一、 公司简介

五矿环太资源开发（北京）有限公司系中国五矿集团有限公司（中央直接管理的国有重要骨干企业）直管企业，公司深度落实集团战略，践行"矿业报国、矿业强国"使命，深耕海外关键矿产资源开发领域，勇扛国家战略矿产资源保障的时代重任。

下属境外企业五矿瑞木管理有限公司（巴布亚新几内亚注册），全权负责瑞木镍钴项目现场生产运营与管理。项目2012年竣工投产，是中国投资的一带一路沿线首座大型镍钴湿法冶炼工业化基地，被誉为"镍钴湿法冶金技术的摇篮"。

2024年，公司启动瑞木二期扩建工程，在加大资源勘探力度、拓展采矿作业区域的基础上，充分挖掘现有产能潜力，实施核心技术工艺装备升级改造。项目达产后，镍、钴、铬精矿产能将实现大幅跃升，以自主创新赋能集团海外产业发展布局，服务国家新能源关键矿产资源供给保障。

二、 工作地点

公司工作地点横跨中国与巴布亚新几内亚两国，覆盖北京、莫尔兹比港、莱城、马当基地（总部）、Kurumbukari矿山及Basamuk冶炼厂六地，构建起从管理中枢到资源前沿的全球化布局，实现战略决策与生产运营的高效联动。目前，公司拥有正式员工1800余人，其中中方员工700余人，巴新及第三国员工1100余人，形成深度融合、优势互补的国际化团队。

需求专业（学历要求：本科及以上）

三、 招聘流程

①网申/现场投递简历→②进宣讲会通知群参加线上宣讲会→③宣讲会上预约面试→④人力资源部初试→⑤专业面试组复试→⑥毕业生综合素质测评→⑦签订三方就业协议→⑧入职准备

四、 培训和发展

全生命周期人才培养体系：入职培训、导师带教、专业能力培训

全方位多元化激励机制：优秀员工、优秀班组长等多元化评优体系；项目管理、科技成果奖励等全方位激励机制

立体式职位晋升体系：基于能力提升的任职资格体系；纵向分职级、分档级，横向分序列；打造多元、立体、规范的晋升体系

五、 薪酬福利

七险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、团体人身意外伤害保险、补充医疗保险，住房公积金。

个人收入：海外岗位（详见线上宣讲会）——岗位薪资+生活补贴+派驻境外补贴+年终奖+工会福利+带薪年休假+宿舍；国内岗位（详见线上宣讲会）——标准月薪+交通补贴+住房补贴+话费补贴+餐补+年终奖+工会福利。

其他：员工餐厅、年度体检、工会福利、劳保用品、节日慰问、困难帮扶、配偶、子女医疗费用报销等。

六、 联系方式

联系人：孟老师

联系方式：010-59184126

简历投递：hr@mccgrd.com

公司官网：www.ramunico.com

微信公众号：五矿环太

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