序号

部门名称

招聘岗位

专业

任职要求

1

工学院

汽车服务工程技术专业教师

车辆工程、汽车服务工程等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.精通传统及新能源汽车检测维修、智能诊断技术，熟悉汽车营销、保险理赔等业务服务流程，具备数字化服务与大数据分析能力；

4.能开发理实一体化课程，承担智能检测、服务管理等前沿教学任务，并参与校企合作项目；

5.拥有一定汽车市场企业经验或“双师型”资质，持有汽车维修高级技师等职业资格优先考虑。

2

工学院

新能源汽车工程技术专业教师

车辆工程、电气工程、控制科学与工程（智能网联、自动驾驶方向）、材料科学与工程（动力电池材料、轻量化技术方面）等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.能承担新能源汽车构造与原理、动力电池与管理系统、电机驱动与控制技术等课程；

4.具有一定科研能力，在新能源汽车领域有发表高水平论文（SCI/EI）或专利成果者优先；

5.具有一定技术实践能力，掌握新能源汽车关键工具与技术者优先；

6.有新能源汽车企业研发或工程经验者优先。

3

工学院

机械设计制造及自动化专业教师

机械、机电、自动化等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.能承担机械设计、机电传动控制、工业机器人技术、机械制造工艺、金工实训等课程；

4.有本行业工作经验者优先。

4

工学院

装备智能化技术专业带头人

机械工程、控制科学与工程

1.博士学历，正高级职称，机械电子工程、控制科学与工程等一级学科背景；

2.5年以上智能装备研发或教学经验，主持过智能产线集成或工业机器人相关项目；

3.能够承担制定专业学术发展方向，聚焦智能装备、工业机器人、数字孪生等前沿领域；主持省部级科研项目（如智能工厂改造、装备智能化标准制定）；牵头设计“机械-控制-信息”交叉课程体系，开发核心课程（如智能产线集成技术）；组建跨学科科研团队（机械工程+人工智能+工业物联网），培养青年骨干教师等工作。

5

工学院

装备智能化技术专任教师

机械电子工程、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.硕士要求：承担装备智能化技术相关专业课程教学；承担智能装备装调等实践课程教学；协助企业完成设备智能化改造项目；参与智能车间设备管理方案设计与实施；

4.博士要求：主导智能装备系统设计、机器人控制算法研发，推动机电一体化技术创新；承担智能制造装备集成、数字化工厂设计等核心课程教学与科研；指导国家级/省级科研项目申报（如智能装备工艺优化、工业物联网应用）；开展产学研合作，解决企业智能化产线升级中的复杂技术问题（如数字孪生系统开发）。

6

工学院

集成电路工程技术专任教师

微电子学与固体电子学、电路与系统、集成电路设计、集成电路封装与系统集成

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.硕士要求：承担集成电路工程技术相关专业课程教学；承担承担集成电路版图设计、芯片测试程序开发等课程教学；协助企业完成芯片测试与工艺优化；参与先进封装技术开发；

4.博士要求：主导数字/模拟集成电路设计与验证（如低功耗芯片、高速接口电路）；研究先进半导体制造工艺（如FinFET、GAA晶体管）与封装技术；开发EDA工具应用与芯片设计流程优化方案；推动产学研合作（如芯片良率提升、工艺缺陷分析）。

7

工学院

工业互联网工程专业带头人

计算机科学与技术、控制科学与工程

1.博士学历，正高级职称，控制科学与工程、计算机科学与技术等一级学科背景；

2.3年以上工业互联网平台开发或智能制造系统集成经验；

3.聚焦工业互联网安全、边缘计算、数字孪生等核心研究方向；能够承担主持国家级、省级课题；设计“工业网络+大数据+安全”课程群，开发特色课程，联合企业开发实训平台；组建工业互联网技术攻关团队；推动校企共建工业互联网创新中心，牵头企业横向课题等工作。

8

工学院

工业互联网工程专任教师

系统工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、软件工程、通信与信息系统

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.硕士要求：承担工业数据采集、组态监控（如SCADA系统）、工业网络通信等课程教学；指导工业App开发、边缘计算系统部署实训；协助企业完成工业物联网项目实施；参与工业控制系统安全防护方案设计；

4.博士要求：研究工业互联网平台架构、标识解析与安全防护技术；开发工业大数据分析算法与边缘计算系统；主导智能工厂设计、数字孪生技术集成等科研项目；推动工业App开发与工业控制网络通信协议的教研融合。

