一、学校简介

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学建设重点支持高校。学校主校区坐落于南京市江北新区（国家级新区）核心区域。现有11个一级学科博士点、3个博士专业学位授权点、28个一级学科硕士学位授权点、26个硕士专业学位授权点，86个本科专业，并设有6个博士后流动站。大气科学在学科评估中连续两轮名列全国第一，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等10个学科跻身ESI全球排名前1%，其中地球科学、计算机科学、环境科学与生态学、工程学进入ESI全球排名前1‰。

二、学院简介

学院的前身是1960年建校之初成立的马列室，2012年组建马克思主义学院。经过几十年的发展，形成了学院学科的独特优势。学院是江苏省示范马克思主义学院，拥有江苏省重点学科、省思政课名师工作室和多个省级研究基地，学院名师荟萃，拥有国家级省部级人才32人次。学院秉承“博学笃志，切问近思”的院训培养了一大批优秀学子。

学院现有马克思主义理论一级学科博士点、硕士点，思想政治教育本科专业。

三、招聘岗位

（一）招聘学科

马克思主义理论各二级学科、中共党史党建学、课程与教学论（思政）等。

（二）人才类别

1.领军人才

2.学术带头人

3.学术骨干

4.优秀博士（后）

四、招聘条件和待遇

学校给予录用人员(非兼职)高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。

“优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。

引进人才均须满足《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2025年）》中相应类别基本条件，同时应满足以下学科条件。可叠加享受学校和学院提供的待遇。

（一）领军人才

招聘条件：

①博士毕业于国内外知名高校，且最高学位的专业符合招聘学科要求。

②在海内外高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位，具有本学科扎实的专业知识、深厚的学术造诣、前瞻的学术视野。

③近五年，在本学科、专业领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果，其学术成就、贡献和影响力在人才群体中获得过国家层面肯定。

④年龄原则上不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽。

岗位待遇：

①纳入“龙山学者支持计划”第三到四层次，提供优厚的薪酬待遇（实行年薪制）；

②安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）；

③学院将在团队建设、项目申报、学术交流、信息共享等方面提供经费和政策支持。

（二）学术带头人

招聘条件：

①博士毕业于国内外知名高校，且最高学位的专业符合招聘学科要求。

②近五年第一作者CSSCI论文5篇以上，主持过国家级课题至少1项/第一作者CSSCI论文10篇以上/第一作者权威论文5篇以上/第一作者最高权威论文2篇以上（1篇权威可折算2篇CSSCI论文、1篇最高权威论文可折算2篇权威论文）。

③在马克思主义理论及相关学科点担任过博士生导师并至少完整培养过1届博士生，或担任过硕士生导师并至少完整培养过3届硕士生。

④年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。

岗位待遇：

①可申请“龙山学者支持计划”第四到五层次，提供优厚的薪酬待遇（实行年薪制）；

②安家费、住房、科研启动费、办公和实验设施、研究生等招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）；

③引进不满3年的博士、博士后或其他高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授（研究员）；副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，可直接申报教授（研究员）。

（三）学术骨干

招聘条件：

①博士毕业于国内外知名高校，且最高学位的专业符合招聘学科要求。

②近五年第一作者CSSCI论文5篇以上（1篇权威可折算2篇CSSCI论文、1篇最高权威论文可折算2篇权威论文）。

③年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

岗位待遇：

①基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳，奖励性绩效参照副教授标准发放；

②安家费、科研启动费、租房补贴实行一人一议；

③引进不满3年的博士、博士后或其他高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授（研究员）；副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，可直接申报教授（研究员）。

（四）优秀博士（后）

招聘条件：

①博士毕业于国内外知名高校，且最高学位的专业符合招聘学科要求。

②近五年第一作者CSSCI论文2篇以上（1篇权威可折算2篇CSSCI论文、1篇最高权威论文可折算2篇权威论文）。

③年龄一般在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

岗位待遇：

①基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳，奖励性绩效参照副教授标准发放；

②安家费、科研启动费、租房补贴实行一人一议；

③引进不满3年的博士、博士后或其他高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授（研究员）；副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，可直接申报教授（研究员）。

五、应聘须知

（一）应聘报名时间：

2026年9-12月，每月10号之前接受简历，中下旬组织面试。

（二）应聘需提供以下材料：

1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；

2.学历、学位、职称证明、获奖证书、立项证书扫描件；

3.近五年发表的学术成果电子版。

（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：（点击查看），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系人：赵老师，联系电话：025-58235826

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来源链接：

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