一、学校简介

深圳理工大学（以下简称“深理工”）是深圳新成立的一所大学，深圳是一座充满魅力、动力、活力和创新力的城市。学校在中国科学院和广东省的支持下，以中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）优质丰厚的科教产教资源为基础，“高起点、高水平、高标准、高质量”建设一流新型研究型大学。

深理工以推动实现高水平科技自立自强、自主培养国家亟需拔尖创新人才为目标，借鉴世界一流理工科大学办学模式，产教融合、科教融汇办大学，学科交叉建专业，三院一体（学院、研究院、书院）育人才，通过学术、工程、创业三轨培养，开展精英化本科教育，因材施教培养优秀科学家、卓越工程师和创新企业家。

二、学院/用人部门简介

药学院是深理工首批建设的学院之一。药学院以“病有所医，疾有所药”为愿景，以“道德，使命，责任，坚持，勤奋”为核心价值，以“通过卓越的医药教育、研究与转化，让创新药物清除所有疾患”为使命，面向社会重大需求，聚焦创新药物和前沿生物技术，力争用5-10年的时间，通过医药科研、教学、转化的创新和国际化办学策略，建设一个国际一流的药学院，培养一批有创新、创业复合型能力的尖端人才，研制出可治愈多种疾病的原创性新药，在药学科学领域做到“五个一流”，即一流的全球声誉，一流的研究水平，一流的教学水平，一流的国际合作及一流的科技转化。

学院目前设置4个系：药物化学与制药工程学系，生物制药学系，药理学系，医药材料与转化医学系。https://pharm.suat-sz.edu.cn/

三、课题组/导师简介

张海平，课题组长。博士毕业于新加坡南洋理工大学大学，2018-2020年于中国科学院深圳先进院从事博士后研究，开发DFCNN，DeepBindBC等药物筛选工具，在新冠爆发初期快速发现RdRp抑制剂。随后在中国科学院深圳先进计算研究院任助理研究员和副研究员，期间开发了DeepGPCR_BC/RG，DeepBindGCN_BC/RG等软件，在GPCR和水溶性蛋白苗头化合物筛选领域领域显示很高成功率，大量案例中达到了5个候选分子中有一到两个活性分子。其中Graph_RG模型（haiping method）在著名的CASP16比赛的蛋白-小分子亲和力预测赛道排名第一，并已经构建了能短期筛选百亿级别规模可购买库的管道。抗体设计方向，开发了基于CDR的抗体超高速筛选模型，基于作用界面的图神经网络的筛选模型，也开发抗体-抗原统计能对，GraphAnti, 微环境点突变，进化约束等方法，并组建了全面模拟体内抗体形成过程的管道，筛选设计成功率达到百分之20以上，现任深圳理工大学药学院副教授。近5年，以第一作者或共同作者身份在Briefing in bioinformatics（3篇）、International Journal of Biological Macromolecules、methods（4篇）、JCIM、plos computational biology、 IJMS、Cells、Molecules等本行业知名国际期刊发表SCI论文20多篇。

课题组以深度学习和计算生物为基础，聚焦肿瘤免疫和抗病毒方向，开发活性化合物和抗体。主要研究方向包括：

1.   基于深度学习和计算生物的抗体筛选设计；

2.   AI药物大模型；AI超大规模（百亿级别）药物筛选；

3.   蛋白-小分子相互作用模型开发（包括通用模型，GPCR专用模型等）；

4.   基于深度学习和对接的反向靶点搜寻；

其他药物相关模型（例如药物血脑屏障透过预测，毒性预测，特异性评估，ADME预测等）

课题组现公开招聘科研助理教授、博士后及科研助理，诚邀有志于相关领域研究的优秀人才加入！

四、招聘岗位

（一）科研助理教授（1名）

1.聘用标准：一般应为完成博士后研究的青年人才，原则上不超过40周岁。人工智能，计算生物，生物信息，药物设计等领域有较强的科研能力、创新意识、合作精神和发展潜力；已取得具有一定影响力的科研成果，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。研究经验或已获国家自然科学基金青年基金资助者优先

2.岗位职责：辅助构建AI药物大模型，加速全新药物研发，完成课题组长安排的各项教学科研任务，开展科学研究和试验，协助指导实验室年轻成员工作等。

3.福利待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利，特别优秀者可一人一议；符合条件者可申请特聘岗位津贴；优秀者经过评估后可以获聘正式教职。协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。

（二）博士后（1~2名）

1.聘用标准：取得博士学位3年内，35周岁以下，在人工智能，计算生物，生物信息，药物设计等领域具备较高的学术水平和较强的科研能力。

2.岗位职责：辅助构建AI药物大模型，加速全新药物研发，完成课题组长安排的教学研究任务，协助指导实验室年轻成员工作等。

3.福利待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇和福利；市政府补贴36万-60万/人，分三批次发放；出站留校工作三年享36万+30万市和区补贴；协调解决人才住房、医疗保健、子女入学问题。

五、申请方式及要求

Guidance for Application

以上资料发送至张海平老师处，联系方式：zhanghaiping@suat-sz.edu.cn，邮件以“姓名+应聘岗位