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鞍山高校招聘市场 培训机构薪资最霸气
发布时间:2016-11-09 14:11 发布作者:

核心提示: 进入11月,应届毕业生的求职脚步再次加快,大家都希望可以在年底前“尘埃落定”。昨日,记者从我市两所高校了解到,目前前来招聘的众多岗位中,招聘人数最多的以及给出薪资最高的都是“教师岗”,有的培训机构甚至喊出了“保底10万年薪”的价码。

进入11月,应届毕业生的求职脚步再次加快,大家都希望可以在年底前“尘埃落定”。昨日,记者从我市两所高校了解到,目前前来招聘的众多岗位中,招聘人数最多的以及给出薪资最高的都是“教师岗”,有的培训机构甚至喊出了“保底10万年薪”的价码。

教育培训机构薪资最霸气

记者了解到,目前众多企业已经抢先一步进校园开始“抢人”了。纵观招聘企业,各种教育培训机构给出的薪资最为霸气,最高的已经叫出保底10万年薪。该培训机构负责人告诉记者,招聘岗位主要是初高中各学科讲师,薪资由绩效工资、级别津贴、岗位补助、满勤奖、课时费等组成。“这些算下来至少每月工资可以达到8000元以上,优秀讲师保底年薪10万。”该机构招聘负责人还表示,除了工资,福利待遇也是相当不错,不仅有带薪培训,还有双休假期、五险一金以及包食宿等等。

过半企业要求专业匹配度

既然教育机构给出的薪资这么诱人,那么招聘岗位是不是比较少呢?调查发现,教育培训机构招聘人数其实相当可观,每家招聘人数都在30-100人左右。不过,门槛确实比较高,要求应聘者不仅要在学历专业上相对对口,而且还需要通过人力资源面试、短期培训以及课程试讲等等。

今年招聘市场的另一大变化是,往年很多企业的专业设置比较宽泛,不少给应届生提供的岗位往往也是以“储备干部”笼统概括,但今年招聘市场企业的招聘岗位大多很明确,对专业的匹配度要求更高。某集团现场招聘负责人赵经理表示,专业匹配度高意味着上手快,企业培训成本低。“在经济下行压力下,企业用人需求更加务实,公司对所服务企业的调研结果也显示,今年以来,超过半数企业对岗位匹配度要求进一步提高,很多企业希望应聘的毕业生专业对口,这也要求高校能够根据产业需求变化及时调整专业设置。”

钢铁业对毕业生吸引力不减

鞍山是钢铁城市,从学生的求职意愿上来看,虽然今年前来招聘的钢铁制造企业比往年有所减少,但毕业生们并没有“嫌弃”钢铁制造业。

相关人士表示,在经济转型升级加快的当下,毕业生要及时转变就业观念,要从传统的求职热点中走出来,瞄准市场需求和产业发展潜力,重新定位所谓的“好工作”。 

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