云南地矿医疗管理有限责任公司(以下简称“医管公司”),于2012年5月成立，注册资金2000万元，医管公司长期致力于规划构建集“医、康、养、研”于一体的健康产业综合体，主要提供诊疗、健康(职业健康)检查、养老、职业病防治研究等健康管理服务。

因业务扩展需要，现面向社会公开招聘，具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优录用。

二、招聘岗位及人数

本次公开招聘工作人员6人。具体招聘岗位及招聘条件，详见《云南地矿医疗管理有限责任公司2025年公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

三、招聘范围

符合本公告岗位条件要求的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下，具有博士研究生学历或博士学位或高级职称证书的，年龄放宽至43周岁以下。年龄计算截止日期2025年8月31日。

四、应聘人员条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.身心健康，品行良好、热爱医疗事业；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、执(职)业资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他招聘条件。

(二)有下列情形之一的人员不得应聘：

1.现役军人；

2.在读的非应届高校毕业生。

(三)有下列情形之一者不得应聘：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.应届毕业生或在择业期内毕业生在校期间有3科及以上不及格重修的。

4.录用后构成公司招聘回避规定的。

五、招聘程序

(一)报名

1.时间安排

本次招聘信息自本公告发布之日起至2025年8月31日。

2.报名及投递方式

应聘人员填写报名表(详见附件2)后，将报名表及简历打包，并以报名人姓名和联系方式命名，提交至指定邮箱(277812997@qq.com)。

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。

3.报名材料

应聘人员须按要求在电子简历附件中上传相关证明材料原件的扫描件，扫描件须以PDF格式上传，每个PDF大小不得超过300K(命名方式：姓名+学历+专业)。主要包括以下几类：

(1)本人有效居民身份证；

(2)毕业证、学位证、学习成绩表原件扫描件；

(3)国(境)外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》原件扫描件。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.CSscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序；

(4)证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考核证书原件扫描件；

(5)本人近期半寸彩色免冠照；

(6)代表性业绩成果(学术论文及被引用情况、项目、专利、专著、获奖等);

(7)个人简历(包括从高中起的详细学习经历、工作履历等)。以上材料如未按要求提供的，均视作报名不成功。

4.报名注意事项

(1)应聘人员每人限报1个岗位，且不得重复报名。

(2)应聘人员请填写准确、真实、有效的联系方式，并保持通信畅通。

(3)在招聘过程中，医管公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

(4)本次招聘将秉承高效、公正原则，及时审阅每一份简历。

(二)资格审查

简历投递截止后，医管公司根据应聘人员提交的简历及本招聘公告载明的岗位资格要求等，对应聘人员的资格条件进行符合性审查。医管公司采取电话、邮件的方式通知资格审查合格的人员进入笔试环节。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者录用资格。

(三)笔试

报名投递截止后，医管公司将根据应聘人员情况组织开展笔试工作，本次笔试采用现场闭卷的方式进行，考试时限为120分钟，满分100分。本次笔试主要测试应聘人员应具备的综合素质能力和公共卫生、职业卫生、职业健康知识等。其中综合素质能力主要考察对党的政策方针的掌握情况以及职业素养，占比30%;公共卫生、职业卫生、职业健康知识占比70%。笔试时间安排：2025年9月10日(星期三)9:00-11:00笔试成绩于考试结束5个工作日内通过邮件、电话等形式发送给个人，原则上笔试合格分数线为60分。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证到云南地矿医疗管理有限责任公司申请查疑，逾期不再受理。

(四)资格复审

参加笔试的应聘人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照参加资格复审人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。出现应聘人员笔试成绩相同时，当首位并列时，首位应聘人员全部进入资格复审；当末位并列时，末位应聘人员全部进入资格复审。面试前，由医管公司对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃或资格复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

(五)面试甄选

1.面试时间及地点

面试考评具体时间、地点另行通知，请保持电话畅通。

2.面试比例及要求

资格审查合格的应聘人员进入面试，面试满分100分，设最低合格分数70分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到初定3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。面试成绩低于最低合格分数线者均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

(六)实操考试

实操考试满分为100分，设最低合格分数60分。将结合招聘岗位的相关专业要求，通过现场实际操作的形式进行考核。根据面试成绩从高到底依次进入实操考试环节，考官将从应聘人员的实际操作技能、问题解决能力、工作习惯及职业素养等维度进行直观评估。

(七)综合成绩计算

1.综合成绩满分100分，由笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实操成绩占30%,相加得出综合成绩。

2.笔试成绩、面试成绩、实操成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以实操成绩高者排前。若实操成绩仍出现并列，则进行加试面试。

(八)背景调查

根据综合成绩得分由高到低进行排序，按计划招聘人数等额确定参加背景调查的人选。若候选人放弃，依次递补。背景调查中发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的或存在舞弊、提供虚

假资料等影响录用条件的行为，取消录用资格。背景调查结果作为确定录用的主要依据。

(九)体检

背景调查合格的应聘人员，由医管公司组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，医管公司组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予录用。

体检环节放弃或体检不合格的按照综合成绩由高到低依次递补。

(十)录用公示

本次招聘拟录用公示将在云南省地质矿产勘查开发局门户网站(https://www.yndk.cn)及云南地矿医疗管理有限责任公司进行公示。公示期为5个工作日，公示期满，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，正式录用，办理入职手续，签订劳动合同。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

六、薪酬福利

按医管公司薪酬管理办法核定薪酬+五险一金(公积金)、

工会福利、职业健康体检、员工培训、师带徒培训等。

七、招聘纪律

招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

八、联系方式

咨询电话：0871-65310077

公司地址：昆明市盘龙区东郊白沙河313号

微信客服赵老师   ：15201695861
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