泉州晋江国际机场坐落于福建省晋江市，北距泉州中心市区12公里，是福建省三大国际机场之一。1996年12月12日正式通航，2012年11月航空口岸正式对外开放，2024年12月,被国家移民管理局列入240小时过境免签人员入出境口岸。机场主动聚焦国家“一带一路”倡议，积极加密国内主干线航线，拓展海丝沿线国家航线航班，持续服务大众美好出行需求，助力地方社会经济发展。目前已通航国内外航点近80个。航线网络布局基本实现国内省会城市、主要经济和旅游城市、千万级机场全覆盖。2024年完成航班起降6.4万架次、旅客吞吐量884.2万人次、货邮吞吐量7.7万吨，位列国内中小机场第一。

因工作需要，泉州晋江国际机场股份有限公司（以下简称“机场公司”）及其权属公司拟公开招聘一批工作人员。现公告如下：

一、招聘原则

招聘工作按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘计划及岗位要求

机场公司及其权属公司拟面向社会公开招聘10个岗位共25名工作人员，具体招聘岗位及任职要求如下：

岗位表（请点击链接查看详情）

说明：

1.2025届毕业生专指2025届普通高等院校毕业生和退役大学生士兵（不含非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）。

2.以上部分应届生岗位招聘如有参加校园招聘活动的，招聘工作将合并开展。

3.招聘条件中年龄要求“25周岁以下”以2000年4月11日（含）以后出生为计算口径，其他年龄要求以此类推。

三、报考基本条件

（一）遵纪守法，品行端正，愿意履行国有企业人员的职责和义务；

（二）身心健康，具有正常履行职责的身体和心理条件；

（三）具备招聘职位要求的各项资格条件；

（四）失信被执行人、曾受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员，以及法律规定不得报考的其他情形的人员，不得报考。

（五）如人员应聘相应岗位构成任职回避关系的，不得报考。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告将同步在泉州市国资委网站（gzw.quanzhou.gov.cn）、机场公司官网（www.qzair.com）、机场公司微信公众号、泉州人才市场网（www.qzrcsc.com）和海峡考试网（hxks.hxrc-app.com）等媒体发布，以海峡考试网发布的公告为准。

（二）报名及资格审查

1.报名时间：即日起至2025年4月30日18:00止。

2.报名方式：

（1）所有岗位统一采取网上报名的方式进行，考生在招聘公告（https://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=470）右上方的报名菜单上直接提交报名即可。每个人限报一个岗位，报名成功后不得改报。报名资格审查工作由机场公司和中国海峡（晋江）人才市场共同负责。初审未通过需补齐材料的考生须于初审结束后的2日内完成补充资料上传，考生若未按时补充材料则视为审查不通过。资格审查期间，考生应密切关注资格审查情况，因本人未及时关注资格审查情况引起的后果由考生自行承担。

3.需提交的电子版报名材料如下：

（1）本人有效身份证正反面、毕业证书、学位证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（必须在有效验证期内）扫描件、职(执)业资格证书、专业技术资格（职务）证书等。

（2）所招岗位要求具备工作年限和经验的，皆须提供工作经历证明（提供聘书、劳动合同或加盖单位公章的工作证明、离职证明，以上证明均须具体到工作岗位及工作内容）；

岗位资格条件要求的“工作经历”是指在党政机关、事业单位、社团组织、各类企业、民办非企业单位工作的经历。自谋职业、个体经营的人员工作经历和全日制普通教育期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

（3）本人近期1寸电子档免冠彩色照片。

（4）《人员关系申报承诺书》（签字后扫描以附件形式上传）

（5）属留学回国人员或香港、澳门、台湾地区学习人员的，还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台湾地区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》《港澳地区学习人员身份认定审核表》等扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，还需提供国内院校出具的相应证明扫描件。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，还需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》扫描件。

