招聘单位:机械科学与工程学院

学历要求:

年龄要求:

招聘人数:2

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专业要求:

任职要求

《机械工程前沿（英文）》于2006年创刊，由教育部主管，由高等教育出版社、中国工程院和华中科技大学联合主办，为全英文SCI季刊，依托华中科技大学机械科学与工程学院进行建设。该刊面向全球报道中国及国际机械工程领域最新的研究成果和前沿进展，发表论文涉及机械工程领域的主要分支。现因工作需要，华中科技大学机械科学与工程学院某教授团队现以社会用工形式公开招聘《机械工程前沿（英文）》工作人员2名。招聘工作坚持公开、公平、公正、择优录取原则，竭诚欢迎优秀人才加入。具体事项如下：

第一部分：岗位招聘条件和岗位职责

一、期刊出版编辑（编辑部日常工作负责人）

（一）应聘要求

35周岁以下（特别优秀的除外），博士研究生学历，具有理工科专业背景（机械、力学、材料、电气、光电等），具备卓越的中英文书面和口头表达能力，有出色的领导、沟通和团队管理能力，能够战略性思考和解决问题。对提升中国学术期刊国际影响力有强烈的责任感和投入热情。

能深刻理解国际学术期刊的运作模式和评审标准，担任过国际知名期刊主编、执行主编或具有丰富国际学术期刊办刊经验优先。

具有丰富的高水平SCI论文发表经验，在机械工程某一或多个子领域（如机器人、智能制造、微纳制造、新材料力学等）具有国际公认的学术声誉，有高被引论文、重大科研项目负责人经历者优先。

具有较强的战略规划能力和学术组织协调力；善于统筹团队、协调专家资源并推动重点任务执行；具备独立筹备学术会议、专题策划与项目执行能力。具备广泛的国际化学术人脉，能够有效联系并邀请到国内外顶尖学者。

（二）岗位职责

能协助期刊主编或执行主编对如下工作负责：期刊的学术声誉、国际影响力、学术方向；组建国际编委会、约请高水平稿件；能否进入SCI索引Q1分区；全面管理期刊的日常工作。

具体包括协助期刊主编或执行主编完成如下工作：

1.战略规划与定位：协助期刊主编或执行主编制定并实施期刊的长期发展战略，明确期刊在机械工程领域的特色定位和细分方向，确保其与国际前沿接轨，保持国际一流期刊的地位。

2.学术领导与组稿：主动约请国内外顶尖学者（如院士、会士、知名教授）撰写高质量综述和研究论文，组织热点专题/特刊，提升期刊的学术层次和引用率。依托华中科技大学机械学院与全国重点实验室等，建设“期刊—机械学科—重点实验室”三向互联专家库；负责专家信息的遴选、更新与维护，确保资源可用于组稿、约稿、审稿及专题评审，同时支撑学院评审与学科建设相关工作。

3.编委会建设与管理：负责建设高效、国际化的编委会体系，针对海外学者及国内机械类重点实验室遴选增补外籍及青年编委；建立编委工作量化考核机制，涵盖组稿数量、审稿时效与会议宣传等指标；完善动态调整与激励制度，提升编委活跃度与执行力。定期召开编委会会议，听取意见，分配审稿任务，激励编委为期刊贡献力量。

4.终审与质量把关：对存在争议的稿件或有重大创新性的稿件进行终审，做出最终录用决定。确保期刊发表的论文具有高度的科学性、创新性和学术价值。每年联合院士及编委规划不少于3个学科前沿专题，负责专题建设与落地推进；统筹专题工作会组织，牵头选题论证、约稿组稿及出版跟进，确保专题从策划到上线实现闭环管理。

5.国际交流与推广：代表期刊参加国内外重要学术会议，进行大会报告或组织分会场，宣传推广期刊，扩大期刊的国际知名度和稿源范围。

6.与出版方协调：作为大学与高等教育出版社之间的主要联络人，就出版流程、出版标准、宣传策略等事宜进行有效沟通与协作。

7.落实院刊建设与成果转化：对接中国工程院与高等教育出版社，履行院刊建设及咨询研究项目任务；落实国际会议、专题出版、录用结构与海外作者占比等合同化指标及验收要求；推动项目成果在期刊发展、学院人才建设及机械学科中的转化应用，构建期刊支撑学科发展的服务机制。

