一、单位简介

浙江财经大学是浙江省重点建设高校、浙江省高水平大学建设高校，坐落在素有“人间天堂”美誉的浙江省杭州市，是一所以经济、管理学科为主体，经、管、文、法、理、工、艺、哲等多学科协调发展的财经类高校。

学校秉承“进德修业，与时偕行”的校训，践行“明德笃学，经邦济世，崇实创新，勇立潮头”的浙财精神，紧贴时代脉搏，在高质量发展中奋力推进“新财经”战略，坚持人才首位战略，把人才作为兴校之源，努力造就一支道德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化的人才队伍，推进学校高水平大学建设，服务浙江省“两个先行”重大战略。现诚邀海内外高层次人才加盟，共创辉煌！

二、学院介绍

浙江财经大学马克思主义学院成立于2016年1月，现有马克思主义法治思想中国化研究、伦理学2个二级学科硕士点，拥有伦理学浙江省重点建设学科，是浙江省中国特色社会主义理论研究中心基地、浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心基地以及浙江省“八八战略”研究院副秘书长单位。

学院现有专任教师近60人，其中教授8人、副教授17人，具有博士学位教师54人。专任教师中，入选全国优秀思想政治理论课教师择优资助计划、浙江省哲学社会科学“万人计划”领军人才、浙江省高校创新领军人才、浙江省新世纪“151人才工程”、浙江省之江青年社科学者等人才工程等国家和省级人才项目12人次。目前，学院已形成一支结构比较合理、富有创新精神和发展潜力的师资队伍。

学院日常承担全校2万多名本科生和硕博研究生的思想政治理论课教学工作，并立足“大思政课”开设20余门“思政课+”的思政拓展课、通识课等课程体系，立项省级一流课程6门，拥有浙江省高校思政名师工作室2个；教师先后获得教育部思政课教学展示特等奖、二等奖、省青教赛特等奖、省思政星课“我最喜爱的思政课教师”等荣誉称号。学院教学质量提升、人才培养改革与创新工作得先后到了《光明日报》《中国教育报》等主流媒体的报道。

学院科研成果丰硕。近5年新增立项国家社科基金重大招标项目1项，国家社科基金项目10多项。在《马克思主义研究》《哲学研究》《教育研究》《Psychophysiology》等国内外权威、CSSCI期刊发表论文百来篇，出版学术专著20余部，获省部级领导批示4次。成果获得了浙江省哲学社会科学优秀成果奖等省部级一、二、三等奖多项。

因学院发展需要，现公开招聘各类人才，热忱欢迎海内外学者加盟！

三、招聘需求

岗位名称	人数	年龄上限	学历/学位	专业/学科方向	其他条件及备注
拔尖及以上人才	1	55周岁	研究生/博士	马克思主义理论各学科方向	马克思主义理论各学科方向及相关学科
优秀人才	2	40周岁	研究生/博士	马克思主义理论各学科方向	具备突出的教学科研能力和业绩，近五年达到以下2个成果：（1）国家级教学科研项目1项，或国家级课程1门，或国家级规划教材1部； （2）一级A类期刊论文1篇，或一级B类期刊论文2篇。
学术骨干	6	35周岁	研究生/博士	马克思主义理论各学科方向	具备突出的教学科研能力和业绩，博士期间及毕业两年内应发表一级B类期刊论文1篇，或者二级A类期刊论文2篇。

四、基本条件

中共党员；身体健康；坚持立德树人，具有坚定的理想信念，良好的思想政治素质、师德师风和敬业精神。

五、招聘程序和办法

（一）报名和资格审查

1.报名。应聘拔尖及以上层次人才者填写《浙江财经大学杰出青年学者及以上层次人才应聘表》，应聘学术骨干的应聘者填写《浙江财经大学学术骨干应聘表》，发送电子邮件至（点击查看）

2.应聘需提供的材料

（1）个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；

（2）近五年内代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件；

3.资格审查。由学院（部）进行资格审查，确定参加考试人员。

（二）考试、考核

采用面试方式进行，主要为试讲或专题报告。

面试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定考核入围人选。

考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。

（三）体检

我校对应聘人员要求在三甲医院按公务员录用体检通用标准进行体检。

（四）公示

经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理聘用手续。

六、引进待遇

引进人才可根据自身情况选择结构工资制或年薪制，具体待遇一人一议，以双方协商为准。详见浙江财经大学人事处网站：https://rsc.zufe.edu.cn/info/2114/9575.htm

七、联系方式

联系地址：杭州市钱塘区学源街18号

邮编：310018

联系人：张老师

电话：0571-87557317