4.资格审查：按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

5.岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达到1:3方可开考。若有岗位招聘计划人数与符合条件报名人数的比例达不到1:3的，将相应缩减招聘计划人数或经公司党委研究降低开考比例后方可开考。

6.考生必须在审核原件前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书及相关证明材料。其中，2025年毕业生的学历学位证书等相关证书最迟须于2025年8月31日前提供；职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，如有相应公布文件或成绩单，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认。

（三）笔试

1.对于考试招聘的岗位，笔试时间、地点另行发布通知。报考人员需携带准考证和有效身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试，逾期者视其为自动放弃。

2.考生领取笔试准考证方式：资格审查通过者，可自行于笔试前3天内登录报名系统打印准考证。

3.采取笔试的岗位，主要考核内容为综合基础知识、相关专业知识等。笔试成绩不带入面试。根据笔试成绩从高到低，按招聘计划人数与面试人员1:3比例确定面试人选，笔试成绩未达到50分（含）以上，不得进入面试；若不满1:3比例的，按实际人数确定面试人选。考生笔试成绩与面试人选中最后一名成绩并列的，均列为面试入围人员。如进入面试人员明确放弃面试资格的，可视情按以上规则递补考生进入面试。入围面试人员将另行公布名单或通知。

（四）面试

1.面试时间、地点待定。

2.考生持本人有效身份证参加面试。

3.面试形式：根据具体岗位确定。面试主要考察应试者的个性特征、心理素质、求职动机、工作期望、技能水平等。每个岗位按成绩从高至低（面试满分为100分，成绩须达80分及以上）确定岗位所招用人数进入背景调查名单。

（五）背景调查

按岗位招聘计划人数1:1比例确定进入背景调查的人员名单。机场公司将为进入背景调查的人员发放航空从业人员背景调查审核表进行背景审核，审核内容包括有关学习经历、任职经历、以往工作表现、社会表现、征信情况、政治审核等。其中，计划财务部副经理岗位根据机场管理人员选任管理办法进行组织考察。

（六）体检

按岗位招聘计划人数1：1比例确定体检人员。组织拟录用人员在规定时间内到经机场公司认可的二甲以上医疗机构参加健康检查，体检参照机关事业工作人员录用体检标准实施，体检费用由体检人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃入选资格。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。

（七）公示、入职

拟聘用人员名单将在机场公司官网予以公示5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定办理入职手续。

拟聘用人员应在接到聘用通知后的7个工作日内报到；若在发出聘用通知后未能及时报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经机场公司人力资源部批准的，可延期报到。

五、其他事项

（一）对报考人员的资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员违反招聘纪律、不符合招聘条件和要求、提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等）以及报考构成回避关系的招聘岗位的，将立即取消考试资格，已录用的将解除聘用合同，予以清退。

（二）所有人员与用人单位签订劳动合同。计划财务部副经理岗位实行任期制和契约化管理，在劳动合同中设定聘期任务指标，按相关规定执行试用期及任期考核。所有岗位若试用期满考核不合格或不适岗，则予以解除劳动合同。聘用期满后，根据考核情况，决定解聘或续聘。

（三）考生应随时关注招聘网站相关信息，因个人未及时关注网上相关信息、未接通知电话或拒接短信而影响招聘的，后果由考生负责。考生在本次招聘考试过程中如有相关问题，可致电咨询：0595-82661056刘女士（晋江海峡人才市场）、0595-85628566陈女士（机场公司）。

（四）考生应仔细阅读本简章各有关规定后方可报名。因填写信息错误或未认真阅读本简章相关条款而影响招聘的，后果由考生负责。

（五）如遇拟聘用人员弃权，机场公司可依规按面试成绩依次递补。

（六）本次公开招聘不收取任何费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或组织举办考试辅导培训班。请广大考生提高警惕，勿相信非法中介，避免上当受骗。机场公司招聘是一项严肃、认真、公平、公正、公开的工作，招聘全程接受监督，举报电话：0595-85628566，0595-85016210。

（七）本简章仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由机场公司负责解释。