二、期刊学术编辑

（一）应聘要求

35周岁以下，博士研究生学历，具有理工科专业背景（机械、力学、材料、电气、光电等）熟悉国际学术期刊论文结构与出版规范。对稿件的日常处理、送审和质量控制流程负责。

具有较强的数据分析能力；具备良好的学术写作与文字整合能力，能独立撰写学术总结、申报材料及各类汇报PPT；具有较强的责任心、统筹规划能力与跨部门沟通协调能力，能够在多任务并行环境下高效推进工作

对机械工程领域有广泛的了解，并至少在一个子领域有深入的专业知识和发表过高水平论文。

具有极强的责任心、严谨细致的工作态度和对学术规范的深刻理解。有优秀的中英文书面沟通能力，能够专业、得体地与全球范围内的学者进行邮件交流。能够高效处理多项任务，在压力下保证工作质量，严格遵守出版时限。具备良好的团队协作精神，能够积极配合主编和执行主编的工作。

（二）岗位职责

1.稿件初审：对投稿进行初步审查，评估其是否符合期刊的范畴、格式和基本学术标准，决定是否进入同行评审流程。基于机械工程学科体系，对稿件进行研究方法审查、数据与模型复核及逻辑结构校正；外审通过后负责技术性加工、内容规范化与文献体系审校，保障稿件学术严谨与出版标准一致。

2.送审管理：负责稿件从投稿至出版的全流程管理与质量监督。跟踪初审、外审、退修、校样等关键环节，协调作者与审稿专家，处理流程延误与异常情况；建立出版周期监控机制与质量核查标准，确保各阶段执行规范、数据准确；对接出版平台进行排版审核与上线验收，监督最终出版版本一致性；通过周期性数据反馈与流程复盘，持续优化出版质量与运行效率。对录用稿件进行语言润色、图表规范性检查，并与出版运营编辑协作，完成排版前后的校对工作，确保内容准确无误。

3.数据维护：维护和更新审稿人数据库，确保其覆盖领域的广泛性和国际性。

4.发展规划支撑与品牌策划：在执行主编总体规划指导下，负责专题学术建设与咨询项目的流程管理与执行推进；依托工科背景，开展专家联络、会议方案设计及成果汇报等关键工作；统筹项目启动会、中期会、总结会的组织协调与材料编制，对接编委、院士及重点实验室，确保项目高效推进、成果按期交付。

参与期刊发展规划与品牌建设，协助分解战略目标、执行阶段任务并编制成果汇报材料；负责项目报告、技术总结及汇报展示材料的设计与编制；承担国际会议与论坛议题设计、专家邀约与宣传组织工作，建设期刊发展方向、专题规划与品牌传播形成一体化支撑体系。

5.院级咨询项目与成果落地执行：

配合中国工程院开展“全球工程前沿”咨询研究项目，负责机械与运载工程领域的数据采集、问卷设计与统计分析；组织专家遴选与成果材料整理，承担中英文报告的编辑加工与多轮校对；推动项目成果在期刊专题策划、学术传播与学科建设中的转化应用，服务院级科研决策与期刊品牌提升。

第二部分：岗位待遇

本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校有关规定签订劳务派遣相关合同、办理社会保险。表现优秀者在后续正式人员招聘工作中同等条件下予以优先考虑。

我们将提供具有竞争力的薪资待遇。期刊出版编辑年收入不低于20万，期刊学术编辑年收入不低于14万。

试用期为两个月。

四、应聘方式

1.报名：应聘者须将个人简历（包括个人基本信息、学习工作经历等）及学历学位证书、发表论文等证明材料发送至邮箱（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，邮件主题请注明“应聘期刊编辑+姓名”；

2.报名截止时间：2025年11月20日；

3.资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。面试时需提供身份证、学历等复印件，同时交验原件。

4.办理相关手续（反馈结果、退还有关材料等）。