为全面落实“广慈人才”方略，稳步提升博士后培养的质量与规模，将博士后队伍作为医院青年科研人才的蓄水池，

瑞金博士后队伍建设再升级，诚邀各位优秀的海内外博士一起加盟，建业瑞金，成就彼此！ 

一、瑞金医院欢迎优秀博士加盟博士后队伍

√   获得博士学位一般不超过3年，年龄一般在35周岁以下，全职从事博士后研究工作。 

√   具有扎实的专业基础及良好的科研潜力，品学兼优，身体健康。

√   优先招收有以下背景的优秀博士毕业生：

•   来自QS世界大学综合排名前200的大学；

•   来自ARWU全球学科排名前200名的学科；

•   来自最新一轮教育部学科评估 A+和A的学科。

√   与医学研究相关专业，包括不仅限于：

•   医学

•   生物学（细胞、分子、神经、免疫、病毒、生化等）

•   药学、生物医学工程（或材料科学与工程）

•   生物信息学（或统计）

•   人工智能（大数据处理、医学图像）等

二、瑞金医院的优势

√深厚底蕴

医院建于1907年，三级甲等大型综合性教学医院，近五年来，医院每年获得国家级课题140项以上，纵向科研经费近3亿元。

√卓越的导师团队

医院拥有6位院士（中国科学院院士陈竺、陈国强，中国工程院院士王振义、陈赛娟、宁光，中国工程院外籍院士Eric GIL SON）、多位国家级领军人才以及一大批享誉国内外的专家。

√齐全的博士后流动站

博士后流动站涉及基础医学、临床医学、口腔医学、生物学、护理学、公共卫生与预防医学。

√先进的研究平台 

请扫描以上二维码，填写初步意向

三、瑞金医院博士后培养举措

√优厚的薪酬待遇

•基本年薪24-30万（税前），人才项目叠加，科研绩效奖励另计。

√畅通的发展通道

•在站认定助理研究员，业绩突出者可申报副研究员岗位；出站考核优秀者，优先全职入编。

•业绩突出者，优先推荐申报副研究员岗位；特别突出者，直接推荐申报研究员岗位。

√完善的生活保障

•享有社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和公积金。

•享有医院员工年度体检、伙食补贴、就餐优惠等。

•协助办理上海户籍。

•协助以优惠租金申请人才公寓。