浙江高信技术股份有限公司2026年招聘公告（第5期）

浙江高信技术股份有限公司2026年招聘公告（第5期）
发布时间：2026-03-29 21:59 发布作者：
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公告详情

一、基本情况

浙江高信技术股份有限公司成立于2004年7月，是浙江省交通投资集团有限公司（CICO）交通信息产业的主体平台，是国家高新技术企业、浙江省交通行业内首家创新型示范企业、浙江省信息经济创新引领型企业、浙江省数字化领军企业，公司围绕打造具有行业影响力的数字化转型一站式服务商，围绕公路、轨道、机场、港口、智慧城市、数字政务等产业和场景，提供数字化咨询规划、数字基础设施建设、数据资源增值服务等业务。

二、报名方式：

报名时间：招到即止。

符合岗位招聘条件者，请点击岗位名称投递简历，并上传学历学位证书、资格证书、职称证书、荣誉证书等相关附件材料电子版，未通过资格审查者不另行通知。

三、招聘岗位

单位名称	部门名称	岗位名称	招聘人数	资格条件	工作地点	招聘类型	招聘方式
创新研究院	新质实验室	算法工程师	1	1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机、软件、通信、数学等相关专业； 2.2年以上大模型算法相关工作经验，python编程能力较强,有一定的团队管理能力； 3.熟练掌握NLP基础理论和算法，对深度学习和大模型有深刻理解，在文本分类、语义理解、用户意图识别、信息抽取等方向能独立开展研发工作； 4.具备大模型训练和应用开发经验，如语料清洗、预训练、微调、RLHF、workflow优化和效果评估等，并撰写报告，推动上线； 5.具备应用推理加速相关技术，包括但不限于量化、蒸馏、稀疏化、分布式计算、调度优化等； 6.对LLM/MLLM、RAG、Agent领域有深入的研究，熟悉常见LLM/MLLM模型，理解LLM的原理和架构，熟悉大模型在生成、检索增强(RAG)、多智能体（Multi-Agent)等方向的应用； 7.具备扎实的机器学习/深度学习基础，熟练掌握PyTorch等深度学习框架，并对其底层原理有深入理解，对Transformer等常用网络架构比较熟悉。		社会招聘	面向集团内外部招聘
创新研究院	基础研发部	算法工程师	1	1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历，计算机、软件、通信、数学等相关专业； 2.2年以上大模型算法相关工作经验，python编程能力较强； 3.熟练掌握NLP基础理论和算法，对深度学习和大模型有深刻理解，在文本分类、语义理解、用户意图识别、信息抽取等方向能独立开展研发工作； 4.具备大模型训练和应用开发经验，如语料清洗、预训练、微调、RLHF、workflow优化和效果评估等，并撰写报告，推动上线； 5.具备应用推理加速相关技术，包括但不限于量化、蒸馏、稀疏化、分布式计算、调度优化等； 6.对LLM/MLLM、RAG、Agent领域有深入的研究，熟悉常见LLM/MLLM模型，理解LLM的原理和架构，熟悉大模型在生成、检索增强(RAG)、多智能体（Multi-Agent)等方向的应用； 7.具备扎实的机器学习/深度学习基础，熟练掌握PyTorch等深度学习框架，并对其底层原理有深入理解，对Transformer等常用网络架构比较熟悉。		社会招聘	面向集团内外部招聘
创新研究院	研发管理部	产品经理	1	1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，计算机、软件、信息等相关专业； 2.3年以上软件行业产品工作经验，具备扎实的产品经理核心能力（需求洞察、系统思维、方案设计、项目推进、数据驱动）； 3.熟悉软件研发全生命周期管理，对敏捷开发、项目管理工具有深入理解，有IPD体系实践经验者优先； 4.有统一研发管理平台、研发效能平台、ALM（应用生命周期管理）或DevOps平台相关产品经验者优先； 5.具备优秀的跨团队沟通协调能力、ownership意识和复杂项目推动力； 6.拥有0-1产品成功落地经验，或曾参与企业级研发流程标准化、工具链整合项目者优先。		社会招聘	面向集团内外部招聘
高信公司	采购部	采购工程师	1	1.35周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位； 2.3年以上采购相关工作经验，了解交通行业相关供应商基本情况及市场行情，熟悉机电产品、软件的基本信息； 3.熟悉招投标法律法规及基本招采流程，了解供应商开发、评价方法及流程； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。		社会招聘	面向集团内外部招聘
高信公司	商务数据部	采购工程师	1	1.35周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位； 2.3年以上采购相关工作经验，有软件研发、软件项目管理经验优先； 3.熟悉招投标法律法规及基本招采流程，了解供应商开发、评价方法及流程； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。		社会招聘	面向集团内外部招聘
智慧交通事业部	业务支持部	安全管理员	1	1.35周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位； 2.2年以上施工现场管理经验，熟悉现场安全管理要点； 3.有工作责任心和积极主动性，抗压能力强，执行力强； 4.持有建安C证或交安C证。		社会招聘	面向集团内外部招聘
创新业务事业部	低空业务部	销售经理	2	1.35周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位； 2.2年以上ToB销售或售前工作经验，熟悉低空经济相关产业市场； 3.熟悉销售工作流程，具备良好的市场开拓能力； 4.具备良好的沟通表达能力，较强的责任心和上进心。		社会招聘	面向集团内外部招聘
创新业务事业部	港航业务部	销售经理	1	1.35周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位； 2.2年以上ToB销售经验，熟悉港航相关产业市场； 3.熟悉销售工作流程，具备良好的市场开拓能力； 4.具备良好的沟通表达能力，较强的责任心和上进心。		社会招聘	面向集团内外部招聘
高华物联	产品交付部	交付工程师	1	1.35周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位； 2.3年以上工作经验，熟悉电气原理图、网络数通等，能独立完成技术支持、项目实施、客户培训等工作； 3.具备良好的沟通能力，能满足项目现场的协调工作； 4.具备良好的客户服务意识团队协作精神；		社会招聘	面向集团内外部招聘
大数据开发公司	技术研发部	算法工程师	2	1.35周岁以下，硕士研究生及以上学历并取得相应学位，计算机、软件、人工智能、大数据等相关专业优先； 2.2年以上工作经验，熟悉大模型训练和应用； 3.出色的问题解决能力和创新能力，能够解决复杂的技术挑战； 4.良好的团队合作和沟通能力。		社会招聘	面向集团内外部招聘
智慧交通事业部	技术研发部	软件开发工程师	1	1.35周岁以内，本科及以上学历并取得相应学位，计算机、软件、通信、电子、统计等相关专业 2.3年以上软件开发工作经验，有较强的数据分析和处理能力； 3.精通SQL、Python等一种以上开发语言，能熟练使用可视化工具看板； 4.良好的团队合作精神，逻辑性强，抗压能力强。		社会招聘	面向集团内外部招聘
智慧交通事业部	项目交付部	产品经理	1	1.40周岁以下，本科及以上学历并取得相应学位，计算机、软件、人工智能等相关专业优先； 2.2年以上人工智能相关产品经验，主导过AI模型从0到1的落地项目； 3.深入理解AI大模型技术原理，掌握模型训练、微调、推理优化等关键环节； 4.具备Prompt工程、Agent框架设计等实操经验，能独立完成技术方案评估； 5.出色的跨部门协作与资源整合能力，强逻辑思维与用户洞察力，能将复杂技术转化为可落地的产品方案。		社会招聘	面向集团内外部招聘