9

联合创新产业学院

人工智能工程技术专任教师

计算机、数学、统计等相关专业

1.博士学历；

2.具备3年及以上算法或软件开发工作经验，参与过人工智能应用项目；

3.数学功底扎实，熟悉机器学习、深度学习算法等；对建立模型、特征提取、设计模型、模型评估和优化等有丰富的实践经验；对至少一种AI技术方向有研究，比如CV、ASR、NLP等，精通Python，关注AI前沿技术；

4.有院校相关工作经验者优先。

10

联合创新产业学院

物联网工程技术专业教师

计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.具备3年以上软件开发工作经验，作为核心成员参与过大型企业数字化项目；

4.熟练使用java语言编程，具备扎实的java编程基础，熟悉JVM的运行机制；

5.熟悉多线程、Socket或ACE等网络通信编程技术及移动终端特性和开发特点；

6.熟悉HTML/XML/HTTP,具有基本的web开发知识，具备数据库开发知识，具备Linux系统知识；

7.熟悉Android等系统软件架构及通信机制，熟悉Android/iOS开发平台SDK/NDK/JNI等。

11

联合创新产业学院

计算机应用工程专业教师

计算机网络技术、计算机软件技术相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.能承担学院的专业核心课、专业基础课的讲授,指导学生实习、实训、毕业设计、学科竞赛等教学工作；

4.愿意负责或参与专业建设、教研教改、科研项目、社会服务等工作。

12

联合创新产业学院

软件工程技术专业教师

计算机软件技术类、人工智能、物联网工程等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.能承担学院的专业核心课、专业基础课的讲授,指导学生实习、实训、毕业设计、学科竞赛等教学工作；

4.愿意负责或参与专业建设、教研教改、科研项目、社会服务等工作。

13

联合创新产业学院

信息安全与管理专业教师

信息安全等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.能承担学院的专业核心课、专业基础课的讲授,指导学生实习、实训、毕业设计、学科竞赛等教学工作；

4.愿意负责或参与专业建设、教研教改、科研项目、社会服务等工作。

14

联合创新产业学院

智能网联汽车工程技术专业教师

新能源汽车工程技术、智能网联汽车工程技术等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.熟悉移动应用开发基础（鸿蒙）、智能诊断技术、ROS系统应用开发技术、高级语言程序设计；

4.具备智能感知系统技术与应用系统能力，开发一体化课程并参与校企合作；

5.拥有一定智能网联汽车工程技术企业经验或“双师型”资质，持有汽车维修高级技师等职业资格优先。

15

联合创新产业学院

教学秘书

计算机科学与技术、软件工程、物联网工程等计算机相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.工作细致严谨，具有较强的事业心与责任感，服从工作安排，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神；

3.具备良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力；办公技能熟练，具备数据处理能力，具有较好的文字撰写功底，能独立起草一般性教学管理相关通知、总结等材料；

4.教学保障管理：负责学院日常教学运行、教学建设、实践教学的组织与协调；

5.教学档案管理：承担学院教学信息枢纽职能，及时传达学校教学通知与政策，组织教学相关工作会议，做好教学档案文件归档；

6.数据维护与报送：负责教学相关数据的收集、整理与上报工作，确保数据准确、及时；

7.内外协调联络：对接院内外教学相关单位及校外合作企业，协助校企合作教学事务的协调与落实；

8.教学质量监控：协助组织教学督导听课、教学检查等质量监控活动；

9.为教师教学提供日常事务支持，完成学院领导交办的其他教学行政工作；

10.优先条件：熟悉高校教学管理流程与规范，或具有高校教学秘书、教务管理等相关岗位工作经验者优先考虑。

16

能源学院

油气储运工程专业教师

油气储运工程相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.承担油气储运专业相关课程；

4.有本行业工作经验者优先。

17

能源学院

应用化工技术专业教师

应用化工、化学工程与工艺等相关专业

1.硕士研究生及以上学历，本科专业是化学工程与工艺优先；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.承担应用化工专业相关课程；

4.有本行业工作经验者优先。

18

能源学院

现代分析测试专业教师

现代分析测试等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.承担现代分析测试专业相关课程；

4.有本行业工作经验者优先。

19

人居环境学院

建筑工程专业教师

土木工程、建筑工程等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.有意愿负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。

