此招聘信息由南通市人力资源和社会保障局发布的《南通市2026年度博士后招收公告》延伸。为助您快速、精准掌握北京大学长三角光电科学研究院的招聘详情，现特别针对北京大学长三角光电科学研究院的岗位信息与报考要点单独说明。为保证您获取的招聘信息完整且准确，请同步留意总公告的变动情况。

具体招聘公告如下：

为更好服务南通市经济社会发展，助力全市产业和科技创新，加快集聚优秀博士后人才，促进南通博士后事业高质量发展，南通市人力资源和社会保障局组织编制了2026年度博士后招聘计划，欢迎海内外博士人才来通开展博士后研究工作。现将有关事宜公告如下：

一、招收类型和岗位需求

南通市博士后招收类型主要有流动站招收、工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等4种类型。2026年度计划面向海内外公开招聘200余名优秀青年博士开展博士后研究。

二、博士后招收基本条件

1．具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何不良记录。

2．年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站的，年龄可适当放宽至40周岁。

3．获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康。

上述各项为申请博士后进站基本条件，同时需满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。

三、博士后岗位需求情况

本次需求单位共有99家，编制项目需求119个，项目实施时长一般为2至3年，拟投入科研经费24余亿元。

需求人才较多的一级学科有：智能科学技术（人工智能）、材料科学与工程、机械工程、电子科学与技术、动力工程及工程热物理、船舶与海洋工程、纺织科学与工程、临床（基础）医学等。

全职博士后年薪一般为30至35万元，最高100万元，特别优秀的人才可一事一议。

四、南通博士后工作简介

近年来，南通博士后工作注重借力“一带一路”、长江经济带、长三角一体化发展三大国家战略的叠加赋能和船舶海工、高端纺织、新一代信息技术、新材料、高端装备、新能源六大千亿级产业集群的开拓破局，坚持聚焦教育、科技、人才一体化发展战略，紧扣博士后人才“引育留用”全过程发展，靶向释放人才新政4.0杠杆效应，率先建设江苏首个地级市博士后信息化管理平台，率先编制江苏省内首个博士后载体建设管理地方规范标准，打造“通博融通”品牌工程，探索形成了“政策机制优化频、载体运行率高、博后活动举办次数多、标准化建设开展早”的博士后工作高质量发展体系。截至2025年年底，南通累计引进博士后人才近600人，现有在站博士后超300人。

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