风景园林学

风景园林、园林植物等相关专业

博士研究生

不限

22

专任教师

2

环境工程

环境工程、环境科学等相关专业

博士研究生

不限

23

工学院

专任教师

2

数学

计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学、基础数学

博士研究生

不限

24

专任教师

2

机械工程

机械设计及理论、机械制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程

博士研究生

不限

25

专任教师

2

信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程

信号与信息处理、通信与信息系统、检测技术与自动化装置、控制理论与控制工程、模式识别与智能系统、系统工程、电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、电工理论与新技术

博士研究生

不限

26

专任教师

3

土木工程、地质资源与地质工程、地质学、水利工程、建筑学、工程管理

岩土工程、结构工程、市政工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、地质工程、水工结构工程
、港口海岸及近海工程

博士研究生

不限

27

专任教师

1

计算机科学与技术

计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术

博士研究生

不限

28

专任教师

2

物理学、光学工程

理论物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学

博士研究生

不限

29

专任教师

9

工学类

不限

博士研究生

不限

30

医学院

专任教师

7

医学类

口腔医学、基础医学、康复医学、护理学、影像医学等

博士研究生

不限

31

专任教师

5

医学类

临床医学、生物学等

博士研究生

不限

32

专任教师

13

医学类

不限

博士研究生

不限

33

商学院

专任教师

1

管理学

工商管理(会计学或财务管理方向)

博士研究生

不限

34

专任教师

1

管理学

工商管理(会计学或财务管理方向)

博士研究生

不限

35

专任教师

2

经济学

应用经济学或理论经济学

博士研究生

不限

36

专任教师

1

经济学

应用经济学

博士研究生

不限

37

专任教师

2

管理学

工商管理

博士研究生

不限

38

专任教师

3

管理学、经济学

不限

博士研究生

不限

39

中国青瓷学院

专任教师

1

艺术学

美术学

博士研究生

不限

40

专任教师

1

艺术学

摄影

博士研究生

不限

41

专任教师

1

艺术学

陶瓷艺术设计

博士研究生

不限

42

专任教师

1

艺术学

视觉传达设计、新媒体艺术、数字媒体艺术、艺术设计学

博士研究生

不限

43

专任教师

1

艺术学

环境设计

博士研究生

不限

44

专任教师

3

艺术学

不限

博士研究生

不限

45

马克思主义学院

专任教师

4

马克思主义理论及相关学科

马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、思想政治教育、中国近现代史基本问题研究、党的建设,马克思主义哲学、中国哲学,历史学,中共党史,政治学,科学社会主义与国际共产主义运动,政治经济学,社会学等

博士研究生

不限

46

专任教师

1

法学

民商法、民法

博士研究生

不限

本科、硕士均为相关专业

47

职业技术学院

专任教师

2

教育学

职业技术教育学、比较教育学、课程与教学论、教育学原理、教育技术学、成人教育学、教育史

博士研究生

不限

48

两山学院

专职研究员

1

理论经济学

政治经济学或人口、资源与环境经济学

博士研究生

不限

49

专职研究员

1

应用经济学

产业经济学或区域经济学或金融学

博士研究生

不限

50

专职研究员

1

农林经济管理

农业经济管理或林业经济管理

博士研究生

不限

51

专职研究员

1

公共管理

社会保障或土地资源管理

博士研究生

不限

52

专职研究员

1

社会学

社会学

博士研究生

不限

53

专职研究员

1

经济学、管理学

不限

博士研究生

不限

54

学工部

辅导员

6

不限

不限

博士研究生

不限

党员、学生干部

55

团委

辅导员

1

音乐学

艺术管理、编导、声乐、舞蹈等专业方向

博士研究生

不限

党员、学生干部

56

民族学院

专业负责人

1

法学

民族学、人类学、社会学、民俗学

博士研究生

教授

57

教师教育学院

专业负责人

1

教育学

不限

博士研究生

教授

省级及以上人才

58

生态学院

学科带头人

1

生态学、农学、化学

生态学、农学、化学等相关专业

博士研究生

副高及以上

省级及以上人才

59

学科带头人

1

生物学

生物技术药物研发等相关专业

博士研究生

副高及以上

省级及以上人才

60

工学院

学科带头人

1

数学

计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论、应用数学、基础数学

博士研究生

不限

61

学科带头人或专业负责人

1

计算机科学与技术

计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机应用技术

博士研究生

不限

62

学科带头人

1

物理学、光学工程

理论物理、等离子体物理、凝聚态物理、光学

博士研究生

不限

63

商学院

学术带头人

1

管理学

工商管理(旅游管理方向)

博士研究生

副教授
及以上

64

学术带头人

1

管理学

农林经济管理(农业经济管理、农村与区域发展)

博士研究生

副教授
及以上

注:具体招聘计划以正式公告为准。

二、待遇:

人才层次

购房补贴(万元)

安家补助(万元)

科研启动经费(万元)

年薪(含五险一金)

社会科学

自然科学

高端领军人物(A、B、C类)

面议

学科带头人、专业负责人

D1类

100

20

12

30

25-50万元

学术带头人

D2类

75-95

20

8

20

具有博士学位的专业技术人员(E1、E2、E3类)

50-85

20

4

10

15-30万元

硕士研究生

25-35

0

0

0

8-15万元

学校其他待遇政策:1.人才配偶安置待遇根据《丽水学院人才配偶安置实施办法》执行。2.实施“135攀登计划”,给予入选人才岗位津贴5-15万元/年。3.享受带薪暑期疗休养,工会福利待遇等。4.博士到岗后前三年享受副教授待遇。

丽水市相关人才政策

1.若入选国内外顶尖人才的给予300万元奖励,入选国家级引才计划的给予100万元奖励,入选省级引才计划的给予1:0.5配套奖励。

2.在丽工作或创业满三年,可参加丽水市“绿谷英才”(特级专家、领军人才、精英人才和新秀人才)特殊支持计划申报。

3.符合条件的顶尖人才、国家级、省级、市级领军人才、高级人才在我市购买商品房的,分别给予350万元、100万元、80万元、65万元、50万元的购房补贴;或分别给予每年35万元、10万元、5万元、4万元、3万元的租房补贴,不超过10年;对毕业3年内大学生来丽就业创业、且无住房的,给予每人每年6000元租房补贴,不超过3年。

三、人才层次认定

1.D类人才认定根据《丽水学院引进人才类别认定标准》执行。

2.E类人才认定参照《丽水学院博士引进学科专业需求紧缺目录》。

四、报名

报名方式:电子邮件报名(人事处邮箱:lsxyrsc@126.com)。邮件主题:报名岗位+姓名+学历学位+专业+海外留学生人才网

应聘人员填写《丽水学院公开招聘工作人员报名表》(附件1),连同个人简历及相关报考材料(需要PDF或JPG格式)、电子版的近期免冠两寸照片至报名电子邮箱:lsxyrsc@126.com。

四、联系方式:

(一)学校网址:http://www.lsu.edu.cn;

通讯地址:浙江省丽水市学院路1号;邮编:323000

(二)联系人:

人事处朱老师、吴老师,联系电话:0578-2276051、2276220,人事处邮箱:lsxyrsc@126.com。

附件1.丽水学院公开招聘工作人员报名表

丽水学院

2022年1月7日



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