20

人居环境学院

工程造价专业教师

工程造价相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.能承担工程建设定额原理与实务、建筑工程计量与计价、工程造价、管理等课程。

21

商学院

院长助理

财经商贸相关专业

1.本科及以上学历，3年及以上工作经验（高校教学管理或财经商贸类企业经验优先）；

2.具备良好沟通协调能力与数据思维，有扎实的文字功底。

22

商学院

电子商务专任教师

电子商务专业及相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.能够讲授跨境电商、电子商务系统分析与设计等课程；

4.有意愿负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、校内外实习实训基地建设、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。

23

商学院

大数据与财务管理专任教师

大数据与财务管理、大数据与会计相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.有意愿负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、校内外实习实训基地建设、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。

24

商学院

现代物流管理专任教师

现代物流管理相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、校内外实习实训基地建设、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。

25

商学院

酒店管理专任教师

营养科学、食品工程、餐饮管理相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.有意愿负责或参与专业建设、教研教改及科研项目、校内外实习实训基地建设、指导技能竞赛、辅导创新创业项目等。

26

教育学院

英语教师

英语相关专业

1.具有硕士研究生及以上学历，专业基础扎实；

2.具备良好的语言表达与沟通能力、教育教学引导能力；

3.具备较强的组织协调能力及解决问题的能力；

4.能够承担大学英语课程教学工作。

27

体育学院

公共体育专任教师

体育教育训练学、运动训练、运动人体科学等相关专业，青少年体适能训练、体能训练方向

1.硕士研究生及以上学历，本硕均为体育相关专业；若具备运动健将等级称号，或具备一级运动员等级称号且具备国家级赛事获奖经历，学历可放宽至本科；

2.运动专项：马拉松、田径、排球、武术、足球任一专项技能，能承担运动队训练指导或大众体育活动组织工作；

3.组织并指导学生参与体能训练相关实践活动和竞赛，可参与青少年体适能训练、体能训练方向的教学研究和课程开发工作；

4.身体素质好，10公里跑成绩达标（男生≤00：52：00，女生≤1：02：00），报名时需提供10公里跑步成绩；

5.发挥体育育人作用，主动承担早锻炼相关工作。

28

艺术传媒学院

数字媒体艺术专任教师

数字媒体艺术、艺术设计、戏剧影视等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；具有博士学位或副教授以上职称优先；

2.交互设计、虚拟现实技术、人工智能技术、动画制作、直播运营方向优先；

3.若为青年博士，需具备设计学、戏剧影视学等相关学科背景，可承担高水平科研项目；

4.若为银龄教授，需具备设计学、戏剧影视学等相关学科博士学位，年龄在65岁以下，可承担专业发展相关核心任务；

5.报名时需附上作品集。

29

艺术传媒学院

服装与服饰设计专任教师

服装与服饰设计等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；具有博士学位或副教授以上职称优先；

2.能承担服装工艺制作等课程，具备服装制版、服装工艺制作、服装CAD授课的能力，擅长服装制版与工艺制作全过程；

3.有3年以上服装制版与工艺制作教学经验，或具备深厚的专业知识、行业实践背景、较强的科研能力者优先；

4.报名时需附上作品集。

30

艺术传媒学院

工艺美术专任教师

工艺美术等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；具有博士学位或副教授以上职称优先；

2.文创、产品设计、工业设计专业方向优先；

3.报名时需附上作品集。

31

马克思主义学院

思政教师

马克思主义理论、政治学等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有博士学位或副教授以上职称优先；

3.中共（预备）党员；

4.能够讲授思政等相关课程，并愿意从事相关研究工作；

5.有高校思政教学工作经验者优先。

32

党政办公室

法务专员

法学相关专业

1.硕士研究生及以上学历；中共党员优先；

2.法律知识扎实，有较好的沟通协调能力和一定的文字写作功底；

3.负责学校法律规范、规章制度的建立和完善；

4.负责学校各类合同的审核及对合同履行的监督；

5.负责学校法律、诉求等问题处理，并为师生提供法律咨询；

6.负责就有关法律问题与学校法律顾问保持联系；

7.完成领导交办的其他工作。

33

党政办公室

组织绩效专员

人力资源相关专业

1.硕士研究生及以上学历；有企业绩效管理经验者，学历可放宽至本科；

2.负责组织绩效管理，协同学校战略性人力资源体系构建；

3.学校内部组织设置、部门职责界定的研究分析；

4.组织文化建设。

34

党政办公室

发展规划专员

教育学、经济学、管理学、统计学等相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.有较好的沟通协调能力和一定的文字写作功底；

