中电鸿信信息科技有限公司收到《关于省人力资源社会保障厅关于2023年度博士后科研工作站备案情况的通知》，我司符合新设站条件，获备案设立博士后科研工作站，开展博士后招收培养工作，现向社会招聘优秀博士后人才。

一、单位简介

中电鸿信信息科技有限公司成立于2007年10月，先后挂牌“中电信数智科技有限公司江苏分公司”和“江苏电信软件研究院”，立足”智能信息服务提供商“、“客户数字化管家”时代定位，围绕政府和企事业单位智慧化需求，勇立新业务、新技术潮头，坚持行业洞察引领业务发展，深耕社会治理、政务司法、交通文旅、住建园区、企业管理、云网、工业互联等7大行业业务，打造综合解决方案和数字化平台产品；聚焦AI大模型、可信数据、云网融合、具身智能等6大战新能力，形成新质生产力，构建产学研生态圈，聚合优势，和谐发展，不断提升行业智慧化水平，服务经济社会智慧化发展。

公司累计获得“CS5”，“2023江苏服务业百强企业”、“第五批国家级专精特新小巨人”等荣誉奖项近百项，获得软件、集成业务各类企业资质53项，965项软件著作权，92项专利，110余项国家级、省级奖项，是工信部确定的首批10家两化融合管理体系评定机构之一，参与工业云、数字化转型、司法、民政等九项国家、行业标准编制工作。

二、博士后招收需求信息

01招收条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导;恪守科研道德和学术规范，学风正派;认同我司的创新发展理念;

2.年龄不超过35周岁，博士研究生毕业，条件优秀者可适当放宽年龄标准；

3.专业要求：计算机科学与技术；通信工程等相关专业

4.系统掌握相关专业的基础理论知识和专业知识，具备团队合作精神和独立开展技术研究的能力;以第一作者在国内外高水平期刊上发表论文不少于2篇。

02课题规划：

课题规划方向1：人工智能领域

课题1：大模型及多模态智能对话助手项目

研究目标：支持文本、语音、图像等多模态输入，提供大模型ChatBI、方案生成、智能问答、多模态图文理解、语音连续交互等多种大模型智能对话形态，精准理解用户输入，快速应答客户问题，提升服务质量。

课题2：基于人工智能(AI)的数据治理框架研究

研究目标：利用AI技术自动化和优化数据治理流程，构建智能的数据分类、清洗、整合与分析的方法及工具；探索人工智能实时监测和检测数据潜在安全风险的方法与技术，构建智能的数据访问、共享协作和分析评估机制，研究数据治理实现智能决策、优化数据存储与检索的理论和方法。

课题规划方向2：产业数字化方向

课题1:结合政务一体化面向应用的云原生PaaS平台

研究目标：响应中国电信云改数转战略，面向应用，建设云原生PaaS平台，管控云原生开发、应用、设施、资产等要素。以应用为中心，提升应用从需求到功能的价值链交付，并围绕应用实现云原生应用的治理、成本分析、安全管控、智能运维等能力。

课题2:数据要素权益保护与可信流通使用的理论方法与技术

研究目标：提出面向数据要素流通平台的数据安全和隐私保护技术体系；提出不同数据要素流通使用场景的数据可信安全学习与计算方法，以及使用场景下的可信机制、可信流通评估指标与评估方法。

Ps：符合公司科技创新方向其他专业科研课题均可申报。

三、博士后待遇

01薪酬待遇

1）科研项目补助:博士后研究人员在站工作期间，博士后待遇补助按照国家和公司有关规定执行。我站将根据科研项目性质，为博士后研究人员提供必要的科研经费和其他研究条件。

2）全职博士后：鸿信合同制员工，首聘期三年，满足入站条件者可同时进入公司博士后工作站；缴纳五险一金，享有公司职工的体检、休假、工会福利等各项待遇；薪资待遇面议。

3）兼职博士后：给予一定科研项目津贴。

02明确的人才培养机制

1、企业导师配备：工作站将为进站博士后配备企业导师，与校内导师进行密切配合，共同对进站学生在企业的研发工作进行协助指导和具体问题解决。企业导师由企业站长提名，双方站长共同遴选通过。

2、课题确立：选题将围绕企业技术改进、能力创新、行业需求、新产品开发等方面，具有一定前瞻性和应用性。课题由企业方和校方共同审定发布。

3、进站和培养过程管理：与高校协调，结合企业课题需求，遴选优秀博士后进站。进站学生在发布的课题中挑选感兴趣的课题进行建设。建立定期沟通机制，随时掌握学习进程和需解决的问题，确保在规定时间内完成毕业要求。

4、就业绿色通道：出站学生达到学校毕业和学位授予的相关要求完成学业后，结合本人意愿及在站表现，企业将结合职位空缺情况提供就业绿色通道。

03科创体系

科创组织完备：公司拥有省级企业技术中心，设立科创委员会，下设六个专业委员会，分别是AI、大数据、流媒体、云网融合、通用技术、信息安全与信创。每个方向的技术组长根据年度科技趋势进行技术规划和课题建设。

科创能力沉淀：科创以”2+1+1”内核驱动，以能力清单及能力落地运营清单为抓手，推动能力落地；完善的能力运营分析，保障通用型科创能力好用易用，并遴选打造20款工具型产品。工具型产品累计签约落地约百个项目，能力落地转化金额达3亿元。

产学研团队强劲：科创委员会现有科创专家124人，其中博士1名，集团二级首席专家1人，高级专家3人，一级专家8人。公司与南京大学、南京航空航天大学等多所全国知名高校建立了友好的长期产学研合作关系。