3.协助编制学校发展规划、专项可研报告、年度工作要点等，负责督办、协调、落实；

4.核心数据统计（上报）、监测与分析，结合学校数据情况提供学校战略、决策参考；

5.负责学校对口支援相关工作。

35

党政办公室

政策研究专员

教育学相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.有较好的沟通协调能力和一定的文字写作功底；

3.协助策划申报重大项目；

4.承担学校校本研究课题；

5.研究产教融合理论与政策，提供决策参考。

36

人事处

组织发展岗专员

人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、教育管理、社会学等相关专业

任职要求：

1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理或组织与人才发展相关工作经验，至少负责3个核心专业模块，有丰富管理经验；

2.能够读懂战略、理解业务发展，诊断组织发展问题并有针对性提出组织能力提升策略；

3.具备较强的系统性思维和逻辑分析能力，能够搭建组织架构、薪酬绩效、文化建设等体系；

4.熟悉Office办公软件，具备良好的文字撰写和报告呈现能力；

5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能跨部门推动工作落地；

6.责任心强，工作严谨细致，具备主动学习和快速适应新环境的能力。

岗位职责：

1.负责师资队伍建设规划,统筹人事相关制度的建设与优化;

2.组织架构及岗位“四定”（定岗、定责、定编、定员）工作，完善岗位说明书并实行动态管理；

3.负责薪酬绩效体系设计、人工成本分析及动态调整;

4.干部队伍建设与管理工作；

5.牵头完善学校组织文化体系的建设与落地实施。

37

人事处

政策数据岗专员

人力资源管理、企业管理、工商管理、公共管理、行政管理、教育管理、统计学、大数据分析、计算机等相关专业

任职要求：

1.优秀应届/往届硕士生，需了解人力资源基础理论知识；具有3年以上人力资源信息岗或数据统计相关工作经验者，学历可放宽至本科；

2.具备较强的数据敏感度和逻辑处理能力，能熟练使用Excel（透视表、基础函数）进行数据清洗与分析；

3.工作细心、耐心，对数据准确性有高度责任感，能应对多平台、重复性的数据核查工作；

4.具备良好的学习能力，能快速掌握各类数据平台的数据逻辑与要求；

5.具备基本的公文写作能力和沟通协调能力，能胜任常规秘书事务。

岗位职责：

1.负责人力资源管理系统的日常运维、推动及改进；

2.对照工作要求，完成各级各类平台的师资数据归整、上报、核查与反馈改进；

3.兼任部门秘书工作。

38

人事处

教师发展岗专员

人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、教育管理、思想政治教育、心理学等相关专业

任职要求：

1.本科及以上学历，具有3年以上高校教师发展、企业培训管理或人力资源管理相关工作经验；

2.能读懂战略对人才的需求，制定人才培养规划，为组织提供合适人才；

3.具备优秀的活动策划与组织能力，能独立或协助完成培训、评聘等活动的全流程安排；

4.具备良好的文字表达能力，能撰写通知、方案、总结报告等公文；

5.沟通协调能力强，善于与不同层级教职员工及外部专家、主管部门对接；

6.责任心强，工作有条理，能同时跟进多个任务节点。

岗位职责：

1.负责教职员工思想政治教育、师德师风建设；

2.负责教职员工分类分层培训的策划与组织；

3.负责教职员工学历晋升、技能提升、继续教育学时、双师等认定工作；

4.负责各类人才称号的培育与创建工作；

5.协同建立专家资源库。

39

人事处

员工绩效岗专员

人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、教育管理、劳动经济学等相关专业

任职要求：

1.本科及以上学历，具有3年以上绩效管理相关工作经验者；

2.具备较强的系统性思维和逻辑分析能力，能对现有绩效体系提出改进意见并推动落实；

3.数据敏感度高，能熟练使用Excel进行绩效数据核算、汇总与分析，发现绩效管理存在问题；

4.具备较强的沟通协调与文字表达能力，能撰写方案、通知及总结报告，并能耐心解答员工绩效疑问；

5.工作细致、严谨，对数据的准确性和流程的公正性有高度责任感，具备较强的原则性与保密意识，能妥善处理绩效结果等敏感信息。

岗位职责：

1.负责员工绩效年度方案的制定，组织各部门开展绩效合同的编制、调整及督导工作；

2.牵头员工绩效的年度总结与改进，负责全员绩效结果的应用；

3.负责教职员工的各级各类评优评先工作。

40

教务处

教学运行中心干事

专业不限，管理学、计算机专业优先

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，有高校教学运行管理经验者优先；

2.能熟练使用办公软件及教务管理系统；

3.工作细致、沟通协调能力强，服务意识佳，能承受阶段性高强度工作压力。

岗位职责：

1.学风建设：组织开展优良学风班级评选、主题班会、学业预警、学风督导、学业帮扶等工作，定期发布学风简报，并完成相关数据分析。

2.成绩管理：负责成绩系统的录入开放与权限设置，审核学生成绩录入情况，协调成绩查询功能优化及设备升级，办理学分置换，每学期开展成绩数据分析并撰写成绩分析报告。

3.课后辅导管理：统筹教师课后辅导的安排收集、通知发布、跟进实施情况，推动辅导机制创新，落实效果评估，并完成相关数据统计与分析。

4.公选课与学习奖评选工作：负责跟进每学期公选课过程性管理，每学期末组织问卷调查以了解教师授课情况；组织开展每学年学习奖评定工作。

41

教务处

教学建设中心干事

工科专业优先、有企业工作经验优先

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历，有高校教学运行管理经验者优先；

2.善于沟通，具有良好的职业素养和团队协作意识；

3.吃苦耐劳，有独立承接工作项目的能力，有企业工作或实习经验优先。

岗位职责：

1.落实产教融合政策，拟定规划制度与年度计划；

2.统筹推进学校产教融合项目（包括产业学院建设），进行全流程管理；

3.组织申报上级发布的产融项目，获批后的实施、验收与经费、档案管理。

42

教务处

教学建设中心干事

工科、教育类专业或有教务相关经验者优先

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.善于沟通，具有良好的职业素养和团队协作意识，能吃苦耐劳，有独立承接工作项目的能力；

3.具备文字功底与研究能力，具备制订方案、项目推进、落地闭环的管理能力。

岗位职责：

1.主要负责教师发展、教师培训项目；

2.协助配合课程教材项目管理。

43

教务处

就业指导中心干事

专业不限

任职要求：

1.硕士研究生及以上学历；

2.热爱教育工作，具有较强的计划、沟通、组织协调、文字撰写等能力，熟练操作办公软件。

岗位职责：

1.全面负责学校毕业生岗位实习管理工作，审核各学院上报的岗位实习方案、实习教学计划、实习教学大纲、实习三方协议等材料，做好过程管理；

2.大力开展访企拓岗，挖掘校企合作资源，做好实习双选会、校园招聘会活动组织，通过多种方式为毕业生提供充足优质的岗位资源；

3.协助处理毕业去向登记工作，开展政策性岗位资格审查、评分和推荐工作。

44

学生工作处（部）

学业辅导员

化学类、油气储运相关专业、材料分析及材料类、食品科学类相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.负责学生日常学风建设、技能竞赛、学业及就业指导等；

3.中共（预备）党员，在校期间担任过主要学生干部，具有相关行业工作/专业相关赛事参与经验者优先；

4.具备良好的语言沟通表达能力、教育引导能力、有较强的组织、协调、解决问题的能力，热爱并愿意长期从事高校学生工作；

5.本科毕业生若有高校学生工作、辅导员相关从业经验，或个人综合素质突出、表现优异，也可投递简历应聘。

45

对外合作交流处

干事

英语相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.英语相关专业，能使用英语熟练对话；

3.有海外留学经历及持有C1驾驶证优先考虑。

46

信息管理中心

干事

计算机相关专业

1.硕士研究生及以上学历；

2.具有校园数字化建设工作经验者优先；

3.有较好的文字功底，善于总结提炼；

4.能吃苦耐劳，有独立承接工作项目的能力。

47

后勤保卫处

生活服务中心

保洁服务组长

不限

1.专科及以上学历；

2.年龄范围30岁-50岁，特别优秀的可放宽；

3.熟悉办公自动化及行文写作；

4.具有较好的保洁专业知识和技能，具有较强的责任心和执行力；

5.周工作6天，物业公司提供公寓和用餐补贴。

备注：此岗位为学校物业公司招聘。